آخرین اخبار
فراتر از نفت

میزان همراهی وزارت نفت در پروژه پتروشیمی مکران بی سابقه بوده است

امضا قرارداد تامین یوتیلیتی واحدهای پتروشیمی مکران توسط مپنا

جزییات سومین مزایده جایگاه‌های سوخت

سوئدی‌ها به پتروشیمی کارون بر نمی‌گردند

آتش‌سوزی گسترده در پتروشیمی ژاپن

بازدید وزیر دفاع از پتروشیمی مکران/عکس

قیمت نفت کاهش یافت

پتروشیمی در انتظار قراردادهای جدید خارجی

نگاهی به دستور کار و برنامه های آیرینا در سال ۲۰۱۷

پیام تسلیت مدیرعامل پتروشیمی مروارید در پی شهادت آتش نشانان

همکاری اوپکی‌ها قیمت نفت را بالا برد

اولین کارخانه بهره برداری نفت خاورمیانه بازنشسته شد

گاز CNG مازندران وصل است

افزایش قیمت آب، برق و سوخت ممنوع شد

خلا آمارهای رسمی در حوادث صنعت نفت

بابک زنجانی بزرگ‌ترین بدهکار بانکی نیست

زمزمه اخذ مالیات از درآمدهای نفتی

تضمین صادرکنندگان به بازار نفت

پیشنهاد جدید گازی ایران به روسیه

پتروشیمی های کویت خصوصی می شوند

پتروشیمی مکران مدیر پنل همایش بین المللی معرفی فرصت های سرمایه گذاری و توسعه پایدار در مکران

تعیین تکلیف سرنوشت قیمت بنزین

شتاب در اجرای پروژه NGL ۳۱۰۰

جاده یکطرفه نفتی

روسیه تولید نفت را کاهش داد

طنز/ آگهی استخدام یک مدیر نفتی!

آرش کریمی زاد
۰:۱۰ - ۱۳۹۵/۸/۲۹کد خبر: 51466
از آنجائی صنعت نفت جنوب ظرف یکصد سال گذشته بخوبی توانسته خزانه کشور را تامین نماید لذا برای ادامه راه یکصد ساله و جلوگیری از نفوذ جوانان و مطالبات آنها که ممکن است تغییر مسیری در این راستا ایجاد نماید وظیفه خویش می دانیم برای حفظ لوله های فرسوده نفت در جنوب کشور برخی از مدیران گذشته را مجددا بسر کار بازگردانیم.

به گزارش آژانس رویدادهای مهم نفت و انرژی " نفت ما " ، بنابراین براساس این آگهی از کلیه مدیرانی که ظرف 108 سال گذشته در نفت بازنشسته شده اند با داشتن شرایط ذیل به اداره استخدام شرکت ملی نفت ایران مراجعه و ثبت نام نمایند:

شرایط عمومی:

- حداقل سن 80 سال

تبصره:متولدین 1290 تا 1300 در اولویت خواهند بود.بویژه اگر حکمی از زمان دارسی در پرونده پرسنلی آنها باشد استخدام آنها خارج از شمول این آگهی و بصورت مستقیم خواهد بود.

- حداقل یک بار بازنشسته شده باشد.

تبصره :مدیرانی که دو و یا سه بار بازنشسته شده باشند بدون درنظر گرفتن تشریفات پرسنلی مستقیما و با یک درجه ترفیع بسرکار گذشته، بازخواهند گشت.

- تحصیلات حداکثر: سیکل و دیپلم

تبصره: معدل در چنین مواردی شرط نیست و نمرات ناپلئونی بعنوان امتیازهای خارج از شمول این آگهی مدنظر خواهند بود.

شرایط خصوصی:

- علاقه مفرط به استفاده از فن حمام در سقف اتاق جلسات برای تخلیه دودهای ناشی از کار!

- علاقه خارج از محدوده به چای(استکان پشت استکان)!

- علاقه به نقد شدن مطالبات برادر زاده (بعنوان واسطه ساخت قطعات)

تبصره: شایان ذکر است که نسبت به نقد شدن مطالبات سازندگان دیگر حق اعمال فشار نخواهد داشت.

- وظیفه حضور سر کار از ساعت 12 به بعد

- در پاره ای از موارد حتما توی جلسات چرت بزند(حتی اگر نشد حتما خود را به چرت زدن تظاهر نماید)

- در پاره ای از موارد رئیس دفتر را می توان بعنوان پادو،خبرساز،خبررسان،خبرتیز،خبرجوش،خبردست،شیوع الخبر،سمیع الخبر،تسطیح الخبر منتخب نمود.استفاده از این ابزار بعنوان یک هنر می تواند جزو الویتهای استخدام قرار گیرد.

واجدین شرایط در اسرع وقت می توانند نوه و نتییجه خویش را برای پیگیری ثبت نام به اداره کارگزینی معرفی نمایند.شایان ذکر است که نوه و نتیجه نیز بلافاصله پس از استخدام بابا بزرگ وارد شرکتهای وابسته خواهند شد.

همچنین فک و فامیل های درجه دو و سه و عمه و خاله ها نیز نباید از این قاعده خود را معاف بدانند.

ستاد جذب بابا بزرگ در نفت


خبرهای مرتبط:



» نظرات بینندگان
» بهادری | ساعت ۱۰:۱۲ - ۱۳۹۵/۸/۲۹
8
1
حقیقتی تلخ در قالب طنز
» saeid | ساعت ۱۳:۴۰ - ۱۳۹۵/۸/۲۹
7
0
بله واقعاً نباید انتظاری جز این داشت از مهندس عمرانی که......شده و با رابطه امثال آقای خ.... رو که مهندس معدن هستن و حتی یک روز سابقه در صنعت نفت ندارن تبدیل به دست راست خودشون کردن و تعداد کثیری از مدیرهای بازنشسته و ناکارامد و بله قربان گو رو بر مسند قدرت گذاشتن و باید گفت گویا اینجا فقط فارغ التحصیلان مظلوم گروه الف دانشگاه صنعت نفت هستن که علیرغم قانون صریح وزارت نفت و دفترچه کنکور باید عمر و جوونیشون به خاطر این .... باسواد که فارغ التحصیلان نفت رو بیسواد خوند تلف بشه (جایی که این به اصطلاح ........ بیسوادها رتبه های تک رقمی کنکور سراسری رو دارن، آیا کسی این توان رو داره که علت دشمنی .... با دانشگاه صنعت نفت و نقض قوانین رو از ایشون سوال کنه؟!! من که بعید میدونم) دیگه کارکنان بیچاره که دلشون از همه پرتره بخاطر اینکه باعدم اجرای ماده 10 توش خودشون رو سوزونده و بیرونش بقیه رو... ......... آخرت خود را دریابید دنیا فانیست.

پاسخ:
» افشاری | ساعت ۱۳:۲۲ - ۱۳۹۵/۸/۳۰
5
0
ابتدا از حسن توجه سایت نفت ما تشکر می کنم که مسئولانه درد ما در این سوی کشور را بگوش برخی که علاقه ای به شنیدن درد ما کارکنان عقب مانده نفت جنوب
ندارند را منعکس می کند.متاسفانه سخنان آقای وزیر در مورد تحصیلکرده های نفت بسیار ناعادلانه و نشان دهنده این است که وی از کف تشکیلات نفت هیچ اطلاعی ندارد و یک مشت ادمهای جهت دار بوی اطلاعات غلط میدهند.چگونه میتوان دکتری که دارای ضریب هوشی بالا در نفت است را کنار زد و یک سیکل که بشکل سنتی فقط هزینه های نفت را میبرد بالا ترجیح داد.این کمال بی انصافی و ندانم کاری سیستم چاپلوسانه نفت است.اخر چگونه مردی که بالای 70 سال سن دارد و باید ساعت 12 بیاید سرکار را در این تشکیلات به یک کسی که علم روز را و تکنولوژی جدید را میداند ترجیح داد.این طنزی که نوشتید یک واقعیت و یک تراژدی درون نفت است که دارد گر میگیرد و با شیلنگ وزیر محترم نفت میخواهد انرا خاموش کند.
» گیلانی | ساعت ۱۸:۴۳ - ۱۳۹۵/۸/۳۰
5
0
طنز یکی از گونه های ادبی و هنری تفکر انتقادی است. طنز سرشتی انتقادی دارد و به گفته ی چرنیشفسکی : طنز، آخرین مرحله ی تکامل نقد است. طنز، تصویر هنری ِ جمع تناقض ها و تضادهای درونی و بیرونی انسان و جامعه در لحظه و تاریخی واحد، با بیان و لحنی نیشخند آفرین است. طنز پرداز نیک می داند که جمع تناقض ها و تضادها درآن ِواحد در منطق صوری امری محال است، اما قلمرو طنز پرداز زنده گی اجتماعی است، قلمرویی که هر آن ِ واحد آن، جمع تناقض ها و تضادهای درونی و بیرونی است. به ویژه در دوره ی گذار از یک مرحله ی تاریخی به مرحله ای دیگر، که تناقض ها و تضادها چشمگیرتر و بی تناسبی ها آشکارترمی شود؛ زمینه و زمانه برای خلق طنز، بیش از پیش فراهم میشود. زیرا هنگامی که زمانه دگرگون و نو می شود، هر چیز کهنه ی جامانده در گذشته، مصیبت آفرین و نیشخند آفرین می شود.
برای مثال ؛  طنز/ آگهی استخدام یک مدیر نفتی! بخشی از واقعیت در یک سازمان عریض و طویل است که در ولنگاری بسر می برد و یک مجموعه را با روشهای سنتی به قهقرا سوق می دهد
» ارسال نظر
نام:
آدرس ایمیل:
متن: *


سایت خبری تحلیلی نفت ما