به گزارش آژانس رویدادهای مهم نفت و انرژی "نفت ما"،در راستای سیاست‌های نوین مدیریتی دکتر مهدی عبوری، مدیرعامل هلدینگ سرمایه گذاری غدیر، این مجموعه راهبردی و پیشرو، گامی مهم در جهت جذب و پرورش نخبگان دانشگاهی در شرکت‌های تابعه خود برداشته است.
بر اساس این طرح ابتکاری، جذب و به کارگیری نخبگان مستعد و خلاق از طریق "پارک علم و فناوری" در شرکت‌های زیرمجموعه هلدینگ غدیر، به عنوان امتیازی ارزشمند برای مدیران تلقی خواهد شد. این رویکرد نویدبخش، فرصتی طلایی برای جوانان نخبه و مستعد کشور فراهم می‌آورد تا ضمن به کارگیری دانش و تخصص خود در بستری کارآمد و پویا، به ارتقای سطح علمی و نوآوری در هلدینگ غدیر و صنایع وابسته به آن، سهیم شوند.
دکتر عبوری در تشریح این طرح نوآورانه اظهار داشت: "ما در هلدینگ غدیر، بر این باوریم که سرمایه اصلی هر سازمان، نیروی انسانی خلاق و کارآمد آن است. از این رو، جذب و پرورش نخبگان دانشگاهی در اولویت برنامه‌های راهبردی ما قرار دارد. بر همین اساس، با ایجاد بستری مناسب در قالب "پارک علم و فناوری"، زمینه را برای حضور فعال و مثمر ثمر این عزیزان در مجموعه هلدینگ غدیر فراهم خواهیم کرد."
وی در ادامه افزودند: "ما معتقدیم که نخبگان دانشگاهی، موتور محرکه نوآوری و خلاقیت در هر سازمانی هستند. حضور این افراد در شرکت‌های تابعه هلدینگ غدیر، نه تنها موجب ارتقای سطح علمی و کیفی فعالیت‌ها خواهد شد، بلکه منجر به خلق ایده‌های نو، ارائه راه‌حل‌های خلاقانه و در نهایت، افزایش بهره‌وری و سودآوری مجموعه خواهد گردید."
بی‌شک، این ابتکار عمل ارزشمند هلدینگ سرمایه گذاری غدیر، گامی شایسته در جهت تقویت بنیان‌های علمی و فناورانه کشور به شمار می‌رود و می‌تواند الگویی الهام‌بخش برای سایر سازمان‌ها و نهادها در مسیر توسعه و پیشرفت ایران عزیز باشد.