به گزارش آژانس رویدادهای مهم نفت و انرژی"
نفت ما "، مدیر توسعه منابع انسانی شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس در حاشیه بازدید از این آزمون، در دانشگاه صنعتی امیرکبیر تهران گفت: دانشگاه صنعتی امیرکبیر و شرکت ره آوران فنون پتروشیمی در یک هماهنگی بسیار خوب اقدام به برگزاری این آزمون در شرایط مقابله با کرونا کردند و از لحاظ پروتکل‌های بهداشتی به نحو احسن این آزمون برگزار شد.
ابوالفضل عزیزی ادامه داد: یکی از اولویت‌دارترین شرکت‌ها برای جذب نیروی انسانی طبق برنامه‌ریزی انجام شده در هلدینگ خلیج فارس، با توجه به زمان راه‌اندازه طرح‌ها و پروژه‌هایی که امسال به بهره‌برداری می‌رسد پتروشیمی هنگام و سپس آپادانا واقع در منطقه عسلویه است که آزمون‌های جذب نیروی این دو شرکت دیروز در دو نوبت صبح و عصر برگزار شد.
وی خاطر نشان کرد: یکی از سیاست‌های هلدینگ در جذب نیرو، رفع تبعیض جنسیتی است و بر همین اساس بالاتری ضریب برابری در جذب بین آقایان و خانم‌ها را در این آزمون‌ها قائل شده‌ایم و تنها در چند رشته محدود که شرایط ویژه فیزیکی یا سختی کار بالایی دارد، آقایان جذب می‌شود و به غیر از این مشاغل محدود، در جذب هیچ تفاوتی بین خانم‌ها و آقایان وجود ندارد.
همچنین مدیرعامل پتروشیمی هنگام درباره این آزمون اظهار داشت: این آزمون برای جذب ۲۴۵ نیرو برای پتروشیمی‌های هنگام و آپادانا برگزار شد که در این آزمون نزدیک به ۱۱ هزار نفر شرکت کردند که بیشترین تعداد شرکت کننده مربوط به استان بوشهر و سپس فارس و خوزستان است.
عبدالرضا جوانمردی درباره اینکه آیا نیروهای بومی در این جذب اولویت دارند یا خیر، تصریح کرد: قبل از اینکه ما به این مرحله آزمون برسیم هماهنگی‌های لازم را با مقامات استانی و بومی در این خصوص انجام دادیم و بر اساس این هماهنگی، جذب عمده نیروهایی که دیپلم و فوق دیپلم هستند از منطقه بومی تعریف شده و در سایر مقاطع لیسانس، فوق لیسانس و بالاتر ضرایب خوبی برای جذب نیروهای بومی در نظر گرفته‌ایم.
مدیرعامل شرکت راه آوران فنون پتروشیمی نیز درباره این آزمون گفت: بعد از اعلام آمادگی پتروشیمی‌های آپادانا و هنگام و هماهنگ‌هایی که در ستاد هلدینگ خلیج فارس انجام شد، ما مجوزهای برگزاری آزمون را با همکاری خوبی که انجام شد از استانداری‌های تهران و بوشهر اخذ کردیم و بعد از ثبت نام اولیه متوجه شدیم ۲۷۵۷ نفر از متقاضیان این آزمون بومی استان فارس هستند که با توجه به شرایط کووید ۱۹و جلوگیری از ترددهای غیرضروری، با هماهنگی استانداری فارس یک مرکز آزمون نیز در شیراز در نظرگرفته شد و مجوزهای لازم اخذ شد.
نوید نادرپور تصریح کرد: دانشگاه‌های علوم پزشکی این سه شهر و همچنین مدیریت‌های پدافند غیرعامل استانداری‌های بوشهر، تهران و شیراز از مراکز آزمون بازدید کردند و تمامی پروتکل‌های بهداشتی در برگزاری این آزمون رعایت شده از جمله ضدعفونی محل پیش از برگزاری آزمون، رعایت فاصله حداقل یک متر و هشتاد سانتی‌متر، تهویه مناسب محل آزمون و استفاده همه افراد از ماسک.
وی با بیان اینکه در بوشهر ۴۶۰۸ نفر و در تهران ۳۶۲۵ داوطلب این آزمون بودند، گفت: بعد از این مرحله آزمون، بیشتر از ظرفیت مورد نیاز داوطلبان انتخاب خواهند شد و در مرحله بعدی مصاحبه برگزار می‌شود و متقاضیان نهایی تا شهریور ماه انتخاب خواهند شد و دوران کارآموزی و کارورزی آنها که حدود ۶ ماه طول خواهد کشید در شرکت ره‌آوران فنون پتروشیمی در ماهشهر برگزار می‌شود و از اواخر سال برای شروع کار در شرکت‌های آپادانا و هنگام این افراد آماده خواهد شد.
رئیس کل برنامه ریزی و تجهیز منابع انسانی هلدینگ خلیج فارس نیز درباره این آزمون اظهار داشت: بعد از آزمون فرآیند آزمون تخصصی شروع می‌شود و افرادی که جذب می‌شوند حدود ۲ و نیم برابر رشته‌های غیر از HSE و سه برابر در HSE است.متقاضیان HSE علاوه بر مصاحبه‌های تخصصی و روانشناختی بعد از آزمون کتبی وارد فرآیند آزمون جسمی خواهند شد تا بهترین افراد برای صاینت از صنعت و کارکنان صنعت انتخاب شوند و بهترین جذب صورت بگیرد.
علی عبدالی با اشاره به برگزاری آزمون جذب نیرو در پتروشیمی لردگان برای جذب ۶۳ نفر در رشته‌های نوبت کار، نوبت کار ارشد و HSE، خاطر نشان کرد: بعد از برگزاری و جذب نیروهای مورد نیاز پتروشیمی‌های هنگام و آپادانا با توجه به نیاز شرکت‌هایی که مراحل پیش راه‌اندازی را می‌گذرانند آزمون جذب نیرو خواهیم داشت از جمله شرکت یادآوران خلیج فارس درمنطقه خوزستان که درباره آن اطلاع‌رسانی خواهیم کرد.
دریافت صفحه با کد QR