آخرین اخبار
فراتر از نفت

راه‌هایی برای تبدیل ارز کشورهای خریدار نفت داریم

اذن زنگنه از رهبری برای بکارگیری کرباسیان

تگزاس بزرگترین کابوس اوپک را خلق می‌کند

راه اندازی کارت سوخت ربطی به سهمیه‌بندی و افزایش قیمت ندارد

واردات نفت هند رکورد زد

بی تفاوتی مدیرعامل بانک پاسارگاد به زیان سهامداران/رسانه های منتقد را تهدید به شکایت می کنند

پیش بینی قیمت نفت در تدوین بودجه ۹۸

دور زدن قانون به سبک نفتی ها

قیمت نفت با این روند افزایش نمی یابد

اوپک با کاهش تولید نفت موافقت می‌کند

واگذاری یک جایگاه سوخت دولتی

عالی پور از نفت خیز جنوب رفت

قیمت جهانی نفت افزایش یافت

تحریم‌های جدید آمریکا علیه دو مقام بانک مرکزی

آمار رسمی قاچاق سوخت اعلام شد

شوک قیمتی به غول‌های نفتی

۲ نرخی شدن بنزین به صلاح نیست

بعید است قیمت نفت به ۱۰۰ دلار برسد

انتصاب مدیران عامل جدید پتروشیمی بوشهر، مرجان و مخازن سبز عسلویه

اصلاح آگهی استخدام شرکت توسعه پلیمرپاد جم

ایران در نفت جلوتر از برنامه قرار دارد

ضرورت حضور مسولان نفتی در نگین صنعت نفت ایران

قاچاق سوخت کاهش یافت

بهزاد محمدی مدیرعامل NPC شد

انتصاب جدید در وزارت نفت

برگزاری اولین نشست مدیرعامل و کارکنان ستاد pgpic

۷:۵۲ - ۱۳۹۷/۴/۴کد خبر: 89044
در تاریخ ۲۸ خرداد ماه ۹۷ اولین نشست صمیمانه مدیرعامل و کارکنان ستاد هلدینگ پتروشیمی خلیج فارس برگزار گردیده و طی آن دیدگاه های مدیرعامل شرکت بیان گردید .

به گزارش آژانس رویدادهای مهم نفت و انرژی " نفت ما " ،در تاریخ ۲۸ خرداد ماه ۹۷ اولین نشست صمیمانه مدیرعامل و کارکنان ستاد هلدینگ پتروشیمی خلیج فارس  برگزار گردیده و  طی آن دیدگاه های مدیرعامل شرکت به شرح زیر بیان گردید :

الف ) وجود روابط کاری متعدد و انعقاد قراردادهای همکاری گوناگون در یک سازمان ، می تواند منجر به نقض عدالت در نظام حقوق و دستمزد و آشفتگی در سیستم منابع انسانی و محاسبات مالی گردد ، لذا باید این تعدد در قراردادهای کاری به حداقل رسیده و نظام مزد و مزایای یکنواخت و عادلانه در سیستم حاکم گردد .

ب) طراحی و استقرار نظام جامع طبقه بندی مشاغل و جبران خدمات در سازمان هلدینگ خلیج فارس آغاز و به زودی اجرا خواهد گردید و با اجرای آن چند گانگی و ابهام در نظام دستمزد یک بار برای همیشه از بین خواهد رفت.

ج) تمامی همکاران رسمی نفت که در سازمان هلدینگ مشغول به خدمت می باشند، در شرایط قبلی  باقی خواهند ماند و تغییری در وضعیت کارکنان رسمی و تابعه صندوق نفت ایجاد نخواهد شد و این یکپارچه سازی نظام استخدامی، حقوق و دستمزد و مزایای کارکنان تابعه صندوق نفت را تحت تاثیر قرار نخواهد داد.

در پایان لازم به یادآوری است که یکپارچه سازی نظام استخدامی و استقرار نظام جامع حقوق و دستمزد می تواند هلدینگ خلیج فارس را به استانداردهای یک سازمان مطلوب نزدیک و نیروی انسانی تاثیرگذار و متخصص آن را به رضایتمندی هرچه بیشتر نائل گرداند.


خبرهای مرتبط:



» ارسال نظر
نام:
آدرس ایمیل:
متن: *


سایت خبری تحلیلی نفت ما