به گزارش آژانس رویدادهای مهم نفت و انرژی "نفت ما"،با حضور محمد صادق عظيمي فر در شركت ملي پالايش و پخش فرآورده هاي نفتي، پس از سال ها اين معاونت استراتژيك نفت، فردي جوان و متخصص را در مديريت خود تجربه خواهد كرد كه پيش بيني مي شود، چالش هايي از قبيل ناترازي انرژي و مصائب سوخت رساني زمستاني مرتفع گردد.
در ابتداي هفته جاري، محسن پاك نژاد، وزير نفت دولت چهاردهم طي حكمي محمدصادق عظيمي فر را به سمت مديرعاملي شركت ملي پالايش و پخش فرآورده هاي نفتي منسوب كرد. در نگاه اول، عظيمي فر مديري جوان است كه تحصيلات مهندسي نفت خود را در دانشگاه تهران سپري كرده و از بنيه علمي مطلوبي برخوردار است.
اما نكته حائز اهميت، سابقه فعاليت اين مدير جوان در وزارت نفت دولت دوازدهم و سيزدهم است كه به دليل تخصص و توانمندي وي، در هر دو دولت بعنوان دستيار ويژه وزير نفت مشغول به خدمت بوده است. او همچنین مدیر برنامه‌ریزی شرکت نفت مناطق مرکزی بوده است.
در ادامه از مهمترین سوابق عظيمي فر می توان به ریاست هیات مدیره شرکت پتروپارس اشاره کرد که دستاوردهایی همچون بهره برداری از فاز 11 میدان گازی پارس جنوبی، افزایش تولید از میدان نفتی مشترک آزادگان جنوبی و انعقاد قرارداد توسعه بندر خوزه ونزوئلا را در پی داشت.
وي تا پيش از اين نيز راهبري يكي از بزرگترين هلدينگ هاي انرژي كشور كه زيرمجموعه بنياد مستضعفان مي باشد را برعهده داشت كه در اين مجموعه نيز اقدامات موثري را پايه ريزي كرده است.
البته لازم به ذكر است كه عظيمي فر در كارنامه فعاليت خود، دبيري كميته تامين سوخت كشور را دارد كه نشان دهنده اشراف اطلاعاتي اين مدير جوان بر ساختار و عمليات شركت ملي پالايش و پخش است.
باوجود برخي انتقاداتي كه از سوي حاميان رقباي عظيمي فر در روزهاي اخير شده اما بايد در نظر داشت كه بهره گيري از پتانسيل جواني در كنار روابط گسترده و فراجناحي اين مدير جوان مي تواند گشايش گر بسياري از چالش هاي لاينحل شركت ملي پالايش و پخش باشد.
از سوي ديگر اين اولين انتصاب با ريشه قراردادي در وزارت نفت دولت چهاردهم است كه اميدواريم در آينده نزديك نيز وزير نفت براي كاستن از بار منفي تبعيض ميان نيروهاي رسمي و قراردادي در اين وزارتخانه، دستور بكارگيري نيروهاي قراردادي در سمت هاي مديريتي اين وزارتخانه را صادر كند تا از ظرفيت بسيار مطلوب اين گروه استخدامي نيز بهره گيري شود.