به گزارش آژانس رویدادهای مهم نفت و انرژی "نفت ما"،در آئین آغاز به کار مدل که با حضور مشاورین طرح برگزار شد، فرآیند منتورینگ که یکی از پیشرفته ترین رویکردهای آموزش تجربی است و بر اساس مدل ۳۴۰۰۰ منابع انسانی دانشگاه تهران ترویج شده است، توسط  واحد برنامه ريزي ، آموزش و توسعه منابع انساني بین منتورها و منتی ها آغاز گردید. 
در این فرایند اساتید(منتورها) آموزش فراگیران(منتی ها) را طی یک دوره یکساله فرآیند منتورینگ بر اساس مدل تعالی ۳۴۰۰۰ منابع انسانی در پتروشیمی اروند آغاز نمودند .
این فرآیند توسط مشاور استقرار مدل  و  به متولی گری واحد برنامه ريزي،  آموزش و توسعه منابع انساني بین منتورها و منتی ها شروع گردید . طبق این فرایند در فواصل زمانی 3 ماهه عملکرد منتی ها در جلسات توسط کمیته اجرایی و با حضور منتورهای مربوطه و مطلعین رشته های تخصصی مورد ارزیابی قرار می گیرند . 
در پایان برگزیدگان مورد  قدردانی قرار خواهند گرفت .