۹
۲۰
plusresetminus
تاریخ انتشارچهارشنبه ۲۴ آذر ۱۴۰۰ - ۱۶:۵۹
کد مطلب : ۱۴۲۲۷۴
اختصاصی نفت ما/ بازگشت یک مدیر با تجربه و موفق به شستا؛

بهمن بهزادی مدیرعامل نفت پاسارگاد شد

براساس اطلاعات رسیده، بهمن بهزادی از مدیران خوشنام صنعت نفت مدیرعامل نفت پاسارگاد شد.
بهمن بهزادی مدیرعامل نفت پاسارگاد شد
  به گزارش آژانس رویدادهای مهم نفت و انرژی"نفت ما "،    براساس مصوبه هیات مدیره تاپیکو، بهمن بهزادی مدیرعامل بزرگترین تولید کننده قیر خاورمیانه شد.
شرکت نفت پاسارگاد شش واحد پالایشگاهی قیر سازی در کشور را در اختیار دارد و یکی از مهمترین شرکت های زیر مجموعه تاپیکو محسوب می شود.
بازگشت یک مدیر با تجربه و موفق به شستا را به نفت پاسارگاد به فال نیک می گیریم.
شایان ذکر است که بعد از مسعود جبراییلی، مدیرعامل اسبق نفت پاسارگاد، بهزادی دومین مدیر باتجربه و خوشنامی است که هدایت نفت پاسارگاد را بر عهده می گیرد.
 شنیده ها حاکی است تغییرات گسترده در شستا و مجموعه های شرکتها آغاز شده و شدت خواهد گرفت.
ارسال نظر
نام شما
آدرس ايميل شما
کد امنيتی


علی
سلام
اگر صحت داشته باشد به مدیر عامل شستا و وزیر رفاه باید تبریک گفت.
امیدوارم تمام کند هایی رو که حسین نیکخواه و دارو دسته ی بی سوادش زدن رو بتونه پاک کنه
ایشون قبلا مدیرعامل ما بودن.از نظر سواد کاری بسیار عالی عمل می کنه و خیلی با سواد هست
احمد
سلام.اول اینکه خانواده پاسارگادتاحالامدیرخوبی که بیشترازاینکه به فکرصندلی کنونیش وصندلی ایندش باشه به فکرکارگرباشه نداشتیم.دوماینکه مدیرزمانی خوب هست که مسئولین خوبی دورورش باشه که خداروشکرمسیولین این چنددوره کلابه فکرجایگاه خودشون بودندودرتمام مواردبامشاوره هاواقداماتشون باعث سوخته شدن کارگرشدن تاراه گشابودن.حرف اخرمامدیرنترس دلسوزواشنابه کار نیازداریم نه مدیرگوشی وحاشیه دوست.درضمن فقط نظربدین تخریب مدیرچه خوب چه بدبه نظربنده کاراشتباهیه.انشاالله که اقای بهزادی یه فکری به حال معیشت گارگران نفت پاسارگادبکنه.متشکر
omid
سلام
مدیر عامل اسبق شرکت
جناب آقای نیک خواه نام خیری از خود در شرکت بجا گذاشت و کارگران دعاگوی نامبرده اند
هرچقدر آقای جبراییلی از حقوق و مزایای خرد کارگران مجموعه زد و قطع کرد
جناب نیک خواه هوای کارگرا رو داشت و تا حد امکان کمک کرد
نامش نیک و ماندگار
بله کمک کرد اما نه به کارگران به افراد بی تجربه و بی لیاقتی که خودش آورده بود چرا با وجود نیروهای بسیار لایق که سالها در اون مجموعه کار کردند و کارنامه درخشانی دارند آقای ش.... و ع...... که کلا شش ماه هم تو اون مجموعه کار نمی کردن و هیچ عملکردی نداشتن رسمی می شدن؟
علی2
بله باید به فال نیک گرفت اگر بتونه از پس معاونت هاش بربیاد و خام اونها نشه وضعیت فروش داغون بهره بردای داغون پشتیبانی که افتضاح مالی رو هم نگم با دست گل مالیاتی...
تو کار خیلی قاطع برخورد می کنه و با کسی شوخی نداره
والا ما کلا برخوردی از ایشون ندیدیم که بخواد قاطع باشه کلا حضوری نداشتن عملکرد شوند بسیار منفی بود پاسارگاد تبدیل به دبیرستان پسرانه شده
ناشناس
ایشان که ... بودند
خدا به ..........خیر بده، حداقل بعد ................. هر چی رو که قطع مرده بود اضافه کرد داد پرسنل.
نفت ما.... ایا جلسههیات مدیره ای تشکیل میشه یکی رو معرفی میکنن شمام با ذوق و شوق میگی فلانی شد مدیر عامل بعد دو روز بعد خبر میزنی هیات مدیره استعفا دادن و شدن دو تا .... یا تو قانون تجارت نمیدونی یا دنبال پول خبر سازی هستی .. خلاصه این تذهبون
اکبر
بله البته آقای ........... مدیرعامل شیفت بعدظهر تا شب بودن و مدیرعامل شیفت صبح اقای ......... و یکی دونفر از معاونانش بودن
محمد
خدا کنه صحت داشته باشه این گندی که مدیران کارخانه دارن میزنن بخصوص با همکاری حراست ها شون دیگه جمع شدنی نیست باید از مدیران کارخانه تا معاونتها همه را عوض کنه اگر بتونه...
میثم
امیدوارم مدیریت جدید توان تولید و پرسنل نفت پاسارگاد را به بالاترین سطح هدایت کند.از جمله تصمیمات غیر مسئولانه در مدیریت قبل ، انتصابات اشتباه در مدیران مجموعه که دارای انحرافات اخلاقی آشکار مانند شخصی بنام (ح ت) و افراد بسیار جوان و ناپخته مانند (س ت) است که نام مجموعه نفت پاسارگاد را خدشه دار کرده ...
برای مدیریت جدید توفیق روز افزون آرزومندم.
خوب یا بد ...
به هر حال که هنوز مدیرعامل جدیدی تعیین و تایید نشده
هر شخصی نقاط قوت و ضعف داره و هیچ کس کامل نیست
جناب آقای دکتر نیکخواه بسیار با اخلاق هستند و با توجه به دیده ها و شنیده ها نسبت به مدیریت قبلی برای پرسنل نهایت تلاششون را انجام دادن
از نظر انتصابات هم جوانی دلیل بر بی کفایتی نیست ، مهم معلومات و تجربیات هست
..
احمد
والاماتنهاچیزی که ازمدیرهای قبلی دیدیم این بودکه بایه عده ادم سیرازدفترمرکزی میومدن ودوتاچرخ دوزمخازن میزنن بعدش هم میرن بهترین نهارروبیرون ازشرکت میزنن بعبرمیگردن تهران.این است مدیریت ومدیربودن.انگارمیان زیارت
داغ دلمون تازه نکنید.
من به خاطر یک سری بی کفایتی مسئولین و مدیران بعد از 15سال کار این شرکت رو ترک کردم.
هیچ وقت این شرکت درست نمیشه.
دلتون به این مدیر یا اون مدیر خوش نکنید.
چرا نطر من نمایش داده نشده؟