آخرین اخبار
فراتر از نفت

نشست اوپک میزبان یک وزیر جدید خواهد بود

احتمال سازمان‌یافته‌بودن قاچاق روزانه سوخت

استمرار تولید یک میلیون بشکه در روز میدان نفتی زقوم علیا

عواملی که بازار نفت راتحت فشار قرار داد

انتصاب جدید در شرکت ملی گاز

بدهی هایمان را تسویه می کنیم

بازنشسته های شاغل از ۱۵ آذر به دادگاه معرفی می شوند

اوپک مسئولانه رفتار کند

تقاضای مصرف انرژی افزایش می‌یابد

انتصاب جدید در وزارت نفت

اختیارات مدیرعامل NPC تفویض شد

«زنگنه» به مجلس می‌رود

اولین گام موسوی در کمک به اشتغال جوانان عسلویه

سقوط ۴ دلاری قیمت نفت

پتروشیمی‌ها چقدر ارز آوردند؟

همکاری امارات و عربستان در LNG

درخواست وزارت نفت از صندوق ضمانت

روسیه تولید نفتش را کاهش نمی‌دهد

قیمت نفت صعودی خواهد بود

پاک نژاد در یک قدمی مدیرعاملی شرکت ملی نفت ایران

اختیارات کاردر به پاک‎نژاد تفویض شد

راهکار موثر پتروشیمی در برابر تحریم ها

هشدار ترامپ به اوپک

نیجریه به دنبال استرداد وزیر نفت سابق خود

چین بزرگترین خریدار گاز طبیعی جهان می شود

برگی از تاریخ "نفت"

نفت ایران فارغ از انگلیس و هند

۱۱:۱۳ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷کد خبر: 82603
قانون ۹ ماده ای ملی شدن صنعت نفت در ۲۹ اسفند سال ۱۳۲۹ به تصویب مجلس شورای ملی رسید و در خرداد ماه سال ۱۳۳۰، با ورود هیات خلع ید به آبادان و مناطق نفتخیز، کارهای اجرایی آن شروع شد.

به گزارش آژانس رویدادهای مهم نفت و انرژی " نفت ما " ،یکی از کارهای اولیه هیات خلع ید این بود که طی اطلاعیه ای به کلیه کارکنان و کارشناسان خارجی، اعلام نمود که در صورت تمایل، آن ها می توانند با همان حقوق و مزایایی که از شرکت نفت ایران و انگلیس دریافت می کردند، با شرکت ملی نفت ایران قرارداد امضاء نموده و به کار خود ادامه دهند.

از فردای انتشار این اطلاعیه، بحث داغ "ماندن یا رفتن" در میان کارکنان خارجی از یک سو و میان کارکنان خارجی و ایرانی از سوی دیگر جریان یافت. البته با تبلیغاتی سوئی که از طرف مقابل علیه این پیشنهاد صورت گرفته بود، بجز تعداد قلیلی از کارکنان هندی و پاکستانی که به پیشنهاد جواب مثبت دادند، سایر کارکنان خارجی که عمدتاً انگلیسی بودند به پیشنهاد شرکت ملی نفت ایران توجهی نکردند.

در آن زمان تعداد زیادی تکنیسین و کارمند هندی در کارگاه ها و اداراتی نظیر امورمالی، اداری و خدماتی مشغول به کار بودند. این کارکنان از اینکه مجبور بودند حقوق و مزایای خوب، خانه سازمانی و خدمات رفاهی را ترک کنند و به هندوستان برگردند، بسیار عصبانی بودند و مقصر این مسئله را ایرانی ها می دانستند. از این رو بحث ها و بگو مگوهای آنها با کارکنان ایرانی، اغلب به درگیری لفظی و در چند مورد هم به درگیری فیزیکی انجامید.

در آن سال، نگارنده در اداره حسابداری و دستمزد بندر ماهشهر (معشور آن زمان) مشغول به کار بود. در این اداره چند همکار هندی در مخالفت با ملی شدن صنعت نفت بحث و گفتگوی زیادی می کردند و عقیده داشتند که ایرانی ها خیلی زود نفت را ملی کرده اند؛ چرا که هنوز از این صنعت چیز زیادی نمی دانند و اگر هندی ها و سایر کارکنان انگلیسی نباشند، ایرانی ها حتی یک روز هم نمی توانند نفت را اداره کنند!

آنها استدلال می کردند که شما نه دانش این کار را دارید و نه ابزار آن را. برای مثال یکی از آنها به آبسردکن برقی اشاره می کرد و می گفت: اگر فیلتر آب این دستگاه خراب شود، شما به جای آن یک حبانه بزرگ (کوزه) قرار می دهید و چند لیوان را با نخ به آن آویزان می کنید.

یکی از همکاران ایرانی خطاب به آن کارمند هندی گفت: "بسیار خوب اشکالی ندارد، ولی شما نیستید که این منظره را ببینید و در عوض شما در آن موقع در بمبئی یا مدرس در اثر بیکاری مجبورید چوبی روی دوش تان بگذارید و به هر طرف آن سطلی آویزان کنید و با پای برهنه مشغول سقایی شوید!"

در واقع اشاره این کارمند ایرانی به وضع بد هندی ها در کشورشان بود و این که از صدقه ثروت ملی ایران، یعنی نفت، در کشور ما به جایی رسیده بودند. به هر حال بودند کارگران و کارمندان هندی که وقتی به کشورشان بازمی گشتند از شدت فشارهای روحی و روانی دچار بیماری شده بودند.

با این همه پس از خلع ید از شرکت نفت انگلیس و ایران، هر چند مدتی صادرات نفت ایران متوقف شد، ولی کارکنان ایرانی در اداره صنعت نفت با هیچ مشکلی روبرو نشدند و صنعت نفت ایران رفته رفته در کلیه زمینه ها از جمله زمین شناسی، حفاری، خدمات حفاری، تولید و صادرات و پالایش به خودکفایی رسید و در زمینه صدور خدمات فنی و مهندسی به سایر کشورها نیز موفقیت های بسیاری به دست آورد.

منبع: موزه ها واسناد نفت


خبرهای مرتبط:



» ارسال نظر
نام:
آدرس ایمیل:
متن: *


سایت خبری تحلیلی نفت ما