۸۰درصدنیروهای شرکت مخازن سبز بومی هستند

به گزارش آژانس رویدادهای مهم نفت و انرژی "نفت ما"،مهندس ژیان افزود: یکی از برنامه‌های بسیار مهم شرکت، دانش‌افزایی و بالا بردن سطح کیفی و مهارتی دایمی کارکنان و کارگران است که جهت تحقق این امر ما در سال گذشته با بهره‌گیری از اساتید توانمند دوره های عمومی و تخصصی برای کارکنان اعم از قراردادی و پیمانکاری را برگزار کرده‌ایم تا سطح دانش و در نهایت بهره‌وری آنان را افزایش دهیم.
مدیر منابع انسانی شرکت مخازن سبز با اشاره به مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها و سازمان‌ها نسبت به حوزه پیرامون خود تصریح کرد: یکی از رویه‌های همیشگی ما توجه به منطقه‌ای است که در آن مستقر هستیم و در همین راستا علاوه انجام مسئولیت های اجتماعی و ارائه کمک‌هایی به منطقه، در زمینه اشتغال نیز ۸۰ درصد نیروهایمان را از بین افراد بومی انتخاب کرده‌ایم تا بدینوسیله بخشی از دِین خود را نسبت به محیط پیرامون ادا کرده باشیم.