انتصاب جدید در حفاری شمال

به گزارش نفت ما ،در ادامه این حکم آمده است، امید است با استعانت از خداوند متعال و بهره گیری از سرمایه انسانی شرکت و فرصت های بالقوه محیطی ،بتوانید طرح های توسعه ای مورد نیاز را تدوین و برنامه های عملیاتی مربوطه را تنظیم و اجرا نمائید. همچنین در این حکم می خوانید، انتظار می رود در دستیابی به اهداف تعیین شده در زمینه یکپارچه سازی سیستم ها، افزایش اثربخشی فعالیت ها و ارتقاء عملکرد سازمانی با همکاری مدیران محترم و با تاکید بر موارد زیر در غالب اختیاراتی که توسط اینجانب تفویض می شود موفق باشید : * بازنگری و روزآمد سازی سند راهبری شرکت بر مبنای مقتضیات کسب و کارها ، در قالب بازتعریف "ماموریت" ،"چشم انداز" و "استراتژی های کلان و وظیفه ای". *بازآرایی ساختار کلان شرکت با هدف اجرای استراتژی های منتخب و با گرایش به ایجاد مزیت های رقابتی جدید برای دستیابی به سیمای مطلوب و توسعه ی کسب و کارها. *بررسی روشمند سازمان تفصیلی شرکت با هدف متعادل سازی اندازه ی سازمان در فرآیندهای اصلی و جانبی و همسو نمودن آن با مبانی و مفاهیم ساختار نوین و کسب خروجی های برتر. *تعیین مرزهای برون سپاری وظایف و تنظیم اولویت های مفهومی و زمانی در هر یک از گروههای وظایف و تعیین مرزهای سازمانی وظایف دائمی. *تنظیم طرح جامع بهبود روشها و تدوین شیوه ی بازتنظیمی مستمر آنها به منزله ی اجرای یک فرآیند پیوسته و پایدار. *طراحی مکانیزم های لازم برای ایجاد هم افزایی در فعالیت های میان وظیفه ای و مدیریتی شرکت از طریق تشکیل کمیته های کاری ثابت و موقت مورد نیاز و تعریف اهداف ،ترکیب و عملکرد آنها. * طراحی مسیرهای توسعه ای شرکت از طریق تدوین برنامه های آینده نگری و تنظیم روشهای موثر برای افزایش سهم بازار و دستیابی به بازاراهای جدید و متنوع سازی مجاری کسب سود. *تدوین نظام جامع اطلاعات شرکت جهت تعیین شالوده های اطلاعات مورد نیاز و تعیین نحوه ی گردش اطلاعات و همچنین تنظیم تناسب های لازم در کار اطلاع رسانی عمومی به منظور دستیابی به جایگاه مطلوب در نظام کلان اجتماعی.