به گزارش آژانس رویدادهای مهم نفت و انرژی "نفت ما"،بعد از شاهكار پالايش و پخش در تبديل كشور به واردكننده بنزين و  ناياب شدن بنزين سوپر و همچنين كاهش كيفيت بنزين يورو به معمولي، حال نوبت منابع انساني و مالی پالايش و پخش است تا بدترين عملكرد را در ميان معاونت هاي وزارت نفت به نمايش بگذارد.
بنابر اخبار واصله، در شركت ملي نفت، امتياز بندي براي تخصيص تسهيلات 300 ميليون توماني به دهک ۴٠ كاهش يافته و بدين ترتيب اغلب كاركنان قرارداد مدت موقت نيز واجد دريافت اين تسهيلات شده‌اند.
اين درحاليست كه معاونت منابع انساني و مالی پالايش و پخش بدون كوچكترين اقدامي در خصوص تسهيل شرايط دريافت اين وام، همچنان امتياز دهک ٩٠ را براي كاركنان جهت اخذ وام در نظر گرفته كه با اين شرط، هيچ كدام از كاركنان قراردادي اين شركت واجد شرايط دريافت وام نمي شوند.
گفتني است امتيازبندي ها به گونه اي طراحي شده تنها مدیران مي توانند به امتياز‌هاي بالا دست يابند و همين موضوع سبب شده تا تمام كاركنان قراردادي پالايش و پخش از دريافت وام ٣٠٠ ميليوني محروم شوند.