آخرین اخبار
فراتر از نفت

امضای تفاهم نامه شرکت پژوهش و فناوری با هلدینگ خلیج فارس

نگهداشت انرژی یک ضرورت ملی است

نیکلاس مادورو:۷۰ درصد افت تولید نفت را احیا می‌کنیم

کسب رتبه اول میزان تولید توسط پتروشیمی پردیس

تهران، میزبان اولین نمایشگاه بین المللی صنعت گاز ایران خواهد بود

درخشش پتروشیمی شیمی بافت در بین ۱۰۰ برند برتر صنعتی

تلاش ونزوئلا برای بازگشت به بازار نفت

تحقق "۹۸.۵" درصدی برنامه تولید گاز در سرخون و گشوی جنوبی

امکان عرضه بنزین کمتر از ۱۰۰۰ تومان فراهم می شود

بازار نفت اشباع می شود

مراحل سرمایه گذاری در تولید انرژی های تجدیدپذیر ایران

پتروشیمی خراسان پیشرو در کسب جوایز تعالی

برگزیدگان هشتمین همایش جایزه تعالی صنعت پتروشیمی معرفی شدند

راهکارهای نگهداشت توان تولید گاز در سرخون و گشوی جنوبی بررسی شد

توسعه پایدار صنعت پتروشیمی با استفاده از سیستم های نوین مدیریتی

فعالیت صیادان چینی در کانون آلودگی نفتی سانچی

مالچ طبیعی بهتر است یا مالچ صنعتی؟

تاپی بهتر است یا صلح ؟

اجرای ۸۰۰ کیلومتر شبکه گازرسانی در زاهدان تا پایان سال ۹۷

دستور توقف آزمون استخدامی وزارت نفت لغو شد

قرارداد های نفتی که امسال امضا نشد

پتروشیمی ها پیشرو تعالی در صنعت نفت

آخرین خبرها از پارامترهای بنزین تهران

تاکید بر لزوم مشارکت فعال هلدینگ ها در جایزه تعالی پتروشیمی

پیشرفت ۴۲ درصدی پروژه بهینه سازی POLY H پتروشیمی شهید تندگویان

پاسخ روابط عمومی حفاری شمال به اخبار کذب فضای مجازی؛

حفاری شمال هیچگونه حقوق غیرمتعارفی پرداخت نمی کند

۱۳:۴۰ - ۱۳۹۶/۸/۳کد خبر: 71986
در پی انتشار شایعات اخیر و اخبار کذب دریافت حقوق غیرمتعارف توسط مدیر منابع انسانی و برخی از مدیران شرکت و همچنین وجود ارتباطات فامیلی در انتصابات سازمانی، روابط عمومی شرکت حفاری شمال با انتشار مطلبی خاطرنشان ساخت؛ از ابتدای سال ۱۳۹۶ هیچگونه حقوق و دستمزدی خارج از اصول قانونی و چهارچوب های مصوب سازمانی پرداخت نمی گردد و معیار پراخت حقوق کارکنان شرکت؛ به مشابه پرداخت های حقوق کارکنان حفاری در وزارت نفت است.

به گزارش آژانس رویدادهای مهم نفت و انرژی " نفت ما " ،همچنین درخصوص وجود ارتباطات فامیلی نیز به هیچ عنوان نقش و جایگاهی در انتصابات سازمانی ندارد و علیرضا شفیعی مدیر منابع انسانی شرکت نیز هیچگونه ارتباط فامیلی با هیچکدام از مسئولین؛ مدیران و مدیر عامل محترم مجموعه هلدینگ انرژی گستر سینا نداشته و هدف از انتشار این دست اخبار سخیف وغیرموثق، از طریق فضای مجازی و توسط عوامل معلوم الحال تنها با هدف مسموم سازی فضای حاکم بر شرکت و با غرض ورزی کاملا"  شخصی صورت گرفته است که مدیریت حقوقی شرکت با جدیت تمام از طریق حراست و سایر مراجع ذی صلاح در حال پیگیری و شناسایی عوامل مرتبط با این موضوع است.

در ادامه این متن آمده است: اگر حقوق غیرمتعارفی نیز در گذشته وجود داشته است با بکارگیری آئین نامه جدید حقوق و دستمزد شرکت، بازنگری شده و تعدیل و تصریح گردیده است.

براساس تدوین آئین نامه جدید و دستورالعمل پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان شرکت حفاری شمال که  با رویکرد عدالت محوری, افزایش بهره وری و ایجاد انگیزه مضاعف میان کارکنان خدوم و  زحمتکش شرکت و توسط کارگروه مربوطه محقق گردیده است، مبنای پرداخت حقوق به برخی از صاحبان مشاغل افزایش خواهد داشت و در بعضی از گروه های شغلی و صاحبان مشاغل نیز شاهد کاهش حقوق خواهیم بود که این مهم نیز به مرور زمان اعمال می گردد و در این راستا هیچگونه حقوق و دستمزد غیرمتعارف در هیچ سطحی از کارکنان شرکت پرداخت نمی گردد.


خبرهای مرتبط:



» نظرات بینندگان
» حفار | ساعت ۱۰:۳۲ - ۱۳۹۶/۸/۱۹
1
0
جالبه همکاران یکی یکی اخراج میشن و نیروی جدید میاد جاشون بدون سابقه بعد میگی فامیل بازی توش نیست خدا خیرت بده دروغ نگو بگو آقا میخام فامیلا خودم به نون ونوا برسن ،طلب کارگرا رو هم خو ندادی عیدی سال گذشته اضافه حقوق سال گذشته ۸ماه اضافه حقوق امسال ۴ماه،۸ماه هم هست که قرارداد نداریم امنیت شغلی صفر اگه بخام بگم یه کتاب باید. بنویسم از ضعف مدیریت................ ،نمیدونم چرا اینقدر. مدیرای نفت اینقدر لابی گری دارند خدا رحم کنه به ما

پاسخ:
» ارسال نظر
نام:
آدرس ایمیل:
متن: *


سایت خبری تحلیلی نفت ما