آخرین اخبار
فراتر از نفت

نگهداشت انرژی یک ضرورت ملی است

نیکلاس مادورو:۷۰ درصد افت تولید نفت را احیا می‌کنیم

کسب رتبه اول میزان تولید توسط پتروشیمی پردیس

تهران، میزبان اولین نمایشگاه بین المللی صنعت گاز ایران خواهد بود

درخشش پتروشیمی شیمی بافت در بین ۱۰۰ برند برتر صنعتی

تلاش ونزوئلا برای بازگشت به بازار نفت

تحقق "۹۸.۵" درصدی برنامه تولید گاز در سرخون و گشوی جنوبی

امکان عرضه بنزین کمتر از ۱۰۰۰ تومان فراهم می شود

بازار نفت اشباع می شود

مراحل سرمایه گذاری در تولید انرژی های تجدیدپذیر ایران

پتروشیمی خراسان پیشرو در کسب جوایز تعالی

برگزیدگان هشتمین همایش جایزه تعالی صنعت پتروشیمی معرفی شدند

راهکارهای نگهداشت توان تولید گاز در سرخون و گشوی جنوبی بررسی شد

توسعه پایدار صنعت پتروشیمی با استفاده از سیستم های نوین مدیریتی

فعالیت صیادان چینی در کانون آلودگی نفتی سانچی

مالچ طبیعی بهتر است یا مالچ صنعتی؟

تاپی بهتر است یا صلح ؟

اجرای ۸۰۰ کیلومتر شبکه گازرسانی در زاهدان تا پایان سال ۹۷

دستور توقف آزمون استخدامی وزارت نفت لغو شد

قرارداد های نفتی که امسال امضا نشد

پتروشیمی ها پیشرو تعالی در صنعت نفت

آخرین خبرها از پارامترهای بنزین تهران

تاکید بر لزوم مشارکت فعال هلدینگ ها در جایزه تعالی پتروشیمی

پیشرفت ۴۲ درصدی پروژه بهینه سازی POLY H پتروشیمی شهید تندگویان

دعوت هند از عربستان برای مشارکت در ذخایر نفت استراتژیک

جایزه ملی مدیریت منابع انسانی به پتروشیمی جم رسید

۱۱:۲۸ - ۱۳۹۶/۸/۱کد خبر: 71931
پتروشیمی جم در دومین کنفرانس مدیریت منابع انسانی از بین ۱۵۷ شرکت از سازمان‌های دولتی و خصوصی پس از شرکت هنکل و همراه اول، رتبه سوم اولین جایزه استاندارد ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی کشور را از آن خود کرد.

به گزارش آژانس رویدادهای مهم نفت و انرژی " نفت ما " ، به نقل از روابط عمومی پتروشیمی جم ،مهندس نیک رفتار در پایان دومین کنفرانس مدیریت منابع انسانی با اعلام این خبر اظهار داشت : برای دریافت نخستین جایزه مدیریت منابع انسانی ۱۵۷ شرکت از سازمان‌های دولتی و خصوصی و صنایع مختلف شرکت کردند و از این تعداد ۲۱ شرکت پس از گذراندن مراحل ارزیابی برای دریافت این جایزه برگزیده شدند و شرکت پتروشیمی جم موفق شد پس از شرکت هنکل (نمایندگی هنکل آلمان در ایران) و شرکت همراه اول، رتبه سوم را بدست آورد.

مدیر توسعه منابع انسانی شرکت پتروشیمی جم با تشریح اهداف جایزه ملی مدیریت منابع انسانی تصریح کرد: هدف جایزه استاندارد 34000 که در سال 1391 به جامعه حرفه‌ای مدیریت منابع انسانی معرفی شد تاکنون طی چند مرحله بهبود یافته، هدایت سازمان‌های کشور در مسیری است که بتوانند با آسیب‌شناسی فرایندهای مدیریت منابع انسانی خود را به حرکت در مسیر تعالی استحکام و قدرت بخشند.

وی در ادامه گفت: در این استاندارد، پنج سطح بلوغ تعریف شده است که پایه‌های متوالی و مستمری برای بهبود 16 فرایند منابع انسانی فراهم می‌آورد و سازمان‌ها ضمن تعیین سنجه‌هایی برای حصول اطمینان از کارایی و عملکرد خود در قالب این فرایندها، به رصد 12 نگرش کلیدی منابع انسانی اهتمام می‌ورزند.

مهندس تورج نیک رفتار با اشاره به ارزیابی منابع انسانی پتروشیمی جم یاد آور شد: ارزیابی این فرایند توسط دانشگاه تهران انجام گردید و با استقرار ارزیابان حرفه ای و با تجربه، فعال سازی پرسشنامه 150 سوالی سنجش نگرش های منابع انسانی،در پرتال سازمانی و ارسال نتایج آن به دبیر خانه، و همچنین پاسخگویی صادقانه همکاران منابع انسانی و گروه های کانونی در دو سطح مدیران میانی و کارمندان، در فرآیند ارزیابی و ممیزی ، این نتیجه را در بر داشت.

مدیر توسعه منابع انسانی شرکت پتروشیمی جم در پایان تصریح کرد: امید است با استمرار حرکت هوشمندانه در مراحل بلوغ، سازمان بتواند سطوح بلوغ را به صورتی متوازن در قلمرو منابع انسانی خود حاکم کند تا تأثیر و ثمره چشمگیر این تلاش‌ها را در بهبود وضعیت کسب و کار خود مشاهده نماید و در نهایت شاخص‌های مهم سازمانی را ارتقاء دهد. انتظار می‌رود که طی یک سال آتی اصلاحات پیشنهادی ارئه شده توسط دبیرخانه، در شرکت پتروشیمی جم پیاده شده و فاصله‌های موجود پوشش داده شوند.

شایان ذکر است: شرکت صنعتی هنکل ایران، شرکت ارتباطات سیار ایران (همراه اول)، شرکت پتروشیمی جم، گروه مپنا، شرکت کالای الکتریک، شرکت تجهیزات پزشکی اوزان، شرکت پتروشیمی مروارید، صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر، شرکت بورس و اوراق بهادار تهران، شرکت فرابورس ایران، سازمان بورس و اوراق بهادار، شرکت های وب، شرکت تجارت الکترونیکی ارتباط فردا، شرکت تامین سرمایه لوتوس پارسیان، شرکت بیمه سامان، شرکت تامین سرمایه امین، شرکت تامین سرمایه سپهر، شرکت سرمایه گذاری نور کوثر ایرانیان، شرکت سرمایه گذاری امید، شرکت نرم افزار حسابداری محک و شرکت توسعه ملی، جزو 21 شرکتی بودند که توانستند حائز دریافت این جایزه شوند.


خبرهای مرتبط:



برچسب‌ها:پتروشیمی جم
» ارسال نظر
نام:
آدرس ایمیل:
متن: *


سایت خبری تحلیلی نفت ما