آخرین اخبار
فراتر از نفت

مدیران، نگرش پلیس بر ایمنی در محیط های صنعتی را تغییر دهند

اقدامات سازمان زمین شناسی چین در اکتشاف منابع شیل اویل و شیل گس

کلاف سردرگم چالشهای منابع انسانی صنعت نفت

اتمام پاک سازی چاه های شماره ۱ و ۲ میدان نفتی سهراب توسط شرکت نفت و گاز اروندان

مسمومیت دو نفر از کارکنان میدان نفتی نرگسی با گاز H۲S

وضعیت عمومی کمک خلبان بالگرد شرکت نفت مساعد است

تقدیر نوروز زاده از دستیابی پتروشیمی جم به رکورد تولید سال ۹۶

تشریح عملکرد تولید صنعت پتروشیمی در سال ۹۶

ارزآوری ۴۰۰ میلیون دلاری پتروشیمی مروارید در سال ۹۶

زنگنه فعالیت‌های صنعت نفت در سال ۹۶ را تشریح کرد

روند تغییرات در هلدینگ خلیج فارس ادامه دارد

اهداف راهبردی دیپلماسی انرژی فرانسه

جزییات حادثه سقوط بالگرد نفت فلات قاره

آرامکو، رویال داچ شل و اکسان موبیل؛ سود آورترین شرکتهای نفتی جهان

سرمایه گذاری اندونزی در میدان نفتی منصوری

پیمانکار حادثه آتش‌سوزی مجموعه نفتی گچساران احضار شد

هدف گذاری برای تنوع تولید با اولویت صنایع میانی و ​پایین دستی

افشاگری فریاد شیران از پشت پرده انتقال نفت تهران

استفاده از کاتالیست های داخلی در دستور کار پتروشیمی کارون

تحقق شعار سال حمایت از کالای ایرانی در پتروشیمی جم

خط لوله جدید زیردریایی سکوی ایلام ۳ به بهره‎برداری رسید

بازدید نوروز زاده ازطرح پتروشیمی گچساران

درآمد روزانه صادرات نفت ایران چقدر است؟

بانک‌ها انگیزه ای برای سرمایه گذاری در نفت و گاز ندارند

سوآپ ارزی ایران ـ ترکیه اجرایی شد

اختصاصی"نفت ما"

پرداخت عیدی پایان سال و یک بام و دو هوای قرارداد مدت موقت ها

۱۱:۶ - ۱۳۹۶/۱۱/۲۳کد خبر: 80091
به نظر می رسد موضوعات مبتلا به نیروهای قرارداد مدت موقت در نفت تمامی ندارد.

به گزارش آژانس رویدادهای مهم نفت و انرژی " نفت ما " ، کمی پس از آنکه که وزیر نفت در جلسات متعدد از تعدیل حقوق نیروهای قرارداد موقت در اردیبهشت ماه سال 97 خبر داد و رسانه های نیز به خوبی آن را پوشش دادند. نامه پرداخت عیدی کارمندان نفت نیز ابلاغ شد و امسال نیز مانند سال های قبل پرداخت عیدی کارکنان قرارداد موقت مانند کارمندان رسمی وزارت نفت در نظر گرفته شده است.

نیروهایی که به گفته خودشان سالی یک بار و زمان پرداخت عیدی پایان سال، کارمند می شوند. این شکل پرداخت اشکالی نداشت اگر سایر حقوق و مزایای این دسته از کارکنان در طول سال مطابق با کارکنان رسمی بود اما کلیه پرداخت های این نیروهای وزارت نفت در طول سال به صورت کارگری است و بر اساس قوانین اداره کار، عیدی کارگران معادل دو پایه حقوق ماهانه فرد در نظر گرفته می شود.

زمانی که این نیروها از پیمانکاری به قرارداد مدت موقت تبدیل وضعیت شدند. در مقررات و روش های اداری این سازمان به صراحت ذکر شده است که کلیه حقوق و مزایای این نیروها مانند گذشته بصورت کارگری و براساس قراردادهای موجود پرداخت شود که اینکار در طول سال به طور دقیق انجام می شود اما زمان پرداخت عیدی پایان سال، میزان عیدی این دسته از کارکنان با کارمندان یکی است و در واقع بر اساس بررسی های صورت گرفته ، مبلغ عیدی پرداختی، حتی از یک پایه حقوق ماهانه اکثر این نیروها پایین تر است.

 بدون شک انجام این رویه که از اولین سال تبدیل وضعیت این نیروها در حال انجام است به دلیل عدم اشراف تصمیم گران راس وزارت نفت به مسائل حقوقی کارکنان نیست، وزیر نفت- که از ابتدا به این دسته از نیروها به عنوان غده سرطانی به جا مانده از دولت قبل نگاه می کند و در عمل اصرار عجیبی بر حل نشدن مسایل آنها دارد در طول پنج سال گذشته در بهار وعد پاییز و در پاییز وعده بهار را برای حل مسائل شغلی و معیشتی آنها می دهد.-  با دنبال کردن این رویه نشان داده است که تلاش معناداری در راستای کاهش انگیزه و یاس و ناامیدی این کارکنان دارد. نیروهایی که در برخی مناطق، بار اصلی کار و فعالیت را بر دوش می کشند و در بدترین شرایط کاری و آب و هوایی با کمترین حقوق و مزایا فعالیت می کنند. ای کاش وزیر نفت یک بار برای همیشه تکلیف خود را با این قشر از نیروها مشخص می کرد تا آنها نیز در این یک بام و دو هوای وزارت نفت تکلیف خود را بهتر بدانند.




» ارسال نظر
نام:
آدرس ایمیل:
متن: *


سایت خبری تحلیلی نفت ما