در پی انتشار مطلبی درباره انتصاب مشاور امور بانوان شرکت ملی حفاری ایران با عنوان "دختر پدر یا مشاور پدر؟" محمد داوودی رییس روابط عمومی شرکت ملی حفاری ایران در نامه ای ضمن اشاره به مفاد ماده ۲۳ قانون مطبوعات و قانون اصلاح آیین نامه اجرایی آن جوابیه ای را ارسال کرده اند که ضمن سپاس از همکاران پرتلاش روابط عمومی شرکت ملی حفاری ، متن جوابیه عینا منتشر می شود.

به گزارش نفت ما ،به اطلاع می رساند در روز شنبه اول خردادماه  95 مطلبی تحت عنوان " مدیر نفتی که برای دخترش حکم مشاور زد/ دختر پدر یا مشاور پدر؟ "» در "نفت ما" درج گردید که در آن از عبارات توهین آمیز و خلاف واقع استفاده شده است متن جوابیه به شرح ذیل ارائه که لازم می داند به منظور تنویر افکار عمومی عینا در آن سایت درج و به استحضار عموم رسانده شود.   1- در توضیح درباره « حکم مشاوره پدر برای یک دختر دریک شرکت دولتی نفتی» هم اکنون در شرکت ملی حفاری ایران بیش از 600 نفر از بانوان در بخش های مختلف مشغول به کار هستند و نقش مهمی در پیشبرد برنامه ها و اهداف سازمان بر عهده دارند، بیش از یک دهه پیش در راستای    سیاست های دولت و وزارت نفت ایجاد عنوان مشاور امور بانوان در سازمان ها و دستگاه ها و از آن جمله این شرکت شکل اجرایی به خود گرفت.   2- از آن زمان این مسئولیت به عهده رئیس بودجه سرمایه ای سازمان سپرده شد که به دلیل بیماری پس از چند سال وظایف محوله به سبب شرایط خاص آن همکار محترمه از طریق رئیس تامین  و تخصیص نیروی انسانی و مسئول بسیج خواهران شرکت انجام شد که با توجه به مشغله کاری و       درخواست کناره گیری ایشان در اوایل سال جاری، به پیشنهاد جمعی از بانوان همکار این عنوان به سرکار خانم فروغ بهمنی محول گردید.   3-  خانم بهمنی اوائل دهه 80  به استخدام صنعت نفت در آمد و وفق قوانین و مقررات جاری در شرکت ملی گاز ایران مشغول به کار شد و پس از چند سال به شرکت ملی حفاری ایران منتقل گردید، وی دارای مدرک فوق لیسانس حقوق و دانشجوی دکترای حقوق خصوصی و دارای چندین سال سابقه کار است.   4-  حسب قانون ، عنوان مشاور در شرکت ملی حفاری ایران سمت سازمانی محسوب نشده بنابراین هیچگونه مزایای شغلی برای فرد در برندارد و از سوی دیگر با عنایت به اینکه نامبرده رئیس امور دعاوی شرکت و دارای سمت سازمانی است از این رو قبول مسئولیت و پاسخگویی به جمع کثیری از بانوان شاغل و اخذ نقطه نظرات و مشکلات آنان و انعکاس آن به مدیریت ارشد، وقت زیادی را طلب می کند و کار مضاعف محسوب می شود از سوی دیگر نامبرده با توجه با اینکه کارمند صنعت نفت بوده می تواند در هر سمت سازمانی انجام وظیفه نماید.   5-   انعکاس این خبر چه ارتباطی می تواند با ماجرای فیش های حقوقی در سازمان های دولتی داشته باشد که در این مطلب تلفیق شده است، به جز اینکه با نگاه واقع بینانه به این اقدام کاملا مشهود است که از روی تعمد و به قصد اضرار به مجموعه صنعت نفت و مدیران خدوم آن صورت گرفته است بدون تردید انعکاس دهندگان با اغراض شخصی و بزرگ نمایی این موضوع،  اهداف خاصی را در جهت مخدوش ساختن فعالیت های این شرکت و چهره مدیریت آن دنبال می کنند.   6-   در تیتر مطلب منتشر شده « آقای مدیرعامل لطفا دیگر ژست انقلابی نگیرید» مقصود نگارنده متن به ضرس قاطع مخدوش ساختن چهره یک مدیر فعال در عرصه صنعت نفت کشور است، این روزها تهمت های ناروا و انتقادات بی رحمانه به سمت علاقه مندان و دلسوزان نظام امری عادی شده است و افراد آگاهانه یا نا آگاهانه با انتخاب تیترهای جنجالی بدون در نظر گرفتن رسالت و اخلاق حرفه ای اقدام به انتشار مطالبی می نمایند که خواسته یا ناخواسته حیثیث و وجهه اشخاص را هدف  قرار می دهند.   7-   در بخشی از متن به « نیروی جاذبه یک صندلی»  اشاره شده است، که باید گفت:    جناب آقای مهندس بهمنی با بیش از 40 سال سابقه خدمت در بخش های مختلف صنعت نفت، از  چهره های شاخص این صنعت می باشند و طی دو دوره از سال 76 تا 81 و 84 تا 91 مسئولیت شرکت ملی حفاری ایران را عهده دار گردید و با تلاش کارکنان این شرکت نقش اساسی در پاسخگویی به نیازهای صنعت نفت کشور ایفا نمود. وی در سال 91 به افتخار بازنشستگی نائل آمد، اما بنا به احساس نیاز صنعت نفت و شرایط ناشی از تحریم های ظالمانه اعمال شده علیه کشورمان و لزوم بهره گیری از تجارب مدیران کار آزموده، ایشان مجددا دعوت به کار شدند و مسئولیت شرکت ملی حفاری ایران را به عهده گرفتند، بنابراین برای مدیری با این سابقه مدیریتی و تجارب عالیه در پست های مختلف، صندلی ریاست جاذبه ای نداشته و ندارد.   در هر صورت مهندس بهمنی از چهره های شناخته شده صنعت نفت بشمار می رود و خدمات ایشان در دوران دفاع مقدس در بازسازی و راه اندازی تاسیسات صدمه دیده از جنگ، مهار چاه های نفتی در دهلران، اهواز، کنگان، نفت شهر و توسعه صنعت حفاری کشور و ... بر کسی پوشیده نیست و انتشار مطالب نسنجیده و به دور از انصاف موجب خدشه حیثیت  مدیران خدوم می گردد و یقینا مخاطبان آگاه خدمتگزاران صدیق خود را به خوبی شناخته و سره را از ناسره تمیز می دهند.