مطالعه تاریخ نشان می دهد زنان در تمام طول تاریخ در حوادث گوناگون نقش موثر و غیرقابل انکاری داشته اند. نقش هائی که به موازات توسعه در هریک از کشورهای جهان بیشتر مورد توجه قرار می گیرد.
۰
تاریخ انتشارسه شنبه ۲۸ بهمن ۱۳۹۳ - ۱۳:۴۰
کد مطلب : ۲۰۴۳۹
نیم قرن افتخارآفرینی زنان در پتروشیمی
رفعت فرزادفر
حضور زنان به عنوان نیمی از منابع انسانی در اجتماع واقعیتی است که در دنیای امروز کاملا رشد یافته و بر اساس آن توانمندی‌ها، استعداد و مدارج مترقی، کار حول محور در اختیار داشتن زنان و مردان متخصص و تحصیل کرده طراحی و تدوین می شود. از جمله مواردی که موجب حضور گسترده تر اشتغال زنان در حوزه کار و مناصب مختلف شده است می‌توان به توسعه بیشتر رشته‌های تحصیلی در حیطه‌های گوناگون متناسب با نیازهای جامعه، رشد تکنولوژی و روزآمدی جهانی و ضرورت به کارگیری آن در مراکز صنعتی، تغییر رویکردها و نگاه ویژه به جنس زن به عنوان نیروی کار اشاره کرد.
دادن اختیار به زنان ، همزمان با گسترش زمینهها و ارتقاء سطح مشارکت آن ها می تواند گامی اساسی در سرعت بخشیدن به آهنگ رشد توسعه در تمامی ابعاد آن باشد همچنین قدرت دادن به زنان و برداشتن موانع از سر راه آنان، باعث بهبود وضعیت سیاسی، اجتماعی و اقتصادی آنها در جامعه می گردد که این جریان می تواند زمینه ساز توسعه پایدار نیز باشد این روزها حتی در بسیاری از کشورهای در حال توسعه زنان علاوه بر نقش تعیین کننده خود در ادارهی امور خانواده و جامعه ، نقش تعیین کننده ای در ادارهی امور کشاورزی، آب، جنگل داری و منابع انرژی نیز بر عهده گرفته اند. 50 سال با صنعت پتروشیمی ایران: صنایع پتروشیمی ایران در حالی در آستانه عبور از مرز پنجاه سالگی است که امسال توانسته برای نخستین بار روز صنعت پتروشیمی در تاریخ رسمی کشور به ثبت برساند. در تمام این سال ها زنانن شاغل در پتروشیمی همچون مردان با تمام سختی ها و مشکلات این صنعت از نزدیک آشنا بوده و در رشد و توسعه آن نقش موثری برعهده داشته اند. نگاهی به تعداد بانوان شاغل حال حاضر در شرکت های پتروشیمی به ویژه تحصیلات آنان حکایت از افزایش نقش آنان در انجام هرچه بیشتر مسئولیت های فنی و کارشناسی می باشد. بانوان متخصص و تحصیلکرده ای که هم اینک بخش مهم از بخش کارشناسی این صنعت در شرکت های پتروشیمی می باشند کسانی هستند که به موازات رشد و توسعه این صنعت در هر دوره نقش گسترده تری را در اختیار گرفته اند. باید دید در آنچه قرار است تحت عنوان پنجاه سالگی به آن پرداخته شود آیا جایگاهی برای پرداختن به موضوع نقش زنان نیز پیش بینی شده است یا خیر؟ افزایش حضور زنان در واحد های عملیاتی پتروشیمی: کمتر از دو دهه قبل اگر کسی به مجتمع های تولیدی پتروشیمی مراجعه می کرد فضای کار و تولید را محیطی کاملا مردانه می یافت که کمتر اثری از حضور زنان در آنجا مشاهده می شد اما افزایش تعداد خانم های فارغ التحصیل در رشته های مهندسی و باور مدیران ارشد جدید پتروشیمی موجب شد زمینه های لازم برای اعتماد به کارآمدی خانم ها در واحدهای عملیاتی نیز به سرععت رشد یابد. اوج اعتماد به توانمندی خانم را شاید بتوان در تصمیم مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی در دولت یازدهم مشاهده کرد که یکی از خانم های باسابقه پتروشیمی را در پست مدیر طرح های پتروشیمی منصوب کرد. توسعه پتروشیمی از مسیر بخش خصوصی: خصوصی سازی های صورت گرفته در پتروشیمی به ویژه تشکیل هلدینگ پتروشیمی خلیج فارس یک واقعیت را پیش چشم پتروشیمی روشن کرده است و آن این است که توسعه این صنعت فقط از طریق حضور بخش خصوصی فعال در این صنعت ممکن می باشد. ارتقاء جایگاه هلدینگ خلیج فارس به عنوان یکی از متولیان اصلی توسعه پتروشیمی کشور، نقش ویژه ای که با در اختیار گرفتن سهم 11 درصدی در بازار بورس و سهام کشور به خود گرفته و رسیدن به جایگاه دومین شرکت بزرگ پتروشیمی در سال 2013 از سوی موسسه بین المللی ICIS بیانگر این واقعیت است که اگر هنوز امیدوار به اجرای برنامه استراتژیک پتروشیمی برای کسب مقام نخست خاورمیانه هستیم باید دو عامل مهم و تعیین کننده را هرگز از نظر دور نداشته باشیم. نخست اهمیت و نقش تعیین کننده هلدینگ پتروشیمی خلیج فارس برای تحقق اهداف کلان صنعتی که این روزها به استقبال پنجاه سالگی آن رفته ایم. برای رسیدن به هدف ارزشمند و متعالی توسعه پتروشیمی نیارمند اعتماد به توانائی و بهره گیری از زنان متخصص شاغل همپا و هم شان مردان هستیم تا جهانی شدن این صنعت ارزش آفرین را عملا به جهانیان ثابت کرده، سرآمدی و پیشتازی خود را این بار با استفاده از توانائی های ویژه خانم ها جهشی دوباره ببخشیم و شرکت های رقیب خود در منطقه را دچار بهت ناشی از این راهکار نوین و خردمندانه نمائیم. امید که در این مسیر بتوانیم آنچه شایسته است را شاهد باشیم.
