نایب رییس کمیسیون عمران مجلس شورای اسلامی گفت : رئیس جمهور باید برای انتخاب کابینه دوازدهم در کنار تجربه و کار کارآزموده بودن افراد به جوانگرایی نیز توجه ویژه داشته باشد .

 مجید کیان پور در گفت و گو با خبرنگار آژانس رویدادهای مهم نفت و انرژی" نفت ما " با بیان اینکه بسیاری از وزاری فعلی تنها مدیران تئوری بوده اند گفت :دولت باید برای گزینش کابینه دوازدهم در کنار مدیران تئوریزسین به مدیران میدانی نیز فرصت دهد .  نماینده مردم دورود و ازنا در مجلس شورای اسلامی تصریح کرد : جوانگرایی به هیچ عنوان در تضاد با حذف افراد متخصص و با سابقه نیست بلکه این افراد می توانند در کنار جوانان به آن ها مشاوره دهند و به نوعی راه را برای پرورش نیروهای مستعد هموار سازند . وی ادامه داد:متاسفانه در خصوص پرورش مدیران نسل 2 و 3 بعد از انقلاب تاکنون اقدامات مثمرثمری صورت نگرفته و دولت دوزادهم می تواند در این کار پیش قدم باشد . کیان پور اظهار داشت: انتخاب مجدد افرادی خاص که زمانی دستاوردهای خوبی را بر جای گذاشتند باعث سلب اعتماد به نفس جوانان خواهد شد و این مهم می تواند در پرورش نیروهای جوان در آینده مشکلاتی را به وجود بیاورد.