شوربختانه شرکت نفت فلات قاره در اقدامی قابل تامل و به دلیل عدم تمدید یکی ازساختمان های استیجاری خود در محدوده پارک وی را تخلیه و کارمندان آن را در ساختمان فعلی خود در کوچه تورج جای داده است!
تاریخ انتشارچهارشنبه ۹ مهر ۱۳۹۹ - ۰۷:۳۷
کد مطلب : ۱۲۸۳۱۸
اقدام تاسف باری که جان کارکنان نفت را تهدید می کند؛
افزایش شمار بیماران کرونایی در پی بی تدبیری مدیرعامل فلات قاره
همانطور که بر همگان روشن است و بارها از رسانه ها اعلام شده است، یکی از راه های جلوگیری از شیوع این ویروس رعایت فاصله اجتماعی و عدم حضور گروهی درفضاهای سرپوشیده است، اما شوربختانه شرکت نفت فلات قاره در اقدامی قابل تامل و به دلیل عدم تمدید یکی ازساختمان های استیجاری خود در محدوده پارک وی را تخلیه و کارمندان آن را در ساختمان فعلی خود در کوچه تورج جای داده است!
جدای از این، ساختمان اصلی بدلیل محدودیت فضا برای کارمندان فعلی خود نیز با تراکم جمعیتی مواجه است و ورود کارمندان جدید از ساختمان استیجاری به ساختمان اصلی باعث ترافیک افراد در این ساختمان شده است! این اقدام ضمن نارضایتی شدید کارکنان این شرکت باعث شیوع بیش از پیش ویروس کرونا در بین کارکنان ستادی شرکت نفت فلات قاره شده است!
پیگیری های خبرنگار "نفت ما "نشان می دهد که بعد از تخلیه ساختمان استیجاری و مستقر شدن کارمندان در ساختمان اصلی، شیب روند ابتلای کارکنان این شرکت به یکباره افزایش پیدا کرده به طوریکه هم اکنون علاوه بر رییس فناوری ارتباطات و اطلاعات ( ICT ) تعداد ۴۰ نفر دیگر از کارکنان این شرکت به ویروس کرونا مبتلا شده اند.
اهمیت نیروی انسانی در سازمان ها بر همگان روشن است اما به درستی می توان ادعا کرد که هنوز جایگاه کلیدی و نقش راهبردی منابع انسانی در افزایش بهره وری و کارآیی سازمانی، ایجاد تعهد و دلبستگی شغلی و تعالی عملکرد کارکنان برای بسیاری از دست اندرکاران اجرایی مشخص نشده است.
در دنیای سراسر رقابت امروز سرمایه انسانی برای شرکت ها و سازمان ها مفهومی اساسی یافته و به شدت بر حیات آنها اثر گذاشته است.
به جرات می‌توان گفت که سرمایه انسانی عاملی است که بیش از هر عامل دیگری بر روی رشد و بقای سازمان تاثیرگذار است، اما چگونه است که نیروی انسانی اینچنین برای شرکت نفت فلات قاره کم اهمیت می شود که تعداد ۸۵۰ نفر از پرسنل خود را به بهانه نبود منابع مالی در یک ساختمان جای می دهد در حالی که حتی مالکیت ساختمان ستاد مبارزه با قاچاق کالا و ارز در اختیار این شرکت قرار دارد اما خود مستاجر است!
"نفت ما " در راستای رسالت رسانه ای خود آمادگی دارد توضیحات شرکت نفت فلات قاره را در خصوص این بی تدبیری که می رود تا فاجعه ای را برای کارکنان و خانواده های آنها رقم بزند منتشر نماید.
مشکل اینه که این شرکت نیروی اضافی زیاد داره و تعداد زیادی نیرو بدون اینکه لزومی به حضورشان باشه با پارتی اومدن جا خوش کردن و بعضا مشغول کار چاق کنی و لابی هستند که حضور نفرات متعدد در اتاق مزاحمت درست می کنه و داستان ربطی به کرونا نداره ، با اجاره ده تا ساختمان هم مشکل حل نمیشه ، راهکار تعدیل نیرو در شرکت فلات قاره است .بیکاری ابتکار و داستان پردازی هم میاره .
متاسفانه دقیقا همینطوره.نیازی به توضیح مسولان شرکت نیست فقط کافیه مسولین وزارت بهداشت یک بازدید بدون هماهنگی قبلی با مسولین شرکت نفت فلات قاره داشته باشند که وخامت موضوع روشن شود. متاسفانه فضای کم اداری و قرار گرفتن ۴ تا ۵ نفر در اتاقهای کوچک. عدم اجازه دورکاری و ابتلا خاموش پرسنل فاجعه ای به وجود اورده. الن همسر من مبتلا شده به طبع خودم و دختر ۶ ساله مان.
رضا عابدي
همكار محترم سلام
هروقت در مجموعه فلات قاره مشكلي پيش مياد بعضي ها ميگيد ( حيف فلات قاره با مديريت پير و فرسوده) حال كه جوانان آمده اند ميگيد (بچه!!!) به نظر بنده مشكل اصلي فلات شما هستيد (حذب ...) اپيدمي كرونا جهانيست و همه در جهان درگير شدن (اين موضوع ربطي به مديريت (جوان)ندارد )
با آرزوي سلامتي براي همه همكارانم
هروقت در مجموعه فلات قاره مشكلي پيش مياد بعضي ها ميگيد ( حيف فلات قاره با مديريت پير و فرسوده) حال كه جوانان آمده اند ميگيد (بچه!!!) به نظر بنده مشكل اصلي فلات شما هستيد (حذب ...) اپيدمي كرونا جهانيست و همه در جهان درگير شدن (اين موضوع ربطي به مديريت (جوان)ندارد )
با آرزوي سلامتي براي همه همكارانم
همكار منطقه لاوان
سلام
سن بالاها و ژنرالها رو هم ديده ايم بخصوص مديرعامل سابق نفت فلات قاره كه چه نگرش غيرفني و بدون برنامه اي داشت. بگونه اي كه صرفا با نگاه باندي بدنبال آوردن عده اي نيرو از يك شركت خاص نفتي از جنوب بود. همين نگاه زياد و غلط به شركتهاي به اصطلاح جنوبي و نيروهاي مدعي حاضر در اونها شركت نفت فلات قاره رو به اينجا كشونده! والا زماني كه مديران فلات قاره از خودش انتخاب ميشدند و بشوند بمراتب نتيجه مثبت تري داشته و داره !
سن بالاها و ژنرالها رو هم ديده ايم بخصوص مديرعامل سابق نفت فلات قاره كه چه نگرش غيرفني و بدون برنامه اي داشت. بگونه اي كه صرفا با نگاه باندي بدنبال آوردن عده اي نيرو از يك شركت خاص نفتي از جنوب بود. همين نگاه زياد و غلط به شركتهاي به اصطلاح جنوبي و نيروهاي مدعي حاضر در اونها شركت نفت فلات قاره رو به اينجا كشونده! والا زماني كه مديران فلات قاره از خودش انتخاب ميشدند و بشوند بمراتب نتيجه مثبت تري داشته و داره !
مدرسی
مدیرعامل، مدیر امورفنی و اکثر اعضای هیات مدیره این شرکت که از اطرافیان نزدیک زنگنه هستند و بدون بک روز سابقه اجرایی در حوزه دریا و یا حتی سایر حوزه های عملیاتی عهده دار مسئولیت مهمترین شرکت تولیدکننده نفت از دریا شده اند. مدیریت امور تولید این شرکت ماه هاست بدون مدیر اداره می شود. مدیران فعلی فلات قاره نماد سیاسی کاری محض زنگنه هستند بطوریکه فردی با کمترین سابقه اجرایی از دفتر وزیر مستقیم عهده دار مسئولیت امور فنی این شرکت می شود. کارکنان این شرکت برای اتمام دوره زنگنه و برچیدن بساط سیاسی کاری ناپخته های فعلی روزشماری میکنند.
سلام كاملا دارن آمار درستي ميدن چه بسا كم هم گفته باشن ، من خودم كارمند امور اداري هستم و تا حدودي از شرايط مناطق و ستاد اطلاع دارم و از لاپوشاني آمار هم خبر دارم خيلي از روسا فكر ميكنن نبايد بيماري كارمندانشون رو اطلاع بدن چون بخاطر موضوع قرنطينه ممكنه كل واحد رو تعطيل كنند چند روز و اونوقت خداي نكرده استخراج نفت بخوابه!! از بخشنامه هاي جديد هم اميدوارم اطلاع داشته باشيد كه درمورد مرخصي مربوط به كرونا فقط١٤ روز مورد تاييد هست و اگر كسي حتي تست ثانويه اش هم مثبت باشه بايد بياد سركار ، چون بقيه ايام براش مرخصي بدون حقوق در نظر گرفته ميشه و دركل ايام بيماري و مرخصي اضافه كاري از نصف هم كمتر درنظر گرفته ميشه بدون توجه به شرايط بيماري و هزينه هاي درمان براي كل خانواده ؛ به نظر من علت افزايش بيماري در فلات نه تنها افزايش جمعيته بلكه اصلي ترينش مصوبه جديد جناب آقاي وزير براي كاهش ايام مرخصي هست .
علی
شکوایبه
جناب آقای سلمان زاده مدیرعامل محترم شرکت نفت فلات قاره
سلام
نمیدانم از کجا شروع کنم
روز اولی که شما معرفی شدید بعنوان مدیرعامل، رزومه حضرتعالی را مطالعه کردم متوجه شدم که سابقه و تجربه عملیاتی ندارید ولی به خودم امید دادم که ایشان جوان هستند و جوانی و پویایی ایشان بر بی تجربگی غلبه خواهد کرد
در ابتدای حضور که پروژه های بهسازی و.... یک به یک بخاطر عدم تامین اعتبار تعطیل شدن در حالی که همه فکر میکردن با توجه به اینکه شما منتخب وزیر نفت هستید، کینه جناب زنگنه از فلات قاره کمتر میشود ولی غافل از اینکه شاید شیخ الوزرا، شاگرد خود را فرستاده که ریشه این شرکت را بزند و فلات روز به روز ضعیف تر شد
در اقدامی تعجب برانگیز، تمام مناقصات فلات قاره، لغو گشتند، مناقصات نگهداری، بهسازی و بازسازی سکوها، مناقصات EPCF مشخص نیست چه بلایی سرشان آمد، تمام مناقصات شناورها لغو گردید، مناقصات تدارکات کالا و تامین قطعات لغو گردید و حدود ۶ ماه هست که هیچ مناقصه ای بر روی سایت فلات قاره اعلام نگردیده است و.....
چه برنامه برای آینده فلات قاره دارید آیا به قیمت نابودی فلات قاره میخواهید برای مدیران بالادست خودشیرینی کاهش هزینه انجام بدهید
آیا میخواهید همچون رییس خود شیخ الوزرا از شما بعنوان فردی یاد کنند که میلیون ها دلار به نفت و کشور ضرر زدند
آیا از آخر و عاقبت این تصمیمات خود آگاه هستید
در اقدامی دیگر شروع به تغییر تمام مدیران و روسای ادارات کردید مدیرانی که از جنس فلات قاره و دلسوز فلات قاره بودند مدیرانی که تا زمانی که حضور داشتند کوریوس امیدی بود که بتوانند شما را از عواقب تصمیماتتان آگاه نمایند و یک به یک آنها را جا به جا کردید و افرادی را انتخاب کردید که چاپلوسی شما را انجام دهند و در برابر تصمیمات شما هیچ مخالفتی نداشته باشند و همه آنها سرپرست باشند که جرات هیچگونه اعتراضی نداشته باشند
حال ساختمان موناکو را تحویل دادید و ۱۰۰ نفر پرسنل به ساختمان اصلی شرکت اضافه نمودید که خودش جای تامل دارد شاید با این کارها میخواهید بگویید کاهش هزینه انجام داده آید با ۵ نفر در هر اتاق قرار دادن و عدم رضایت در پرسنل به وجود آوردن و شأن و جایگاه پرسنل را پایین آوردن، کرونا گرفتم ۴۰ نفر جای خود،
بودجه شرکت فلات قاره در زمان شما کمتر و کمتر شد و به جایی رسیده که از فلات فقط یک تصویر باقی مانده است
شاید شاگرد زنگنه آمده است کار ناتمام فلات قاره را در همین مدت کوتاه باقی مانده تمام کند و ریشه این شرکت را بزند کاش گوش شنوایی بود
جناب آقای سلمان زاده مدیرعامل محترم شرکت نفت فلات قاره
سلام
نمیدانم از کجا شروع کنم
روز اولی که شما معرفی شدید بعنوان مدیرعامل، رزومه حضرتعالی را مطالعه کردم متوجه شدم که سابقه و تجربه عملیاتی ندارید ولی به خودم امید دادم که ایشان جوان هستند و جوانی و پویایی ایشان بر بی تجربگی غلبه خواهد کرد
در ابتدای حضور که پروژه های بهسازی و.... یک به یک بخاطر عدم تامین اعتبار تعطیل شدن در حالی که همه فکر میکردن با توجه به اینکه شما منتخب وزیر نفت هستید، کینه جناب زنگنه از فلات قاره کمتر میشود ولی غافل از اینکه شاید شیخ الوزرا، شاگرد خود را فرستاده که ریشه این شرکت را بزند و فلات روز به روز ضعیف تر شد
در اقدامی تعجب برانگیز، تمام مناقصات فلات قاره، لغو گشتند، مناقصات نگهداری، بهسازی و بازسازی سکوها، مناقصات EPCF مشخص نیست چه بلایی سرشان آمد، تمام مناقصات شناورها لغو گردید، مناقصات تدارکات کالا و تامین قطعات لغو گردید و حدود ۶ ماه هست که هیچ مناقصه ای بر روی سایت فلات قاره اعلام نگردیده است و.....
چه برنامه برای آینده فلات قاره دارید آیا به قیمت نابودی فلات قاره میخواهید برای مدیران بالادست خودشیرینی کاهش هزینه انجام بدهید
آیا میخواهید همچون رییس خود شیخ الوزرا از شما بعنوان فردی یاد کنند که میلیون ها دلار به نفت و کشور ضرر زدند
آیا از آخر و عاقبت این تصمیمات خود آگاه هستید
در اقدامی دیگر شروع به تغییر تمام مدیران و روسای ادارات کردید مدیرانی که از جنس فلات قاره و دلسوز فلات قاره بودند مدیرانی که تا زمانی که حضور داشتند کوریوس امیدی بود که بتوانند شما را از عواقب تصمیماتتان آگاه نمایند و یک به یک آنها را جا به جا کردید و افرادی را انتخاب کردید که چاپلوسی شما را انجام دهند و در برابر تصمیمات شما هیچ مخالفتی نداشته باشند و همه آنها سرپرست باشند که جرات هیچگونه اعتراضی نداشته باشند
حال ساختمان موناکو را تحویل دادید و ۱۰۰ نفر پرسنل به ساختمان اصلی شرکت اضافه نمودید که خودش جای تامل دارد شاید با این کارها میخواهید بگویید کاهش هزینه انجام داده آید با ۵ نفر در هر اتاق قرار دادن و عدم رضایت در پرسنل به وجود آوردن و شأن و جایگاه پرسنل را پایین آوردن، کرونا گرفتم ۴۰ نفر جای خود،
بودجه شرکت فلات قاره در زمان شما کمتر و کمتر شد و به جایی رسیده که از فلات فقط یک تصویر باقی مانده است
شاید شاگرد زنگنه آمده است کار ناتمام فلات قاره را در همین مدت کوتاه باقی مانده تمام کند و ریشه این شرکت را بزند کاش گوش شنوایی بود
آفتاب لب بوم
دوستان و همکاران عزیزم
به عنوان فردی که از اولین مدیرعامل فلات قاره تا کنون در فلات قاره کار کرده ام و به قول معروف همه رنگش را دیده ام ، خدمت همه همکاران عزیز و ارزشمندم عرض میکنم:
تعارف را کنار بگذارید و واقع بین باشید ، مشکل اصلی جای دیگر است ، نه در فلات قاره.
فلات قاره عضو کوچک(اما بسیار مهم) کشور است ، که متحمل تبعات انبوهی از تصمیمات غلط شده .
فلات قاره ویترین حاکمیت ایران در "خلیج فارس" به حساب می آید و این ویترین نیازمند آرایش و توجه ویژه از جانب دولت است.
اما متاسفانه ...............
به عنوان فردی که از اولین مدیرعامل فلات قاره تا کنون در فلات قاره کار کرده ام و به قول معروف همه رنگش را دیده ام ، خدمت همه همکاران عزیز و ارزشمندم عرض میکنم:
تعارف را کنار بگذارید و واقع بین باشید ، مشکل اصلی جای دیگر است ، نه در فلات قاره.
فلات قاره عضو کوچک(اما بسیار مهم) کشور است ، که متحمل تبعات انبوهی از تصمیمات غلط شده .
فلات قاره ویترین حاکمیت ایران در "خلیج فارس" به حساب می آید و این ویترین نیازمند آرایش و توجه ویژه از جانب دولت است.
اما متاسفانه ...............
همكار ستاد فلات قاره
با سلام
كارمند فلات قاره هستم با مدرك فوق ليسانس و در آستانه بازنشستگي. دوستان و همكاران محترم ارايه گزارشات و اخبار غير مستند و سياه نمايي از شركت كمكي به رفع مشكلات شما نميكند و نخواهد كرد. و چه بسا دشمنان شركت ريشه دار ، فني و تكنوكرات فلات قاره ايران را خوشحالتر ميكند. شركت نفت فلات قاره ايران هنوز هم دربين بسياري از شركتهاي تابعه نفتي و گازي و حتي در حد وزارتخانه هاي صنعتي شركتي است كه عمدتا از نيروهاي فني و تكنوكراتيك تشكيل شده كه وابستگي خاصي ندارند. اين قبيل اخبار دشمنان و حسودان غيرفني و بيسواد اين شركت را در زدن تيشه به ريشه اين شركت بيشتر تهييج خواهد كرد. در اين مسير غلط بيش از مديران، بدنه سازمان و بخشهاي فني آسيب خواهند ديد. پس بجاي سياهنمايي ضمن حفظ يكپارچگي و ايجاد فضاي همكاري اجازه ندهيد كه مخالفان بزرگترين و فني ترين شركت نفت و گاز دريايي كشور دچار توهم گردند. چنانچه اين مسير ادامه يابد به ضرر همه عزيزان خواهد بود.اين شركت به خواست خدا صرفا با هماهنگي و تلاش و همكاري و رويكرد فني غيروابسته و غير سليقه اي به روزهاي اوج خود باز خواهد گشت.
كارمند فلات قاره هستم با مدرك فوق ليسانس و در آستانه بازنشستگي. دوستان و همكاران محترم ارايه گزارشات و اخبار غير مستند و سياه نمايي از شركت كمكي به رفع مشكلات شما نميكند و نخواهد كرد. و چه بسا دشمنان شركت ريشه دار ، فني و تكنوكرات فلات قاره ايران را خوشحالتر ميكند. شركت نفت فلات قاره ايران هنوز هم دربين بسياري از شركتهاي تابعه نفتي و گازي و حتي در حد وزارتخانه هاي صنعتي شركتي است كه عمدتا از نيروهاي فني و تكنوكراتيك تشكيل شده كه وابستگي خاصي ندارند. اين قبيل اخبار دشمنان و حسودان غيرفني و بيسواد اين شركت را در زدن تيشه به ريشه اين شركت بيشتر تهييج خواهد كرد. در اين مسير غلط بيش از مديران، بدنه سازمان و بخشهاي فني آسيب خواهند ديد. پس بجاي سياهنمايي ضمن حفظ يكپارچگي و ايجاد فضاي همكاري اجازه ندهيد كه مخالفان بزرگترين و فني ترين شركت نفت و گاز دريايي كشور دچار توهم گردند. چنانچه اين مسير ادامه يابد به ضرر همه عزيزان خواهد بود.اين شركت به خواست خدا صرفا با هماهنگي و تلاش و همكاري و رويكرد فني غيروابسته و غير سليقه اي به روزهاي اوج خود باز خواهد گشت.
کارمندان مستقر در ساختمان استیجاری کارمندان جدید نبودند؛ بلکه، کارمندان رسمی قدیمی حداقل با ۲۰ سال تا بیش از ۳۰ سال سابقه بودند که دو مدیر عامل قبلی فلات قاره به علت بکارگیری فرزندان اقوام و افراد سفارش شده قراردادی آنها را به ساختمان استیجاری فرستادند. حال، چگونه است که این کارکنان فاقد تخصص که با رابطه و بدون ضوابط قانونی وارد شرکت شده اند از ورود کارکنان رسمی که از ابتدا هم در ساختمان اصلی بودند، ناراضی هستند؟
همکار فلات قاره
واقعا بی انصافی است در قضاوتها که شیوع موج کرونا در ایران از جمله فلات قاره را به حساب بی تدبیری مدیر عاملی بزاریم که تمام هم و غمش سلامتی کارکنان و حضور در تمام‌جلسات مربوط به منظور اتخاذ تدابیر لازم برای کنترل ویروس در ستاد و مناطق عملیاتی با گستردگی مناطق جغرافیایی خدمت بوده و هست بگذاریم در خصوص عدم تمدید قرارداد ساختمان اجاره ای هم واقعا همه شاهد بودیم که ایشان چه قدر تلاش کردند که این اتفاق نیفته
بیایید منصفانه و نه در جهت راهبری جریانت جناحی خاص به موضوعات نگاه کنیم.
بیایید منصفانه و نه در جهت راهبری جریانت جناحی خاص به موضوعات نگاه کنیم.
همکار فلات قاره
تعریف پروژه های حجمی در زمان اقای بورد و انعقاد قرارداد که برای جابجا کردن یک پرونده هم با این اوضاع کم‌پولی نفر قراردادی گرفتن و با سیل عظیمی از نیروهای قراردادی و حتی رسمی بیکار که در سالهای اخیر جذب شدند و اکثر از فک و فامیل های اقای بورد فتحعلی و زندی و... بودن باعت شده‌که به مدیر عامل جدید علیرغم تلاشهای زیاد این طور هتاکی بشه واقعا متاسفم
سلام
واضح است که جابجایی های اخیر، بسیاری از همکاران را در این وضعیت، ناراضی نموده است. اما دلیل این اتفاق، نه بی اهمیتی مدیرعامل و سایر مدیران، بلکه بخشنامه های صرفه جویی ناشی از شرایط خاص اقتصادی است. هرچند تیم مدیریتی به جد به دنبال پیگیری مسئله و رفع معضل هستند.
برخی از همکاران اشاره به ساختمان ملکی خیابان بهشتی کرده اند، لازم به ذکر است پیگیری تخلیه این ساختمان سالهاست که توسط مدیریت منابع انسانی در حال انجام است و مسئله به دوره مدیریت آقای سلمان زاده(حدود یکسال) محدود نمی شود.
اضافه شدن نیروها به صورت قراردادی نیز همانطور که اکثر همکاران بی طرف می دانند به دوره مدیریت جدید مربوط نمیشود.طرح غربالگری پروژه ها نیز به همچنین.
بنابراین بیایید منتقدان عادلی باشیم و کارنامه کوتاه مدت یک مدیر جوان را در حادترین دوره اقتصادی و شرایط خاص کشور با سایر دوره های مدیریتی مقایسه نکنیم.
باید به جای نقدهای کوبنده و دلسرد کننده، راه حلهای قانونی برون رفت از مشکلات را جستجو و ارائه کنیم تا انشاا... همگی در کنار هم به سلامت بتوانیم این دوران سخت را پشت سر بگذاریم.
اختلاف اندازی بین همکاران با عنوان همکاران فلات و انتقالی از سایر شرکتها هیچ کمکی به حل مشکلات نمی کند. همه ما درهر کجای این وزارتخانه و یا کشور که کار کنیم باید با تعهد احساس کنیم دین خود را به مملکت و خون شهیدان ادا می کنیم. امیدوارم به خواست خدا بتوانیم با کمک هم دوباره شرکت را به شرایط آرمانی برگردانیم.
ان الله لا یغیر بقوم حتی یغیر ما بانفسهم
واضح است که جابجایی های اخیر، بسیاری از همکاران را در این وضعیت، ناراضی نموده است. اما دلیل این اتفاق، نه بی اهمیتی مدیرعامل و سایر مدیران، بلکه بخشنامه های صرفه جویی ناشی از شرایط خاص اقتصادی است. هرچند تیم مدیریتی به جد به دنبال پیگیری مسئله و رفع معضل هستند.
برخی از همکاران اشاره به ساختمان ملکی خیابان بهشتی کرده اند، لازم به ذکر است پیگیری تخلیه این ساختمان سالهاست که توسط مدیریت منابع انسانی در حال انجام است و مسئله به دوره مدیریت آقای سلمان زاده(حدود یکسال) محدود نمی شود.
اضافه شدن نیروها به صورت قراردادی نیز همانطور که اکثر همکاران بی طرف می دانند به دوره مدیریت جدید مربوط نمیشود.طرح غربالگری پروژه ها نیز به همچنین.
بنابراین بیایید منتقدان عادلی باشیم و کارنامه کوتاه مدت یک مدیر جوان را در حادترین دوره اقتصادی و شرایط خاص کشور با سایر دوره های مدیریتی مقایسه نکنیم.
باید به جای نقدهای کوبنده و دلسرد کننده، راه حلهای قانونی برون رفت از مشکلات را جستجو و ارائه کنیم تا انشاا... همگی در کنار هم به سلامت بتوانیم این دوران سخت را پشت سر بگذاریم.
اختلاف اندازی بین همکاران با عنوان همکاران فلات و انتقالی از سایر شرکتها هیچ کمکی به حل مشکلات نمی کند. همه ما درهر کجای این وزارتخانه و یا کشور که کار کنیم باید با تعهد احساس کنیم دین خود را به مملکت و خون شهیدان ادا می کنیم. امیدوارم به خواست خدا بتوانیم با کمک هم دوباره شرکت را به شرایط آرمانی برگردانیم.
ان الله لا یغیر بقوم حتی یغیر ما بانفسهم
بعد از مدتها شرکت نفت فلات قاره یه مدیر آدم حسابی و زحمتکش پیدا کرده اونم اینقدر سر هر کاری که میکنه و هر تصمیمی که میگیره نق بزنین تا این بنده خدا رو هم بسوزونین. نفت فلات قاره مثل خیلی از شرکتها و کسب و کارهای دیگه تو این مملکت دچار هزاران مشکل ریز و درشته. باید برا حل این مشکلات که ساختمان هم یکیشه تصمیم گرفت. کاش ما هم به جای اینکه از سر بغض و کینه به هر تصمیمی حمله میکنیم کمی هم فرهنگ سازمانی داشتیم و وقتی تصمیمی توسط مدیریت ارشد گرفته شد تبعیت میکردیم. به کشورهای شرق آسیا نگاه کنید چطور فرهنگ سازمانیشون باعث پیشرفتشون شده. اصلا به همین چهارتا کشور حاشیه خلیج فارس نگاه کنید که همین فرهنگ تبعیت از شیخ و بزرگ قبیله در تصمیم گیری ها چطور باعث شکوفاییشون شده. آخه تا کی باید هر تصمیمی رو برا مدیرا پر هزینه کنیم و هی نق بزنیم و خوراک برا چارتا سایت و سبکه زرد درست کنیم.
شوربختانه؟؟؟!!! طرف قرارداد میلیاردها تومنی اجاره یک ساختمان بی مصرف را تمدید نکرده، به جای اینکه ازش تشکر کنن، یه عده که منافعشون رو از دست دادن شروع کردن به حرف بیخود زدن و حمله به مدیرعامل. واقعا هر آدمی در خور شان خودش عمل میکنه. یکی میشه مدیرعامل و بزرگ و یکی هم با نهایت حقارت میره تو این سایت زرد و اون سایت بی ربط حرفای خاله زنکی میزنه.
