اعتراضات پرسنل پتروشیمی پردیس در حالی وارد نهمین روز خود شده که مدیران این شرکت گویا خواهان رکورد زنی آن هم در حوزه اعتراضات کارگری در این شرکت هستند !
حدود ۹ روز است که از اعترضات کارکنان پتروشیمی پردیس مبنی بر بدعهدی مدیران این شرکت در خصوص اجرای خواسته های بر حق آنها می گذرد.
طبق اخبار رسیده به " نفت ما " آنچه که در طول این مدت قابل توجه بوده آن است که مدیران ارشد پتروشیمی پردیس نه تنها اقدامی در جهت بهبود شرایط نکرده اند بلکه با عناوین مختلف دست به تهدید و ارعاب پرسنل زده اند و از طرفی سعی در بی تفاوت نشان دادن خود به مسایل موجود دارند.
البته آنطور که به " نفت ما " خبر رسیده است، پرسنل این شرکت با این نحوه برخورد مدیران ارشد شرکت در جهت احقاق حقوق خود مصر تر شده و از نهاد های گوناگون در حال پیگیری آن می باشند
انشالله در همین ماه محرم حق خود را از مدیران سود جو و حریص که نیروی زیر دست خود را به شکل پول میبینند خواهیم گرفت. مهم نیست که چه کسی مدیرعامل بعدی میشود یا اصلا تغییری نمیکند، حتی اگر یک عدد سیب زمینی هم جای صندلی ریاست باشد مهم نیست. مهم اینست که خواسته ما مبنی بر یک یک شدن ساعات کاری، و گرفتن حقوق مساوی احقاق شود.
انقدر اخبار موسخ از زدو بند ها در زمینه شهرک سازی در روستای جم به گوش میرسد که فقط باید گفت هی هاااات من ظله
همش شایعه بود که مهندس ..... استعفا داده در صورتی که دیروز در دفتر خود در تهران حضور داشته و خبری از استعفای ایشکون نبوده و فقط برای سرد کردن ما بچه ها بود حالا هم که میگن 28نفر باید اخراج شن اخه کجای دنیا این همه زورگویی بود که تو مملکت ما داره بیداد میکنه
میگن خبرایی هست که تجهیزات فاز سه درجه سه بوده و حالا بعضی ها زیر بار این کار نمیرن و برای فاز سه بدهی بالایی هم بالا اومده اقای قدیری برسی کنید درسته یا نه.درواقع باید بازرسان بیان انبار را چک کنن البته اگه بازرس هم از خودشون نباشه
من نميدانم با اين همه لج ولجبازي کودکانه مديريت به چه میخواهد برسد. دیگه چقدر میخان ظلم بکنن. از کیسه خلیفه می بخشن وخودرا ادم خییر جلوه میدن. ..............
واقعا متاسفم برای آقایون که براحتی نشستند و پول و سود شرکت را میگیرند و براشون مهم نیست ما توی چه شرایطی داریم کار میکنیم ، واقعا کسی نیست بیاد رسیدگی کنه به خواسته های معقول ما ،
واقعا جای تاسف دارد که مدیران فقط ادعای شعور و انسانیت دارند ولی وقتی حرف از عمل میشود مشخص میشود همگی لباس ریا و تظاهر بر تن کرده اند و باطنی پوچ و توخالی دارند
آقایونی که در دفاتر خود در بهترین شرایط نشستند و بفکر بیشتر شدن ارقام حسابهای خود هستند و برای رضای خدا هم یک لحظه بفکر کارمندان و کارگران خود نیستند ، آقای ..... آقای ........ و آقایون هیت مدیره اگر ما نبودیم شما هم نبودید ، بجای تهدید بجای اخراج یک بار هم به مشکلات زیردستان خودتون اهمیت بدهید ،مطمئن باشید که ضرر نخواهید کرد
آقای قدیری ممنونیم از شما و از سایت نفت ما که به مشکلات ما اهمیت میدهید ، کاش شما جای اون آقایون رییس بودید یک موی گندیده شما شرف داره به صدتا مدیر همچون آقای ..... و ........ ، که برای رسیدن به خواسته خودشون حاضرن تعداد زیادی کارمند را زیر پا له کنند ، خیلی مردی آقای قدیری
۹ روز گذشته ، ۹ روزی که برای ما و بویژه همسران ما بسختی گذشته هرروز با دعا و صلوات همسرانمان را راهی سرکار میکنیم وبا کلی امیدواری که مطمئن هستیم یک نفر پیدا میشه که به خواسته های شما گوش بده ، فقط میتونم بگم آقایونی که خم به ابرو نیاوردید و براتون مهم نیست چه به سر کامندان و خانوادهاشون آوردید ، خیر نخواهید دید شاید این دنیا هم ظلم كردید و خیر دیدید ولی اون دنیا را چیكار میکنید
همیشه صحبت کردن نتیجه ای بهتر از رها کردن داره. من ترسم از حذف دلسوزی هایی هست که پرسنل از سر دل و جان واسه کارشون می گذارند. آقای سرمایه دار دلسوزی ما در کار هست که سود بیشتر را واسه تو می آورد وگرنه که کار وظیفه هست و....
مدیرانتونم این مطالب رو میخونند؟همه از شرایط کاری شما تعریف می کنند جالبه که شما اینجور مینالین؟البته چیزایی که در مورد مدیریت گفته میشه مشترک در کل کشوره ...
جالب که همسران هم حضور پرشوری دارن.
ممنون میشم یکی توضیح بده که شرایط کاری خوبه بیاییم یا نه؟
ظاهرا کسی نیست مدیران.رو بازخواست کنه که دلیل اعتصاب چیست ...یا اگر هم.کسی هست قدرت بازخواست نداره/ففط زور و قدرتشون سر این بچه های رسیده که فقط برای حق و حقوقشان اعتصاب غذا کردند و در صورتی که به تولید ملی هیچگونه آصیبی نرسیده ..
در طرح شهرک سازی در روستای جم، زدو بند از متریال درجه بجای درجه یک هست تا در حد چند صد ملیون تومانی. خیلی از ورودیهای تازه بودند که خواستند یک شبه به برن اون بالاها اما زهی. اگر لازم باشد که در اینده اسامی مسئولین ساخت و سازها که زدو بند کردند رو اعلام خواهیم کرد تا همه بدانند.
با قدرت ادامه خواهیم داد تا رسیدن به نتیجه و خواسته هایمان . اقایان ..................... باید برند تا شرایط بهتر شه حتی اگر ......................... ما از خواسته هامون کوتاه نمیایم . یا حسین خودت کمکمون کن . ظلم کردن تا کی.
با سلام
دلیل اعتراضات پرسنل درد مشترک بین آنهاست.در حال حاضر روال کاری ما یک هفته روزکاری (از ساعت 7 الی 19 و با احتساب فاصله 70 کیلومتری محل سکونت پرسنل تا شرکت از ساعت 6 الی 20 ) یک هفته شبکاری ( از ساعت 18:30 الی7:30 و با احتساب فاصله 70 کیلومتری محل سکونت پرسنل تا شرکت از ساعت 17:30 الی 08:30 ) و یک هفته مرخصی می باشد.
با این حساب آگه بخواهید درست محاسبه کنید پرسنل شرکت در هفته های کاری چیزی حدود 14:30 الی 15:30 درگیر کار شرکت هستند.حالا این شرایط رو ما تونست برای مدت طولانی تحمل کنیم ولی الان دیگه سن افراد رفته بالا و تقریبا همه تشکیل خانواده داده و صاحب فرزند هستند و خیلی ها بچه مدرسه ای دارند .
این رو برای دوستی نوشتم که علت اعتراض رو میخواست بدونه و برای هممون تا یادمان باشد مشکل اصلی رو و ....
دوستان اصلا استعفایی در کار نیست این آقای با شرافت فقط مونده تهران که بی توجهی بکنه به اعتصاب که بچه ها سرد بشن. تا احقاق حق هیچکدام از ما از اعتصاب دست نمیکشیم اگر به حرفمون گوش ندن اعتراضات شکل جدید میگیره
یعنی واقعا آقایون بی لیاقت ترین مدیرانی هستند که البته نمونه اونها زیاد هست ، حیف این کارمندان که با دل و جون دارند زحمت میکشند ولی حتی به یکی از خواسته های اونها اهمیت ندادند ، خدایا خودت کمک کن
نفت ما ممنون از شما که با تمام مشکلاتی که براتون پیش آمده باز هم از ما حمایت میکنید ، ما برخلاف آقایونی که با تمام نامردی حتی حاضر نشدند صدای ما را بشنوند و از پشت خنجر زدند همه جوره داریم زحمت میکشیم تا جیب اونها پرپولتر باشه ، از خودتون خجالت بکشید آقایون به اصطلاح مرررررررررررد
مدیرجون همونجا بمونیا نیای شرکت ببینی کارمندات چی میگن یه موقع خسته میشی بخدا ، همین معاونت هست داره هرروز خودی نشون میده ، راستی میگما مدیرجون توی آینه هم به خودت نگاه نکن چون .................. دیگه پیدا نمیشه
دوست عزیز پیگیر مشکل ما ، حقوق و مزایا هم درد بزرگ ماست. درسته که ما نسبت به متوسط جامعه حقوق بیشتری میگیریم اما کف منطقه هستیم. با وجود اینکه شرکت ما پارسال بزرگترین صادر کننده کشور شد و در دوران تحریم فقط دو تا ۱ هفته خوابید. کو پاداش صادر کننده برتر. پاداش نخواستیم، این شرکت با وجود درآمد بیشتر حقوق و مزایا گی کمتری به پرسنل خودش میده. آنقدر کمتر که در محل زندگی ما داره فاصله طبقاتی ایجاد میشه. با یک نوع کار و شرایط زندگی اما درآمد کمتر. این تعریف عدالت هست ؟؟؟؟
شماهایی که بخاطر منافع خودتون سرتون کردید زیر برف، شماهایی که مثال مگسان به دور شیرینی دقیقا درمورد شما صدق میکنه اینو بدونید که زمستان بالاخره تموم میشه ولی روسیاهیش میمونه برای زغال پس به خودتون بیاید چون این پست ومقاما به هیچکس وفا نکرده.
واقعا متعجبم از این همه ...... که توی وجود یه عده جا خوش کرده ، ۲ماه با التماس و شرف مایه گذاشتن وقت گرفتی که بشینی لیست اخراجی دربیاری ، واقعا خوشبحال کارمندان آریاساسول که یه مرد واقعی راس شرکت خودشون دارند ،
صاحبان پردیس بدانند که اگه یه بهره بدار یا نیروی دیگه رو اخراج کنه تمام نفرات متعصب گیت پاس های خود را تحویل خواهند داد,پس سعی نکنید مارو امتحان کنید که همه ضرر خواهیم کرد.
چرا ما خطا ها را اینقدر فاحش تکرار میکنیم. کور میشویم وچشم بر عدالت میبندیم.مگر سقوط اینهمه بالا نشینان را ندیده اید......(بهرام که گور میگرفتی همه عمر. دیده که چگونه گور بهرام گرفت)
اینهمه اصرار ولجاجت شما مدیران کارکنان را بسیار متحدتر خواهد کرد.عهد خود را سریع تر ازعهد معاویه با امام حسن(ع) زیر پا گذاشتید.حرکت امام حسینی (ع) پاسخ شما......است.
به امید روزی که نان خوران شرکت پردیس زیاد تر شود استراحت بیشتر شود.همه درشادی سهیم باشیم وآه ناله نباشد چراکه آه وناله ونفرین دامن گیر است در این دنیا ودر آخرت.
به نظر من مشکل اصلی مدیر عامل و رییس مجتمع نیستن .مدیرای میانی هستن که حاضر نیستن کوچکترین خواسته ای . یا مشکلات پرسنل رو تو جلسات صبحگاهی مطرح کنن.مدیر عامل و رئیس مجتمع و محدود به اختیاراتشون کنن.
الان تو فاز 3 پرسنل متوسط 26 روز سر کار هستن رییس واحد و رئیس ناحیه اصلا براشون مهم نیست که پرسنل دارن فرسوده میشن.براحتی برا روزای تعطیل پرسنل برنامه میریزن و مجبورشون میکنن سر کار بیان. هیچ مزایایی هم به اونا نمیدن فقط میگن مدیر عامل قبول نمیکنه
پرسنل فاز 3 اصطلاحابه عنوان روزکار،کار میکنن ولی یک روز در میون باید 12 ساعت کار کنن تعطیلیای آخر هفته هم آقایون رئیس واحد تصمیم میگیرن که به پرسنل اجازه بدن پیش خانواده هاشون باشن یا نه.هیچ مزایایی هم نمیدن .نه حق پروژه ای .نه نیم ساعت اضافه کاری تازه ضریب کارانه فاز 3 هم از فاز یک و دو پایین تر میدن .فقط و فقط میگن مهندس زمانی (مدیر عامل)ناراحت میشه اگه بگیم ضریب پروژه یا مزایای دیگه بده.آخه آدم ....چه مدیری خوشش میادپول اضافی بده.تو رییس واحد و رئس بهره برداری باید بهش حالی کنی
.آقای رئیس واحد !!!
تو تا حالا بهش گفتی نفرات 27 روز دارن سر کار میان .تمام مرخصیاشونو ازشون گرفتیم؟؟
.همه با خونواده هاشون مشکل پیدا کردن؟؟؟
معلومه که برا حفظ صندلیت و تثبیت خودت حاضر نیستی هیچ موردی رو انعکاس بدی
مدیر عاملی که 5 نفر رو کشتن داد و بعد خود اونا رو مقصر جلوه داد. لیاقت مدیریت ندارد.
رییس واحدی که پرسنل روز روزکار میکنه و بعد تمام تعطیلیاشونو ازشون میگیره و هیچ امتیازی نمیتونه براشون بگیره لیاقت رئیس واحدی نداره
جناب کارگر .
به نظر من آریاساسول .رئیس واحدها. رئیس بهره برداری ها رئیس مجتمع مردی داره تا مدیرعاملشون مرده.اگه اونا هم مثل روئسای ما بی عرضه بودن مطمئنا مدیرعاملشون اینجور که الان هست نبود
دیشب اندک غذایی رو که داشتیم باخودمون میبردیم داخل رو حراست گرفت، نفرات شبکار که اعتصاب کردن دارن بدون شام و صبحانه شیفت کاری رو تموم میکنن ، شرایط سختیه لطفا بقیه واحدها هم همکاری کنن،پشت هم باشیم تا این تلاشها نتیجه بده
این همه غلط املایی !!!!! شمارو چجور استخدام کردن ؟ تو مطالباتتون حتما کلاس نگارش و دیکته هم طلب کنین . مشکل شما با مشکی پوشیدن و اعتصاب غذا حل شدنی نیست یک بار فرصت داشتین دوماه پیش اونو از دست دادین .الان این نه روز واسه کسی اهمیت نداره حتی . بعضی اتفاقا تکرارش بی عاری میاره .
چرا باید شرکتی که از همه شرکتهای دیگه تولید بیشتری داشته و داره مزایا و شرایطی صدبرابر بدتر از شرکتهای دیگه داشته باشه . یه مرد نیست بیاد ببینه درد اینهمه آدم چیه .
دوست عزیز خمره رنگ رزی که نیست بکنی توش در بیاری، انقدر ها هم کشککی نیست اخراج. هدف اصلی ترسوندنه بچه ها بودش. اگه میتونن اقایان مدیر اینسری بچه هارو پشت در نگه دارند تا ببینند چه اتیشی تو دامنه خودشون میندازن. 4 نفر هر سری بلند میشن میام یه سیا بازی در میارن و بعد تمام که کاملا هم هماهنگ شده هستش منظورم همون شورای کذایی هست
من که خیلی داره بم سخت میگذره از یه طرف فشار کار تو R&D از یه طرف این اتفاقات تو شرکت از یه طرف اگه پیگیری بشه بدون آزمون و مصاحبه وارد شرکت شدم با پارتی بازی ، تازه خونه هم بم میخان بدن وای خودم هیچی همسرم هم همین طوری اومده ،حاجی به خاطر گل روی حسین کمکمون کن تو ما را وارد این شرکت کردی .
پرسنل پردیس آگاه باشند ،که این تهدیها همش از طرف مدیران شرکته و تا موقعی که بدون بر هم زدن نظم شرکت به اعتراض خودتون ادامه بدید ، نمیتونن شما را متهم کنند و اونا از این که شما آگاه هستید خشنود نیستن،و این کار داره از جاهایی که خودشون فکرشا نمیکنن پیگیری میشه فقط اتحاد حفظ بشه و گول ...........................نخورید.
از آقای رئیس ...... ،.......،........ 1،.........،ایمنی که جمعه پا در میانی کردن واقعا از طرف آقای ...... تشکر میکنم امیدوارم کارانه و پستتونا رابراتون نگه داره و بچه ها هم دعا تون میکنن به درجات عالی برسین
یه نفر گفته از معاونت یه امور اگه این خواسته ها از 1 مهر انجام نشد بیایید و................ تو صورتم آقای .................. سرش بره حرفش و قولش نمیره حالا که خودشا زده به اون راه بنده خدا سیل میبردت...
واسه چی خم به ابرو بیارن مگه از کارمون زدیم ،نه خدا به سرشاهده همه داریم عین قبل تلاش میکنیم . یه مرد نیمده بگه شماها چی میخواید ، اونا نشستند توی دفتراشون و به فکر حساب بانکی خودشون هستند حالا اگه ما از کار زده بودیم و توی رقم سود و زیان آقایون مشکلی پیش آمده بود سریع همه چی را سرکوب میکردند ،نه اینکه بیان و درست کنند مشکلاتا نه ،میان و عین قبل تهدید میکنند
امام حسین به ما درس ایستادگی و زیر بار ظلم نرفتن را داد.هیهات من الذله.دعای ماهمسران و خانواده ها پشت و پناهتان مردان غیور پردیس. ظلم نابود شدنی است و سزای نامردان و خیانت کاران به زودی داده میشود. کمی صبور ومتحد باشید.
یکی از مهمترین پیامهای فراموش شده عاشورا
خیلی جالبه شب عاشورا
امام حسین به یارانش فرمود: هر کس از شما حق الناسی به گردن دارد برود....
او به جهانیان فهماند که حتی
کشته شدن در کربلا هم
از بین برنده حق الناس نیست..
در عجبم از کسانی که
هزاران گناه میکنند و معتقدند
یک قطره اشک بر حسین
ضامن بهشت انهاست...
همون امام حسین که شما آقایون .... ادعای مومن بودن میکنید حق ما را میگیره ، شما حق یک انسان که نه حق تعداد زیادی کارمند و کارگر را پایمال دارید میکنید
منتظر اذن غیور مردانمان هستیم تا به اعتصابات بپیوندیم ان موقع ببینیم آیا اقای ......... همچنان میتوانه سرشو زیر برف کنه و توطءه جدید راه بیندازد و
جواب نامردی را با مردانگی میدهیم .
با همراهی و اتحاد
.............. فعلی را برکنار خواهیم کرد .
از همکاران عزیز
خواهش می کنم
با گزارش صحیح و دقیق رفتار سازمانی .................. در 11 سال گذشته
در اینجا باعث هوشیاری و اطلاع همگان شوند.
فساد اداری و مالی ایشان جای خود دارد.
دوباره عرض می کنم
رفتار سازمانی و نحوه عملکرد ایشان در شرکت
شامل : تمسخر و اهانت ، باندبازی ، پارتی بازی ، استخدام اقوام و خویشان ، روش های سلیقه ای و کینه ای در برخورد با پرسنل و ایجاد بازی روانی ، دستکاری کارانه و اضافه کاری پرسنل ، نحوه تخصیص منازل سازمانی و ماموریت های داخل و خارج ، نحوه ترفیعات و انتصابات ، برخورد با پرسنل در موقعیت های کاری ،
نحوه حرف زدن با همکاران و ...
و سیستم گسترده جاسوس بازی در سازمان
به نحوی که همکار را جاسوس همکار کرده است.
رفتار بعضی از روسا منو یادت عمربن سعد میندازه اونجا که ابن زیاد بهش گفت حسین و بکش تا حکومت ری رو به تو بسپارم,امام حسین بهش گفت که تو از گندم ری نخاهی خورد و همینم شد,دنیا محل تکرار کربلاست,جنگ خیر و شر, کاش طوری بجنگیم که بعدش افسوس نخوریم که چرا تو سپاه امام حسین نبودیم.اقایون به خودتون بیاین
یعنی یکی توی اون دفتر تهران نیست که هنوز توی وجودش یکم مردونگی باشه و بیاد اینجا ببینه مشکلات ما چیه ، ................... نامردتر همون آقایونی هستند که توی اتاقها نشستند و انگار نه انگار ، ما تا زمانی که به خواسته های خودمون نرسیم دست برنمیداریم
جناب وزیر
سرکار خانم شاهدایی
رییس هیات مدیره
شمایی که همیشه اول و آخر حرفتون پشت سرهم سکونت مدیران در منطقه هست، میشه از مدیران پردیس بپرسید که سه روز آخر هفته کی مسول و سرپرست پردیسه؟
سه و چهار روز آخر هفته کل شرکت فقط با خود پرسنل اداره میشه اونوقت آقای ........ میفرمایند ما بهتر میدونیم که خانواده شما چطوری راحت تره!!!!!!
آقای .............. شما که میشینی برای روزای تعطیل بچه ها برنامه میریزی .روزای تعطیلی که حق خونواده هاشونه .بعد کسی که روز تعطیل نمیاد یک سوم شو حقوقشو میزنی بابد جوابگو باشی
اگر فكر ميكنيد با اخراج كردن ميتونيد صداي بچه هارو بخوابانيد سخت در اشتباه هستيد
اگر يك نفر به شركت راه داده نشود طبق هماهنگي هاي صورت گرفته هيچ يك از پرسنل وارد شركت نخواهد شد تا ورود اون فرد، شك نكنيد ك كارد به استخوان رسيده
اگر مایه زندگی بندگی است
دو صد بار مردن به از زندگی است
بیا تا بکوشیم و جنگ آوریم
برون سر از این بار ننگ آوریم
بیاریم باز آب رفته بجوی
مگر زان بیابیم باز آبروی
ای مالک :
خداوند پیمان و زینهار خود را به سبب رحمت و محبتی، که بر بندگان خود دارد، امان قرار داده و آن را چون حریمی ساخته که در سایهسار استوار آن زندگی کنند و بهجوار آن پناه آورند.پس نه خیانت را جایی برای خودنمایی است و نه فریب را و نهحیلهگری را.پیمانی مبند که در آن تاویل را راه تواند بود و پس از بستن و استوارکردن پیمان برای بر هم زدنش به عبارتهای دو پهلو که در آنها ایهامی باشد، تکیهمنمای.و مبادا که سختی اجرای پیمانی که بر گردن گرفتهای و باید عهد خدا را در آنرعایت کنی، تو را به شکستن و فسخ آن وادارد، بیآنکه در آن حقی داشته باشی.
زیرا پایداری تو در برابر کار دشواری که امید به گشایش آن بستهای و عاقبتخوششرا چشم میداری، از غدری که از سرانجامش بیمناک هستی بسی بهتر است.و نیز بهاز آن است که خداوندت بازخواست کند و راه طلب بخشایش در دنیا و آخرت بر توبسته شود.
داداش خوشی بدجوری زده زیر دلتون الان بخدا تعداد خیلی خیلی زیادی از مهندسان بیکار این مملکت حاضرند با همین شرایط به اصطلاح سخت شما بیان پردیس و کار کنن حتی شاید آرزوشون باشه... بابا بچسبید به کارتون این داستانها رو بیخیالش بشین.
واقعا تا کی میخواستین تو یه منطقه که کارکنان شرکتهای مختلف کنار هم زندگی میکنن، این شیفت کاری دو یک و 4 12 رو در برابر یک یک شرکتهای دیگه و این تفاوت حقوقهای فاحش بین شرکتها رو ادامه بدید؟ آیا نمیبینید که همه پرسنلتون میدونن تو منطقه چخبره؟ ینی شما نمیدونید دارید چه ظلمی به پردیسیا میکنین؟ ینی نمیدونید پرسنلتون شرایط کاری خودشون و دیگران رو که مقایسه میکنن و پیشرفت دیگران رو که میبینن چه تاثیری تو روحیشون داره؟ آیا نمیبینید که کارمند دیپلم با 4 سال سابقه شرکتای دیگه به اندازه رییس واحد ما با 9 سال سابقه داره حقوق میگیره و فیش حقوقیش رو هم دیدید؟
رسول خدا (صلی الله علیه و آله) می فرماید:
ظلم سه قسم است:
ظلمى كه خدا نمى آمرزد،
ظلمى كه مى آمرزد
و ظلمى كه از آن نمى گذرد،
اما ظلمى كه خدا نمى آمرزد شرك است. خداوند مى فرمايد: «حقا كه شرك ظلمى بزرگ است»؛
و اما ظلمى كه خدا مى آمرزد، ظلم بندگان به خودشان ميان خود و پروردگارشان است؛
اما ظلمى كه خدا از آن نمى گذرد ظلم بندگان به يكديگر است.
نهج الفصاحه ص 561 ، ح 1924
مسئولان و مدیران محترم!
اکثر اشتباهات و گناهان ما بخاطر اینه که آخرتمون و ابدی نبودن عمرمون رو یادمون میره؛
شما نهایتا 40 سال دیگه زنده خواهید بود؛
امروز پردیس و ندادن حق و بازی با زندگی 1000 مسلمان رو در کنار تاثیر ناله و نفرینشون تو زندگیتون همیشه در ذهن داشته باشید...
اِتَّقوا دَعْوَةَ الْمَظْلومِ و َإنْ كانَ كافِرا فَإِنَّها لَيْسَ دونَها حِجابٌ؛
از نفرين مظلوم بترسيد اگر چه كافر باشد، زيرا در برابر نفرين مظلوم پرده و مانعى نيست.
نهج الفصاحه ص 164 ، ح 48
ما به هیچ وجه حمایتی از شما نداریم و نخواهیم داشت ،دلیلش را هم شما چند نفر بهره بردار که اعتصاب کردید،بهتر میدانید...در ضمن هیچ اعتصابی در کار نیست و نفت ما اینقدر شلوغ بازی نکن
پيج مشكلات مدير عاملي
مدير عاملي هستم ك پرسنل خود را ب شيفت ٨ ساعته در اورده ام و انها ناراضي هستن چكار كنم؟
١- خب از اونا اول نظرسنجي ميكردي
٢- بايد صداقت در كارت داشته باشي
٣- قيمت دلار چنده؟
٤- ... جون بيا پي وي
٥- خب ب خواسته هاشون احترام بزار
٦- ساسي مانكن پلي كن عطرمو اسپري كن
مشخصه ............. حسابی بهش خوش میگذره که اینقدر نصبت به شرکت بی تفاوته .بابا جان اگه واقعا میخوای بری استعفاتو بده هم خودتو راحت کن هم ما رو اگه هم نمیخوای بری مثل یه مرد برگرد شرکت و به درد دل بچه هات رسیدگی کن.و این قایم موشک های الکی هم تمام کنید.فقط یه خواهش اگه خواستین برگردین شرکت دیگه نه تقاضا وقت اضافی باشید برای اجرای یک.یک مثل سری قبل نه قول شرف بدین ما پرسنل پردیس نه با شما مشکلی داریم نه با اطرافیان شما فقط مشکل ما ساعت کاریهایمان هست و حقوق پایینمون .پس خواهشن قبل از اینکه پلتون رو بزارید تو شرکت طرح یک یک رو اجرا کنید تا شرافت رفته برگردد بین کارکنانتان
با عرض سلام خدمت دوستان و همکاران عزیز
بنظر من جناب ........ و ...............قصد داشتند سیستم کاری یک یک را اجراء کنند ولی چون این اخبار به بیرون از شرکت راه پیدا کرده بود ارگانهای بالاتر مانع از اجراء شدند چون اگر اجرا میشد همه شرکتها هر خواسته ای داشتند اعتصاب میکردند و دیگه سنگ رو سنگ بند نمیشد ؛ حالا هم بهترین راه صحبت کردن هست باید یه مدت بگذره و آبها که از آسیاب افتاد با حرف زدن مشکلات را حل کرد؛ بالاخره هر مدیری اشتباه میکنه ؛ این وظیفه پرسنل تحصیلکرده هست که هنر خودش را تو صحبت کردن نشون بده و اینقدر بره و بیاد تا یا قانع بشه یا قانع بکنه؛
این اعتصاب فقط باعث سوء استفاده افراد سودجو و بدتر شدن شرایط میشه
پیشنهاد میکنم فقط با صحبت کردن و کاملا دوستانه برای حل مشکلات اقدام شود.
سپاسگذارم
پرسنل هیچ میدونستین اقایون رییسا که تشریف میبرن یک یک هستن چهارشنبه با کیف و خریداشون برا عزیزانشون میان شرکت ،حالت عادی که کامل سره کارن که کاری نمیکنن دیگه چهارشنبه که جای خود داره ،میرن به اغوش گرم خانواده ،بعد شنبه که بر میگردن ساعت ۵ میرسن که شنبه هم هیچ ،میشه یکشنبه دوشنبه سه شنبه یعنی در طول هفته نصف یا کمتر هستن یعنی یک یک ،تازه وزیر گفته رییسا باید ساکن باشند نامه هم زده در این مورد ، حالا ما پرسنل که هم ساعات طولانی تری سر کار هستیم با وجود آلودگی و شرایط بد و شیفت و همچنین دوری از خانواده در منطقه ساکن شدیم به امید یک یک شدن شبیه فازهای گازی که زیر نظر آقای وزیر کار میکنند ، دریغ از یک یک شدن و دریغ از رسیدگی به سایر خواسته ها و همچنین دریغ و صد افسوس از نداشتن مدیرانی با کفایت و دلسوز که فقط و فقط به فکر منافع و خانواده خودشان هستند
آقایونی که میگند ما خودمون هم میخوایم بیایم ساکن بشیم و ما بهتر میدونیم چی خوبه واسه شما کارمندان و خانواده هاتون ، آقایون بسم ا... هفته دیگه تشریف بیارید و ساکن بشید و خونه های بزرگ و خالی که توی شهرک دارید را با خانواده های محترمتون پر کنید ، مرد باشید البته حیف اسم مرد ...
همگی همکاران به هوش باشید الان که واحد ها به تولید رسیدن جیره خواران مثل مور و ملخ از شنبه خود را به معترضین می رسانند برای به اصطلاح خواباندن اعتصاب و گرفتن امتیاز از بالاسریشون. به هوش باشید اینبار گول نخوریم ما کوتاه نمیایم
برادر خودتوخواب نزن.انقدر......نکن.با این کارت دودش به چشم خودتم میره.یا تواز روئسا هستی منافعت درخطره یا بویی از زندگی نبردی ونخواهی برد وجاهل خواهی مرد
وقتی یه عده بدون آزمون بی دلیل با انواع و اقسام کمکها وارد سیستم میشن با یه دوره نیم بند تو ماهشهر میشن بهربردار نتیجه اش همین میشه خودت مقصری آقای مدیرعامل که برای هر گرفتاری داداش فلان مسئول و پسر و پسرخاله اش و آوردی سرکار
بهتره بجای لجبازی ،اولا مصمم باشیم که چه طور حق ضایع شده من و خودتو از این مدیران زورگو بگیریم .ثانیا،لطفا شما حرف خودتو بزن ، و این حق رو نداری از طرف کل تعمیرات نظر بدی .در آخر اینکه نفت ما در کمال بیطرفی حقایق رو انعکاس میده.
اون اقایونی که میگن اعتصاب نیست بهتره از اتاق روسا بیان بیرون معلومه اونجا اعتصاب نیست,مطمین باشید با این حرفا چیزی از اراده ما در ادامه اعتصاب غذا کم نمیشه,
اقای که میگی اگه ناراحتی استفا بده,اولا که تو در جایگاهی نیستی که بخای در این مورد نظر بدی,دوما اگر بهره بردارا استفا بدن که شذکت باید هوا تولید کنه پس در مورد چیزی که نمیفهمی نظر نده.
تا زمانی که یک نفر از هیئت مدیره نیاد و به حرف و خواسته ما ندهند ما ادامه میدیم ، مردونگی کجا رفته ،حالا اگه یکی از فازها براش اتفاقی بیوفته هزارنفر میان و شرکت صاحب پیدا میکنه ولی الان کجا هستند پس
این حرکت خود جوش تا رسیدن به نتیجه ادامه خواهد داشت.
مدیران و اعضای هیئت مدیره، اینو بدونید که پردیس با مدیریت این تیم در شرایط به اصطلاح نرمال هم دست کمی از شرایط اعتصاب نداشت.
توی پردیس همیشه دوتا دلیل واسه توجیه برخی کارهای خودشون وجود داره:
1- قانون نفت هست...
2- شرکت خصوصیه و ما هر طور دوست داشته باشیم تصمیم میگیریم.
حالا قضاوت با مردم.
خیلی جالبه این کسایی که میان مینویسن ما اعتصابی نمیبینیم(جیره خواران روسا) چشماتونو باز کنید از زیر لحاف بیاید بیرون و عینک بی غیرتی را بردارید اعتصابات فراوان را میبینید.
واقعا تا کی میخواستین تو یه منطقه که کارکنان شرکتهای مختلف کنار هم زندگی میکنن، این شیفت کاری دو یک و 4 12 رو در برابر یک یک شرکتهای دیگه و این تفاوت حقوقهای فاحش بین شرکتها رو ادامه بدید؟ آیا نمیبینید که همه پرسنلتون میدونن تو منطقه چخبره؟ ینی شما نمیدونید دارید چه ظلمی به پردیسیا میکنین؟ ینی نمیدونید پرسنلتون شرایط کاری خودشون و دیگران رو که مقایسه میکنن و پیشرفت دیگران رو که میبینن چه تاثیری تو روحیشون داره؟ آیا نمیبینید که کارمند دیپلم با 4 سال سابقه شرکتای دیگه به اندازه رییس واحد ما با 9 سال سابقه داره حقوق میگیره و فیش حقوقیش رو هم دیدید؟
جالبه اگه تو اعتصابی نمیبینی دلیل اینکه میای همچین حرفی رو بیان میکنی چیه؟!!! چون قاعدتا نباید برات مهم باشه!
یا از جایی ضربه خوردی بهت فشار اومده میخوای خودتو خالی کنی؛
یا از دوستان جیره خواری و اهمیت و بزرگی اعتصاب رو میخوای کوچیک و کم اهمیت نشون بدی؛
یا اینکه باید به روانپزشک مراجعه کنی
آقایی که دفعه ی قبل روح دختر جوانمرگش را قسم خورد که مدیرعامل به قولش عمل میکنه حالا از در تهدید نیروهای استخدامی 93 وارد شده والله که خیلی رو داری... اگه جات بودم دیگه شرکت پیدام نمیشد
ظاهرا تصمیم گیری درخصوص این موضوع دیگه از دست مدی... خارج شده فقط بخاطر بیش از حد رسانه ای و فرا منطقه ای شدن موضوع
برای اعتصاب غذا زود بود باید تصمیم کم ریسک تری ....،
چون درحال حاضر کل منطقه منتظر بهره برداری از نتیجه اعتصاب غذای ماهستند که این موضوع باعث بالا بردن ریسک تصمیم گیری ازنوع مثبت برای مدیر... می گردد.
آقایی که سری قبل روح دخترت را گرو گذاشتی و قسم به اون مرحومه خوردی واقعا از خودت خجالت نمیکشی از روح دختر مرحومت خجالت بکش ، بجای اینکه بیاین و اوضاع را درست کنید تازه زنگ میزنید و بچه ها را تهدید میکنید ، واقعا شما دیگه کی هستی
بهترین راه حل پیگیری خواسته ها ومذاکره وبازهم مذاکره وبازهم فن مذاکره بدون هم همه کردن و اقدامات نابهنجار در منطقه...
در اصل با رسانه ای کردن قضیه، خودمان اجازه دادیم دیگران در تصمیم گیری خانواده ما دخالت کنند وبه ضرر خودمان تمام شود واین بدیهی ست.
ظاهرا آقایان به جای حسن نیت و اقدام در جهت حل مشکلات بچه ها و اقرار به اشتباهات خودشون ، سیاست بی توجهی و فشار به بچه ها جهت ایجاد تفرقه رو در پیش گرفتن. در جدید ترین اقدامشون کارآموز ها رو تهدید به تعویق موعد رسمی شدنشون کردن تا با این کار اونها رو از دیگر کارکنان جدا کرده و بین آنها نفاق و تفرقه ایجاد کنن. ولی بدونن که ما کار آموزان همچنان متحد بوده و در کنار دیگر کارکنان تا احقاق حق کاملمون کوتاه نمیایم.
کی مسائل رو فرا شرکتی کرده؟ وقتی به رای ونظرات دهن کجی میشه.سال۸۹(۵نفرشهیدشد)؛باز هم اعتصاب باعث انگشت نما شدنمون شد؟حادثه مخزن سال۹۰و آتش سوزی کمپرسورچطور؟!!.اینها نشانه بی لیاقتی مدیرعامل رییس مجتمع وبه صندلی چسبیدگان وماهیچه خوران بی تحرک میباشد.امیدوارم یه بازرس پیدا بشه وبپرسه اینهمه خسارت در زمان این آقایان به چه معنیست.خجالت بکشید و اقوام وخویشان را بردارید وبروید.
همکارمان عزیز با برپایی این مهلکه چه چیزی به شما میرسد،؟ همه ما دوست داریم شرایط تغییر کند و بیشتر خونه باشیم تا تو این هوای سمی و مرگ آلود و کم ترین خواست هم طرح 1به 1 ماست.اما باور کنیم که رفتار ما نوعی قانون شکنی و اغتشاش است و مهم تر این که دیگران هر سو استفاده ای از رفتار ما دارند
دوستان یه عده نفوذی و نون فروخته میان به اسم گروهای شرکت کامنت میذارن,درجریان جمع کردن پول و انتخاب نماینده مشخص شد که چند نفر هستیم,دوستان طبق خبر های معتبر اعتصاب غذا خیلی مفید بوده و ضربه های کاری رو زده پس همچنان با قدرت ادامه میدیم,
حدس میزنم وحدس میزنیم شما کی باشید.عزیزم هر که میدونه کارش ارزش داره ووجودش برای شرکت مهمه اعتراض میکنه.....در هر حال میتونن یه رای گیری دیگه بکنن و بفهمن بچه های شرکت چی میخوان.معلومه که آرامش بهتر ازایجاد تشنجه.خودبرتر بینی آفت بدیه که به جان بعضیها افتاده.....به امید آرامش
دلیل این همه هجمه و کامنت های منفی که گذاشته میشه، منطقی هست. تمام اشخاصی که وابسته به مدیریت هستند از ابدارچی تا رئسا، با تغییر مدیرت موقعیت همشون به خطر میافته و ممکن برگردن به جایی که ازش اومدن. نفرات زیادی داریم که با داشتن مدرک مثلا شیمی، تاریخ، فلسفه، جایی نشستند که خیلی از سرشون زیاده، پس طبیعی است این همه کامنت منفی. حتی پس از درخواستی که از سمت مدیریت مبنی بر قطع کردن اعتصاب به صوذت غیر مستقیم شده، جواب منفییییییییییی داده شده. ما بسيار خرسند هستیم از به اصطلاح بی محلی آن 2 مدیر، چون زودتر به نتیجه خواهیم رسید
از طریق یکی از دوستام تو فرمانداری ع شنیدوم فعلا تمام مشغله ذهنی وکاریشون شده امار نفوس مسکن هستش که جمعیت منطقه رو به امار واقعی ومنطقی نزدیکتر بکنند چون به نفع فرمانداری میشه(تخصیص بودجه منطقه ع افزایش پیدا میکنه)
و دارن موضوع پردیس رو روزانه رصد می کنند و فعلا برای اعتصاب پردیس وارد نشدهاند ظاهرا قرارشده خود پردیس موضوع رو حل کنه وانشالله که بین خودمون حل بش
چون تومنطقه هر جاکه ش ت وارد شده چند نفر اخراج شدند مثل مجتمع گاز که بدلیل اعتصاب چندروزه بخاطر پرداخت نشدن ویا بسیار ناچیز پرداخ شدن کارانه ماهانه شون(بدلیل ناچیز شدن بودجه پاداش وزارت نفت) ورود کردن و سپس مدتی بعد هم چند نفر رو اخراج کردن
و هیچ افزایش کارانه ای هم اتفاق نیفتاد(نقل قول ازدوستم .....)
بهتره که به هر طریقی شده وبه بهترین نحو خاتمه پیدا کنه وانشالله که هیچ کس متضرر نشه
با سلام ، این چطور است که فقط نظر چند نفر اینجا ملاک است و کسانی که خلاف میل شما نظر دادند،همه را دزد و خائن و جیره خوار معرفی می کنید، این مشخص می کند که شما چند نفر همه نه دنبال خواست واقعی به ظاهر هستید، بلکه دنبال جنجال و هیاهو برای قالب ساختن امیال خود هستید.هر نظری هم داشته باشید برای بنده مهم نیست
موفق موید باشید
همکار گرامی و البته رسمی در این بین یا خود را مسخره کرده اید یا ما را؟
قسم بخورید که اعتصاب کرده اید، شما که بیشتر از ما بدبخت های پیمانکار غذا میخورید
همکاران عزیز بعضی از مسولین شرکت شروع کردن بین نیروهای جدید و قدیمی تر تفرقه انداختن ، شروع کردن به سیاست تفرقه بنداز و حکومت کن ....
اما باید بدونن که ما از خواسته هامون کوتاه نمیاییم و نیروهای جدید و قدیمی مانند کوه پشت سر همدیگر هستند.
اخباری به گوش رسیده که نماینده های ما از حق پرسنل در شیفت کاری 7-7 کوتاه اومدن و فقط خواستار بهبود مزایای حقوقی شده اند . قابل توجه شما هدف اصلی از اعتصاب برای تغییر روند کنونی به 7-7 بوده و در کنار اون افزایش مزایا. اگه حقیقت داشته باشه هیچکدوممون از شما دفاع نمیکنیم و جایگزین براتون انتخاب میکنیم.
اعتصاب و اعتراض در پردیس راه به جایی ندارد،آیا مدیر عامل و ریس مجتمع بی خبر است؟، در واحد برق سمت ها و امتیاز ها انحصاری مخصوص یک شهر از استان فارس،حرف شنوی ریس واحد از سرپرست پیمانکار که فردی غیر منصف است،افراد با سابقه بالا از راه های دور بدون سمت،و نفرات تازه از راه رسیده آشنا به ریس واحد در انتظار استخدام،کارانه نفرات نظارت بدور از انصاف
جنگ جنگ تا پیروزی
مدیری که خود باید ساکن باشد الان حدود سه هفته ای میشه که شرکت نیومده بعد این فرد صلاح مارو بهتر خود ما میدونه؟!!!!!
واقعا جای تعجب و تاسف هست...
آیا این پولی که سر سفره میبری حلاله؟شما در طول۳۶۵روز سال چند روز منطقه هستی؟؟؟
اندکی صبر سحر نزدیک است
جناب مهندس همه پرسنلتون واقفن که شما زحمات زیادی کشیدین و متشکر بوده و هستن. این شرایط بوجود اومده بخاطر اینه که فکر میکنن به قولتون عمل نکردید و فریبشون دادید و تو این دو ماه برنامه میریختید و هماهنگی میکردید که چطوری دورشون بزنید و به دروغ میگفتید از اول مهر قطعا خواسته هاتون برآورده میشه؛ اما تا کی باید مهمترین خواستشون که مرتبط با سلامتی و عمر و جونشون هست رو نادیده بگیرید؟
با اینا آشنایی دارید؟ ==> شرایط کاری سخت، آلودگی بیش از 100 برابر تهران، خطرات محیط کار، دوری از خونواده و اقوام، استرس زیاد، شیفت دادن و شب بیداری و شیفت چینج؛ هر 4 روز یا هر هفت روز تغییر سیستم خواب، روزی 2 ساعت تو اتوبوس بالا پایین شدن، نبود امکانات، ریختن یا سفید شدن موهای پرسنلتون و ...
آیا نمیدونید شیفت چینج و تغییر ساعت خواب طرحهای 4 12 و دو یک داره پرسنلتون رو پیر میکنه؟ آیا موهای ریخته یا سفید شده نیروهاتون رو تو جوونی بخاطر استرس و شیفت چینج و سختی کار و منطقه آلوده و دوری از خونواده نمیبینید؟ آیا اصلا سلامتی انسانها براتون مهمه و معتقد هستید که باید روزی جوابگوی تصمیمهاتون باشید؟ آیا اصلا رضایت پرسنلتون براتون مهمه یا فقط برای مدیران ابزار محسوب میشن؟ آیا دین و مذهب، این برخورد و تهدید و ارعاب در برابر خواسته درست رو قبول داره؟ آیا نمی بینید که چقدر شیفت کاری یک یک تو زندگیشون تاثیر داره که اینجوری وایسادن؟ آیا واقف به آلودگی شدید منطقه نیستید که میخواید پرسنلتون با طرح 4 12 یا 7 14 بیشتر تو منطقه باشن و هزارتا درد و مرض بگیرن؟ آیا نمیبینید چقدر تو این جاده رفت و آمد میشه و چقدر جون پرسنلتون در خطره؟ آیا تصادفات اتوبوسها و مرگ پرسنل شرکتها رو نمیبینید؟ آیا شما مثل ما برای رضایت خونواده و سلامتی و طول عمرتون تلاش نمیکنید؟ آیا حاضرید خونوادتون رو بیارید تو این منطقه و اینجوری خدمت کنید؟ چرا 4 شیفت 8 ساعته رو قبول دارید 4 شیفت یک یک رو قبول ندارید در حالی که هزینه هاتون هم کمتر میشه؟ آیا جز اینه که عده ای تو جم سرمایه گذاری خونه و زمین کردن و میترسن پرسنل با یک یک ساکن نشن؟! آیا تفاوت فاحش حقوق پرسنل پردیس با شرکتای دیگه رو با فیش حقوقی ندیدید؟ ندیدید دیپلم 4 سال سابقه داره به اندازه رئیس واحد ما میگیره؟
مطمئن باشید آه و ناله و نفرین این 1000 تا آدم و خونواده هاشون دامن تمام اونایی که مستقیم و غیرمستقیم دارن تو این خواسته پرسنل سنگ اندازی میکنن رو دیر یا زود خواهد گرفت چون خواسته ناحقی ندارن. اون دنیا هم باید به همه اونا و خونواده هاشون پاسخگو باشید؛ چه خود شما باشید؛ چه هیئت امنا و چه هر کسی یا کسانی که دخیلن...
باسلام خدمت اقای قدیری
مرسی از این که حقایق را اشکار میسازید از انجا که وارد هفته سوم شدیم و هنوز خبری از مهندس زمانی نیست در شرکت ،و هیچ پیگیری نکردن .البته زیر دستان ایشون تهدید های جدیدی بر ما حکم کردن که زمانی روز یکشنبه میاد شرکت با لیست اسمامی اخراج شده ها که حدودا پنجاه نفر رسیده لطفا تیتر جدید بزنید که این نا حقی تا کجا باید ریشه بدواند.اعتصاب ما رکورد خودشو زد ولی اصل رکورد ،رکورد بی مسولیتی و بی اهمیتی مدیران پردیس زدن که باید در کتاب گینس ثبت شود
اقای قدیری لطفا تیتر جدید بزنید تا شاید این نالایقا تکونی به خودشون بدن.ولی ما پردیسیا چه بهره بردار چه تعمیرات ایمنی و....همه با هم دست در دست هم هستیم تا رسیدن به احقاقمان
اگه یک یک بشه پس تکلیف این همه آپارتمان های بی کیفیتی که ساختیم چی میشه. هر کاری بکنید ما کوتاه نمیایم، ما که یه سفره ای پهنه داریم می خوریم، حالا شما اعتصاب می کنید و غذا نمی خورید خیلی کار بدی می کنید ...
مدیران به ما میگن بچه بازی در نیارید غذاهاتو بخورید دست از اعتصاب بردارید اخه یکی پیدا نمیشه بگه کی داره بچه بازی درمیاره این اسمش چیه که بیشتر از بیست روز مهندس زمانی پاشو توی شرکت نذاشته و تودفتر تهران نشسته و فقط تهدید حواله میکنه و شایعه پراکنی میکنه .اقا جان ما فرمن هاپشت بچه هایمان هستیم و این حق هم به خودمون نمیدیم که به بچه های خود بگیم دست از اعتصاب بردارید اخه ما برای خودمون شرافتی داریم
آقای ......... یعنی کارمنداتون انقدر براتون بی ارزش هستن که بی خیال شون شدی و عین خیالتون نیست ...؟؟؟
تا چه حدی میخاین این بی اعتمادی کارکنان رو نسبت به خودت زیادتر کنید؟
بچه ها مرد باشیم تمومش کنیم تافعلا بیشتر ضایع نشدیم
مدیر... چون تحت فشار بالا "هیات..." وپایین "منطقه"
قرار داره حتی اگه بخواد هم فعلاً ودرحال حاضر نمی تونه امتیازی بده نمی تونه
باید فعلاً خودمون تمومش کنیم و یه مدت صبر صبر وبعد اقدام بعدی...
بابا راه های دیگه ای هم هست که بهتر میشه به نتیجه رسید چرا اصرار بر این روش داریم ما .
دیگه منسوخ شده پسر
مدیرعامل وارد سایت شده ظاهراً بدون داشتن هیچ گونه اختیاری برای دادن امتیاز
بزاریم مدتی بگزره ، فعلا خاتمه بدیم.
چند ماه دیگه که آب از آسیاب افتاد اختیارات بیشتری خواهد داشت
هدف کسب نتیجه خوب باشه نه فقط وفقط ادامه اع
تواین شرایط وفشارهای منطقه با ادامه اعتصاب به نتیجه نمی رسیم ولله نمی رسیم
مادوست داریم 7 7 بشیم ولی اینجوری وتواین شرایط
نمیشه فکربهتری درآینده بکنید...
چی چی رو مرد باش اخراج کن مدیر اخراج کن
نفوس بد میزنیا
مو نون آور یه خانواده ام ککا شما هم مثل مو
رفیقم فوق لیسانس داره حاضره بیاد تی بکشه کار کجا بود خالو
ان شالله که هرگز کسی اخراج نشه
اقای مدیر انشاالله که دچار اشتباه نشی و دست به حقوق و دریافتی ما نزنی,این خط قرمز ماست,همچون تولید که خط قرمز شماست و ما کاری باهاش نداریم,پس دست دارزی نکن و شرایطو بدتر نکن.
چی چی رو مرد باش اخراج کن مدیر اخراج کن
نفوس بد میزنیا
مو نون آور یه خانواده ام ککا شما هم مثل مو
رفیقم فوق لیسانس داره حاضره بیاد تی بکشه کار کجا بود خالو
ان شالله که هرگز کسی اخراج نشه
چرا یه تعداد اندکی که مشخص هست چه کسانی هستن میخوان بچه ها را سرد کنن نکنه از همون اقایونی هستین که امروز تو جلسه مدیرا شرکت داشتین امروزم اقای....سبیلتون رو حسابی چرب کرده؟نه اقا جان ما نه خسته شدیم نه کوچیک شدیم نه ضایع شدیم .ما ادامه میدیم تا رسیدن به حقمون
از وقتی که شنیدیم زمانی برگشته تازه حس و حال روز اول در ما جون گرفته کی گفته خسته شدیم و ضایع میشدیم.ضایع اونایی شدن که فهمیدن با قهر کردن نمیشه کاری رو انجام داد.ما ادامه میدهیم
کی گفته میتونه اخرراج کنه هیچ کاری نمیکنه و ما هم دست از تلاش بر نمیداریم.در جواب دوستی که گفته خسته شدیم باید بگم که اینطور که فکر میکنید نیست دوست عزیز ما همچنان روی تصمیم خود هستیم
اگه ما اعتصاب را بدون گرفتن امتیاز بشکنیم بزرگترین اشتباه توی عمرمون را کردیم و با اینکارمان قبول کردیم اقا ما تو سری خورده هستیم و هیچی حقی نه در شرکت و نه در برابر جونمون داریم.
پس ادامه میدیم با دلو جون
اقای زمانی میخوای دانگرید کنی ،میخوای کارانه ندی،میخوای فحش بدی،میخوای کارتارو شارژ نکنی ،میخوای اخراج کنی،هر کاری دوست داری بکن ،ولی بدون برای ما راهی نذاشتین جز این که ادامه بدیم اخه اگه ادامه ندیم مثل شما شرفمون زیر سوال میره
پادشاهی درویشی رابه زندان انداخت،نیمه شب خواب دیدکه بیگناه است، پس اوراآزاد کرد،،پادشاه گفت حاجتی بخواه !درویش گفت :وقتی خدایی دارم که نیمه شب تورابیدارمیکندتامراازبند رها کنی،، نامردیست که ازدیگری حاجت بخوا
خواستند یوسف را بکشند، یوسف نمرد...
خواستند آثارش را از بین ببرند، ارزشش بالاتر رفت...
خواستند او رابفروشند ه برده شود،پادشاه شد...
خواستند محبتش از دل پدرخارج شود، محبتش بیشتر شد...
از نقشه های بشر نباید دلهره داشت...
چرا که اراده ی خدابالاتر از هراراده ای است
یوسف میدانست، تمام درها بسته هستند، اما به خاطر خدا ؛حتی به سوی درهای بسته هم دوید...
و تمام درهای بسته برایش باز شد... .
پس نگران هیچ چیز نباشید که خدا و دعای خیر خانواده ها پشتتان است و نقشه های شوم مدیر عامل و... به هیچ جا نمیرسد.
نباید هم خسته بشید، واقعا خودتون رو گول زدید، پنج نفر هم از شما قسم میخورم که اعتصاب نیستید. تمام غذای ما پیمانی ها را می خورید، اینقدر خودتون رو مسخره نکنید
بچه ها مدیر با توجه به شرایط ، فعلا نمی تونه کاری بکنه منطقی فکر کنیم نه هیجانی
تصمیم احساسی رو فعلا بزاریم کنار
به فکر نتیجه کارمون باشیم
همه بسیج شدن ونمیزارن حتی مدیر ع قول امتیازی رو به پرسنل بده البته فعلا تو این شرایط نمیزارن و نه برای همیشه
بعداً وچند ماه دیگه .............
یا خدا........
وجدانن راه گرفتن حق فعلا این نیست طرف مقابل تواین اوضاع نمی تونه کاری بکنه
توسط .....تومنگنه هست فعلا
چه بخوایم وچه نخوایم جو دادن ما تواین وضعیت بی فایده است پسرخوب
خدا ازت نگذره ،امروز به حساب حقوق دادن دلمون خوش که بریم بدهکاریهامون رو بدیم.حالا دیدم حقوقی که برام سه و پانصد امضاف میکرده برام یک و ششصد واریز کردن اخه همینم نمیدادی مهندس جون .خدابزرگه
وجدانن راه گرفتن حق فعلا این نیست طرف مقابل تواین اوضاع نمی تونه کاری بکنه
توسط .....تومنگنه هست فعلا
چه بخوایم وچه نخوایم جو دادن ما تواین وضعیت بی فایده است پسرخوب
اشتباه نکن عامو ،بزرگترین اشتباه ما این بود که پر ریسک ترین راه رو انتخاب کردیم
چون فکر می کنیم فقط با این روش هست که براحتی تمام واحدها همراه ما میشن واستارت زدن اعتصاب راحته
ودیگه به نتیجه اش فکر نکردیم
ممکنه چیه بابا، احتمال بسیار زیاد باتوجه به جوی که تو منطقه نسبت به ما ایجاد شده اتفاق مثبتی فکر نکنم بیافته
خودمونو دیگه گول نزنیم بچه ها واقعیت حال حاضر منطقه همینه
پرسنل پارس زاگرس مبین برزویه و.... همه و همه
متاسفانه منتظر تصمیم مدیریت پردیس هستند واین یعنی فشار بر نشدن درشرایط کنونی
یا خدا 7 7 بشیم حالا دو سال دیگه ........
پرسنل قرارداد مستقیم گاز تو وقت استراحتشون چند روز متوالی بخاطر بالا بردن حقوق ومزایاشون تحصن کردند
ولی متاسفانه بالاخره با اخراج 10 نفر از نیروهاشون قضیه خاتمه پیدا کرد که البته شنیدم پس از مدتی دو نفرشون برگشت بکار شدن(پس از 5ماه)
وبدبختانه چیزی هم اضافه نشد
متاسفم برای ............. که شیوه رضاخانی پیش گرفته و کورکورانه از روی عصبانیت داره تصمیم میگیره و حرف پرسنلش رو نمیخواد بفهمه.
آقای باشرف فکر کردی الکیه که این ملت از تصمیمشون دست بکشن؟پای زندگیشون درمیونه.
حالا مثلا اضاف کار رو حذف کردی، نماینده های ما رو down grade کردی و سمتشون رو تنزل دادی که مثلا چی بشه؟ فکر کردی با این کارت مثلا ملت عقب میکشن؟ توهین به نماینده ها توهین به تمام پرسنل شرکته. داری جوری پیش میری که پرسنل تصمیم جدی تری بگیرن. بچرخ تا بچرخیم
خنده داره بخدا مدیر عامل بیاد خودش بگه بین خودتون نماینده انتخاب کنید تا به خواسته هاتون رسیدگی بشه بعد خودش بیاد همون نماینده را از سمتش برکنار کنه و یه سمت پایین تر بهش بده اخه این کارا انصاف هست که بعضی از دوستان میگید اعتصاب مون لوس شده دست از اعتصاب برداریم شمایی که این حرف را میزنید میدونید اگه اعتصاب تموم بشه اولین نفری که دانگرید میشه خودتی جناب....
روز سه شنبه اعتراض ما شکل دیگری میگیره و دیدار ما جلومین آفیس.
بدونید اگه فردا اقدام نکنیم پس فردا نوبت یکی دیگه از همکاران عزیز ماست که اقا دستور برکناری از سمتشون را میده.
یا حق.
اقای قدیری تو رو خدا پیگیری کنید تیتر جدید بزنید .شما پشت ما باشید .اخه ما چکار کنیم با این همه ظلمی که در حقمون میکنن مگه ما چیزی زیادی میخوایم مگه ما انتظار زیادی داریم .تنها خواسته ما اینکه برای جونمون و سلامتیمون میخواییم کتر در منطقه باشیم که مثل اون دوستان عزیزی که به خاطر بودن زیاد تو منطقه چار بیماری های زیادی شدن که عمرشون را کم میکنه .ما که نباید فقط و فقط جونمون و عمرمون در اختیار شرکت و مدیر عامل باشه ما بیشتر از شرکت به خانواده تعهد داریم چرا کسی اینو درک نمیکنه
مهندس فرمودن اشتباه پیش اومده برای اضاف کاری ها و کارانه که واریز نکردیم .مهندس مگه ما بچه هستیم اخه که حرف شما را باور کنیم شما خودتون تو جلسه دیروز تهدید کردید که کارانه با اضاف کاری ها رو قطع میکنم .حالا که دیدید بچه ها همه چه اونایی که شیفت هستن چه اونایی که رست هستن فردا قرار اعتراض و تجمع کنن میگید اشتباه شده.شما همین نقشتون بوده گفتی کارانه و اضاف کار میزنم اگه چیزی نگفتن که نوش جونم اگه بهم ریختن میگم اشتباه شده .خودتونید اقااااااا
اقای.... شما با دانگرید کردن نمایندگان ما در شرکت، نه تنها به نمایندگانی که حرف دل ما را به شما گوش زد میکردن بی احترامی کردین بلکه با این کارتون به همه پرسنل توهین و بی احترامی کردین.الان حرف ما کارانه و اضاف کاری که زدین نیست حرف ما توهینی که بهمون کردین .تو این ماه محرم این قدر نفرین به جون نخرید اقای .....، یه کم به فکر خانواده تان باشید که این نفرینا اگه از ته دل باشه بخدا اثر میکنه، داغ ندیدی که ببینی داغ دیدن یعنی چی.
اگه حقمون رو نگیریم یعنی اینکه ما میخایم برده بمونیم ؛چون که اینجا شاغلیم هر کاری خواستین با میتونین بکنین ما مثل برده هیچ عکس العملی نشون نمیدیم ، اما اینجوری نیست ... من واسه گرفتن حقم هیچ وقت خسته نمیشم ...
جناب آقای... با توجه به دانش و تجربیات ، پشتکار و اعتقاد راسخ شما به راه اندازی واحدهای فاز سه در بهینه ترین زمان ممکن با استعانت از خدای مهربان و پرسنل مجتمع در کلیه گروه ها و با تاکید بر اصول و استاندارد ها و دستورالعمل های فنی و ایمنی کار ، جنابعالی بعنوان سرپرست راه اندازی واحدهای.... و... (تحت نظر سرپرست راه اندازی فاز سه) منصوب میشوید.
انتصابات جدید این باور را قوت بخشید که اگر دزدی کنید و از کارتان بدزدید و در حق نفرات ظلم کنید عزیزتر خواهید شد ،
پست خواهید گرفت و درجایگاهتان تثبیت خواهید شد
اما اگر صدای پرسنل شدید و رنج و مشکلاتشان را بازگو کردید و برای اعتلای شرکت و کشور صادقانه تلاش و همت ورزیدید یا نماینده آنها شدید بلاسمت خواهید شد و از پست و سمتتان بازخواهید ماند!!!
چگونه در آینده پرسنلی را به خاطر تخلفش مجازات خواهید کرد و دربرابر خدای خویش شرمسار نخواهید بود!!!!!
عدل و انصاف شما این است!!!
شما رهرو کدام دین و مسلک هستید!!!!
اگه حقمون رو نگیریم یعنی اینکه ما میخایم برده بمونیم ؛چون که اینجا شاغلیم هر کاری خواستین با میتونین بکنین ما مثل برده هیچ عکس العملی نشون نمیدیم ، اما اینجوری نیست ... من واسه گرفتن حقم هیچ وقت خسته نمیشم ...
اخه ما چکار کنیم با این همه ظلمی که در حقمون میکنن مگه ما چیزی زیادی میخوایم مگه ما انتظار زیادی داریم .تنها خواسته ما اینکه برای جونمون و سلامتیمون میخواییم کمتر در منطقه باشیم که مثل اون دوستان عزیزی که به خاطر بودن زیاد تو منطقه دچار بیماری های زیادی شدن که عمرشون را کم میکنه .ما که نباید فقط و فقط جونمون و عمرمون در اختیار شرکت و مدیر عامل باشه ما بیشتر از شرکت به خانواده تعهد داریم چرا کسی اینو درک نمیکنه.ولی خسته نمیشیم
آقای .......... با این طرز مدیریتت به درد مدیر مهدکودکم نمیخوری چه برسه به .......... یه شرکت بزرگ.کو سیاست و منش مدیریتی .با این کارهایی که میکنی حذف کارانه و حقوق افراد زحمت کش ،برکناری یه عده ادم درستکار که نماینده کارمندان شرکتتد دادن پست به افرادمتملق و چاپلوس و مگسان دور شیرینی و ترفیع درجه آنها برسر پست های مهم نشان از بی کفایتی و ضعف مدیریتت دارد.اقا به جای داد و بیداد کتاب مدیریت برتر را بخوان شاید در اینده از این اشتباهات مدیریتی خود درس عبرت بگیری.
خنده داره بخدا.خخخخخخخخ
اقای ..... در جلسه ای که از صبح تا الان گرفتن گفتن من هیچ قولی به بچه ها ندادم زیر بار حرف شما هم نمیرم ،بی احترامی هم میکنم .
اینم از زبر دستان ما
چرا باید وقتی یک مدیر از خودش اختیار و اراده و توان اداره یک شرکت را نداره باید قولی رابده که بعد مجبور بشه بگه ..... کردم قول دادم .این اخر بی کفایتی و بی لیاقتی مدیریت را میرسانه.
با سلام خدمت اقای قدیری.
اقای قدیری شما که پشت ما بودین و خبرای بروز میزدید و مشکل ما را دنبال میکردین تا به ما کمک کنید از شما بعیده که تیر جدید نزدید در صورتی که اکثر رسانه ها در مورد تحصن پردیس تیتر جدید زدن.نکنه شما هم ترسوندن؟
امروز متاسفانه بعضی ادمهای بی جنبه و جوگیر به رییس واحد ها توهین و بی احترامی کردند که حقشان نبود... لامذهب ..... هم که برود ریس واحدها که هستند ..... .................... بفکر روزهای ارامش هم باشیم.....
یارو ی سایت من و دیپلمه هست...تازه خانمش را هم اورده سر کار تو کارخونه...زبونش هم درازه....بعیده خانمت رسمی بشه بدبخت بیچاره.. تو دیگه اعتصاب برای چی میکنی و جز سردسته ها میشی...
اقا تورو به هرکی دوستش دارین قسمتون میدم به دادمون برسید فقط شماهستین که از ما حمایت میکنید وگرنه از کسایی که امروز به شرکت اومدن وبچه ها رو تهدید کردن افرادی تو شرکت دارن که با پارتی اومدن واز این شرایط دارن نفع میبرن وگرنه چطور میشه که حاضرن همه پرسنل اخراج بشن ولی اون اصل کاری نه خیلی جای تعجبه حداقل شما نشون بدین که خریده نشدین
اقای قدیری شما که فقط از خدا میترسید و بس ،شما چرا پشت ما را خالی کردین.
اشکال نداره حق دارید اینقدر مدیریت نفوذش بالاس که امکان داره هر کاری بکنه تا کسی پشت ما نباشه.
ولی ما خدا را داریم.
یا حق
یگان پلیس اطلاعات وامنیت نیروی انتظامی با لباس شخصی بصورت نامحسوس توی ماشین بیرون شرکت نشسته اند و وشرایط رو رصد می کنند " بصورت روزانه"
مواظب باشیم باز بهونه ندیم دست...........
سعی وتلاش کنیم که بامذاکره تمومش کنیم خسته شدیم چرا فکر بهتری نمی کنید که نتیجه اش نشه حضور فرماندهی امنیتی منطقه
همین ..... سایت من رو که شمامیگی بیش از 65درصد پرسنل بهش رای دادن یعنی قبولش دارن حالا شما بیا نامزد شو ببینم چقد رای میاری:-)
به نظر خودت چقد مقبولیت داری پیش پرسنل