آخرین اخبار
فراتر از نفت

برگزاری آیین تکریم و معارفه مدیرعامل پتروشیمی اروند

انتصاب جدید در شرکت متن

احتمال کاهش تولید نفت روسیه در ۲۰۱۹

انتصاب جدید در وزارت نفت

تقاضای گاز طبیعی مایع چهار برابر می‌شود

بنزین سال ۹۸ گران نمی شود

کمک میلیاردی کانادا به صنعت انرژی آلبرتا

تودیع و معارفه معاون وزیر نفت/تصویری

وضع فوق‌العاده در بزرگ‌ترین میدان نفتی لیبی

کدام کشورها بیشترین نفت را کشف کردند؟

تحسین زنگنه از اوپک

یک نیرویی معاون جدید زنگنه شد+رزومه

افزایش تولید PVC روسیه

قیمت جهانی نفت کاهش یافت

میزان تولید روزانه نفت شیل آمریکا

رکوردشکنی تولید نفت روسیه

انتصاب جدید در وزارت نفت

واکنش شرکت نفت به خروج شرکت روسی

۴ دلیل قاچاق بنزین اعلام شد

افزایش ۵ برابری پروژه‌های جدید نفت و گاز

مراسم تودیع و معارفه مدیرعامل پتروشیمی اروند برگزار شد

بازار نفت در حال تصحیح است

عامل تعیین کننده قیمت نفت

سرمایه گذاری قطر در میادین نفتی مکزیک

دو مدیر انرژی در فهرست ۱۰۰ زن قدرتمند جهان ۲۰۱۸ از نگاه فوربس

استخدام «افراد خاص» در شرکت نفت بدون رعایت قانون

۱۰:۲۶ - ۱۳۹۷/۵/۱۵کد خبر: 91890
بنا به اعلام مسئولان وزارت نفت، این وزارتخانه بیش از ۱۲۰ هزار نفر نیروی قرارداد موقت و پیمانکاری است که سوابق کاری بعضی از آنها بیش از ۲۰ سال است و سالهاست منتظر تبدیل وضعیت استخدامی خود هستند.

به گزارش آژانس رویدادهای مهم نفت و انرژی " نفت ما " ،24 نفر از «افراد خاص» علی رغم ممنوعیت براساس دستور العمل و شیوه نامه استخدامی وزیر نفت به شرکت نفت به صورت قرارداد مدت معین استخدام شدند.

 براساس اسناد و مدارک موجود، در یک سال اخیر، تعدادی از افراد خاص و بعضی دانشجویان وزیر نفت علی رغم بند 3 بخشنامه شماره 20/2-127432 مورخ 94/3/19 را بدون رعایت تشریفات استخدامی در معاونت توسعه و مهندسی و مدیریت سرمایه‌گذاری شرکت ملی نفت ایران جذب شدند.

پس از انحلال شرکت صبا نفت توسط سازمان بازرسی کل کشور به علت غیر قانونی بودن و پرداخت حقوق‌های غیر معمول به این افراد  با دستور دستیار ویژه وزیر نفت، 24 نفر از این افراد  به صورت قرارداد مدت معین در وزارت نفت جذب می‌شوند.

این در حالی ست که 130 نفر از افراد دیگری که در این شرکت مشغول کار بوده‌اند و در زمره لیست «خاص» نبوده‌اند، هنوز بلاتکلیف هستند.

بنا به اعلام مسئولان وزارت نفت، این وزارتخانه بیش از 120 هزار نفر نیروی قرارداد موقت و پیمانکاری است که سوابق کاری بعضی از آنها بیش از 20 سال است و سالهاست منتظر تبدیل وضعیت استخدامی خود هستند.

همچنین چندی پیش به بهانه مازاد نیرو، وزارت نفت برای استخدام دانشجویان ممتاز بورسیه دانشگاه نفت نیز اشکالات فراوانی ایجاد کرد که به اعتراضات دامنه‌دار و تجمعات این دانشجویان منجر شد.

  در این گزارش تنها دستورالعمل و شیوه‌نامه وزیر نفت در مورد استخدام ابلاغ شده است، اشاره می‌شود.

در این شیوه‌نامه که دارای 9 بند است، در بند 3 به طور صریح آمده است: با توجه به تعداد بالای نیروی انسانی در صنعت نفت از آن جایی که امکان تامین نیروی انسانی واحدهایی که در مواردی با کمبود مواجه هستند، از طریق جا به جایی و انتقال نیروهای رسمی بین دستگاه‌های تابعه وجود دارد، لذا استخدام و هرگونه به کارگیری و جذب نیروی انسانی به هر عنوان از جمله رسمی، پیمانی، قرارداد مدت معین و یا مدت موقت در تمامی دستگاه‌های تابعه ممنوع است.

این ممنوعیت شامل به کارگیری نیروی انسانی از محل اعتبارات طرح های سرمایه ای و مطالعاتی است.

در بند 4 این شیوه نامه نیز به طور صریح گفته شده است، در موارد استثنا هرگونه استخدام جدید مشروط به کسب موافقت وزیر نفت و اخذ مجوز سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و صرفا از طریق فراخوان عمومی و طی فرایند ارزیابی ابلاغی انجام می شود.

منبع: فارس

 


خبرهای مرتبط:



» نظرات بینندگان
» لعیا | ساعت ۲۱:۵۵ - ۱۳۹۷/۵/۱۹
0
0
شرکت پژوهش و فناوری به ویژه در دوره آقای جوکار و قنبری اینقدر آدم به درد نخور استخدام کردند که دیگر نگو حتی حدادی اینهمه آدم نیآورد حسن او این بود نیروها با خودش رفتند ولی اینها را هیچکس نمی تواند بفرستد و هیچکدام هم کار نمی کنند یعنی اصلا کاز باد نمی گیرند نه تخصص نه استعداد
» ارسال نظر
نام:
آدرس ایمیل:
متن: *


سایت خبری تحلیلی نفت ما