تعدیل نیرو این بار در پتروپارس

به گزارش نفت ما ، فکر و تلاش نیروی انسانی ، به تنهایی در شرایطی که تحریم ها فضای منحصر به فردی را برای کشورمان ایجاد کرد توانست خلا موجود در بخش سخت افزاری و نرم افزاری را در صنعت و در راس آن صنعت نفت پر کند . به خاطر داریم که چگونه متخصصان و مهندسان ایرانی با همت و غیرت خود، پروژه عظیم فاز 12 پارس جنوبی را بدون توجه به تمام محدودیت های موجود به بهره برداری رساندند و باور ما می توانیم را با عمل نشان دادند . هیچ شکی در این نیست که کشور ما، به دلیل شرایط ویژه ژئوپلتیکی ، به اصلاح " خاطرخواهان " زیادی دارد که همواره به دنبال بهترین فرصت برای سرمایه گذاری و ورود به آن هستند . اما گویا ورود این " خاطر خواهان " آنقدر جذاب و شیرین آمده که چشم خود را بر روی بسیاری از منافع ملی بسته ایم و چراغ سبز حضور سرمایه گذاران را علی رغم "ورود ممنوع" به برخی از مسائل روشن کرده ایم . طی این 2 سال بارها نفتی ها، عقب ماندگی در اجرای طرح ها و پروژه های صنعتی کشور را به نبود سرمایه و البته تحریم ها گره زدند و رونق صنعت نفت را همواره در دوران پسا تحریم متصور شدند . باید گفت که ورود سرمایه گذاران هرچند می تواند به پیکرلاجور صنعت نفت کشور نیرو و انرژی از دست رفته خود را باز گرداند اما قطعا در این میان می بایست پیش شرط هایی را تعریف کرد و ملزم به رعایت آن شد . به نظر می رسد این پیش شرط ها در بین "جو زدگی " حضور سرمایه گذاران خارجی گم شده چرا که هنوز تحریم ها رخت بر نبسته و هنوز قراردادی بر روی کاغذ نیامده ، تبعات آن گریبانگیر شرکت های بزرگ و البته موفق نفتی کشور شده است. گزارش نفت ما حاکی است در تازه ترین بی مهری به شرکت های داخلی "بیش از 100 نفر از متخصصین و مهندسان شرکت پتروپارس از کار بیکار شدند!" از این دست خبرها طی 2 سال اخیر کم شنیده نشده است و در واقع اگر شنیده نشود باید تعجب کرد! تعدیل بیش از 100 نفر از نیروهای متخصص شرکت پتروپارس به فاصله زمانی کوتاهی پس از رونمایی از قراردادهای جدید نفتی ، این شائبه را ایجاد کرده که ورود سرمایه گذاران خارجی آن هم بدون در نظر گرفتن جایگاه شرکت های ایرانی زودتر از آنچه پیش بینی می شد تاثیرات خود را بر جای گذاشت . جدا از اینکه هزینه های سنگینی برای آموزش و توانمندی این نیروها صرف شده اما عمق فاجعه آنجاست که این سرمایه عظیم چمدان های خود را برای اشتغال به کشورهای عربی حاشیه خلیج فارس ببندند و در واقع با شرکت های رقیب تجربه و توانمندی خود را به اشتراک بگذارند . شاید اگر به همین منوال ادامه پیدا کند در آینده نزدیک دیگر ضلع اساسی و تاثیر گذار نیروی متخصص داخلی جزو محاسن و مزیت های برتر کشور عنوان نشود و می ماند مابقی آیتم ها که وضعیت آن ها هم به خوبی مشخص است.

چرا به این روز افتادیم؟ نخبه پرورش می دهیم برای قطری ها! احتمالا دست هایی پشت این قضیه است.امیدوارم هرچه زودتر دست خائنین به این کشور رو شود...

۹ ۱

اصلاح طلبان با پنبه سر ملت را مي برند. لعنت به من كه به اين جماعت از خدا بي خبر مدعي دروغين اعتدال و تدبير و اميد راي دادم

۶ ۳

آقا این تعدیل نیرو کار مدیر عامل باقیمانده از زمان احمدی نژاد است هدفش هم کارشکنی در کار دولت هست. البته دولت کوتاهی کرده که این آقا را برکنار نکرده.

۱ ۰

متاسفانه 90 درصد تصمیمات بر اساس فعالیت گرایشات سیاسی در سازمانها و شرکتهاصورت میگیرد.بر خلاف آنچه تصور میشود کار و تلاش و ابتکار و خلاقیت کاملا در حاشیه است.اگر میخواهید بر سر کار باقی بمانید و یا اگر میخواهید پیشرفتی کنید باید خود را همرنگ گرایش اکثریت آن سازمان بکنید.
بنده از جمله اشخاصی هستم که کاملا مستقل از از هر گروه و گرایشی کار خودم را با تمام تلاش انجام میدادم.معتقد هستم در قبال کارم جوابگوی گرایشات نیستم بلکه جواب اعمال و کارهاین را باید به خدا پس بدهم.نتیجه تلاشهای صادقانه و ابتکارات و کارهای خلاقانه ام برای کاهش هزینه ها اخراج بنده بود.
از هیچ فرد خاصی سخن نمیگم و تقصیر را گردن کسی نمیندازم.اما همینقدر بگویم که بیشتر از انچه کار و عمل ببینم سخن شنیدم و تحلیل های ناکافی و اولیه در تصمیم گیری ها .بیشتر از آنچه در کارو عمل اقتصاد مقاومتی باشیم حرفش را فقط میزنیم.کار کننده ها در حاشیه اند.بنده یکیش هستم.

۰ ۰