این کارگران می‌گویند: ماده ۴۸ تا ۵۰ قانون کار، تدوین و اجرای طرح طبقه‌بندی را برای کارفرمایان الزام کرده است اما مشخص نیست چرا نظارتی بر اجرای این قوانین در کار نیست و چگونه کارفرمایان علیرغم مجازات‌هایی که در قانون پیش‌بینی شده، از تدوین طرح و اجرای طبقه‌بندی طفره می‌روند.
۰
تاریخ انتشارچهارشنبه ۱۹ مهر ۱۴۰۲ - ۱۱:۲۸
کد مطلب : ۱۵۹۵۱۹
کارگران پتروشیمی چوار همچنان در انتظار طبقه‌بندی
به گزارش آژانس رویدادهای مهم نفت و انرژی "نفت ما"،کارگران پتروشیمی چوار ایلام همچنان در انتظار اجرای طرح طبقه‌بندی هستند.
شماری از کارگران شرکتیِ پتروشیمی چوار ایلام از انتظار طولانی برای اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل انتقاد کردند.
به گفته‌ی آنها حدود ششصد کارگر شرکتی این واحد پتروشیمی، بیش از دو سال است در انتظار اجرای قانون و افزایش حقوق ماهانه براساس اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل هستند.
این کارگران می‌گویند: ماده 48 تا 50 قانون کار، تدوین و اجرای طرح طبقه‌بندی را برای کارفرمایان الزام کرده است اما مشخص نیست چرا نظارتی بر اجرای این قوانین در کار نیست و چگونه کارفرمایان علیرغم مجازات‌هایی که در قانون پیش‌بینی شده، از تدوین طرح و اجرای طبقه‌بندی طفره می‌روند.
آنها همچنین می‌گویند: بخش بزرگی از تغییرات مدیریتی که بعد از خودکشی کارگر در ماه‌های گذشته وعده داده بودند محقق نشد، مدیران بدون تغییر سر کار مانده‌اند.
منبع: ایلنا
شماری از کارگران شرکتیِ پتروشیمی چوار ایلام از انتظار طولانی برای اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل انتقاد کردند.
به گفته‌ی آنها حدود ششصد کارگر شرکتی این واحد پتروشیمی، بیش از دو سال است در انتظار اجرای قانون و افزایش حقوق ماهانه براساس اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل هستند.
این کارگران می‌گویند: ماده 48 تا 50 قانون کار، تدوین و اجرای طرح طبقه‌بندی را برای کارفرمایان الزام کرده است اما مشخص نیست چرا نظارتی بر اجرای این قوانین در کار نیست و چگونه کارفرمایان علیرغم مجازات‌هایی که در قانون پیش‌بینی شده، از تدوین طرح و اجرای طبقه‌بندی طفره می‌روند.
آنها همچنین می‌گویند: بخش بزرگی از تغییرات مدیریتی که بعد از خودکشی کارگر در ماه‌های گذشته وعده داده بودند محقق نشد، مدیران بدون تغییر سر کار مانده‌اند.
منبع: ایلنا
