کارکنان پتروشیمی پردیس با شروع اول مهرماه و خلف وعده مدیران این شرکت در جهت رفع کاستی ها و بهبود شرایط کاری از امروز دست به اعتصاب غذا زده اند .
تاریخ انتشاردوشنبه ۵ مهر ۱۳۹۵ - ۱۵:۳۷
کد مطلب : ۴۸۷۱۹
اختصاصی " نفت ما " ؛
آغاز مجدد اعتصاب غذا کارکنان پتروشیمی پردیس
رضاییان
پرسنل
نفت ما متشکریم .که این قضیه را دنبال میکنید.مگه اینکه شما به داد ما برسید و فریاد ما را به گوش رهبر برسانید .بخدا ما چیز زیادی نمیخواییم ما فقط نمیخواییم .باور کنید من امروز به بچم یه حرفی زدم که فلان کار را برات انجام میدم برمیگرده بهم میگه من که به حرف تو اعتماد ندارم میگم چرا .میگه دیدی قسم خوردی که کمتر میری سر کار و بیشتر کنارمی دیدی الکی گفتی . من که شرمنده بچم شدم شما بگید اقای xمن به بچه پنج ساله چه جوابی بدم .
ﻫﺎﺷﻤﻲ ﻧﺴﺐ
ﺑﺎ اﻗﺎﻱ ﻓﺮﻫﻨﮕﻲ ﻣﻮاﻓﻘﻢ. ﻓﻚ ﻛﻨﻢ ﺁﻗﺎﻳﻮﻥ ﻣﻌﺘﺮﺽ ﺑﺎﻭﺭﺷﻮﻥ ﺷﺪﻩ ﻛﻪ ﻓﻘﻄ ﺣﻖ ﺑﺎ اﻭﻧﺎﺳﺖ!! ﺩاﺩاﺵ ﺑﺸﻴﻦ ﻳﻪ ﺫﺭﻩ ﺑﻪ ﺣﻘﻮﻕ ﻭﻣﺰاﻳﺎﻱ ﺧﻮﺩﺕ ﻧﮕﺎﻩ ﻛﻦ. ﺑﻪ اﻣﻜﺎﻧﺎﺗﻲ ﻛﻪ ﺑﻪ اﺻﻂﻼﺡ ﺣﻘﺘﻮﻧﻪ ﺗﻮﺟﻪ ﻛﻦ ﺑﻌﺪ ﻳﻪ ﻧﻴﻢ ﻧﮕﺎﻫﻲ ﺑﻪ ﺣﻘﻮﻕ ﺑﺪﻭﻥ ﻣﺰاﻳﺎﻱ(ﻓﺮﻫﻨﮕﻲ )ﭘﻴﻤﺎﻧﻜﺎﺭ ﺩاﺷﺘﻪ ﺑﺎﺵ! ﺷﻤﺎ ﺑﺠﺎﻱ ﺗﺤﺮﻳﻚ ﺩﻳﮕﺮاﻥ ﻣﻮاﻇﺐ ﻛﻼﺕ ﺑﺎﺵ ﻛﻪ ﻫﻮا ﺧﺮاﺑﻪ ﻳﻪ ﻭﻗﺖ ﺑﺎﺩ ﻧﺒﺮﻩ ....
همسر با شرافت
من میبینم همسرم چطور داره زجر میکشه و تحمل میکنه .با ناراحتی قلبی که داره و چهار شیفته شدنش داغون ترش کرده تو این چند ماهی که چهار شیفت شدن همسرم حساب کن ده سال پیر تر شده. من اجازه نمیدم که همسرم اینجور تو این شرکت جون بده . خداشاهده اگه شده خودم برم دفتر رهبری اجازه نمیدم یه تعدادی خون همسران ما را بمکن .ما خانم ها هم اعتصاب میکنیم .
کارمند
در جواب فرهنگی
اگر شما ادعای آموزش داری باید بدونی که برای یه قضاوت درست باید خیلی چیزا رو در نظر بگیری. چون با این مفاهیم بیگانه ای و نمیفهمیشون: شرایط کاری، آلودگی، خطرات، دوری از خونواده و اقوام، استرس زیاد، شیفت دادن و شب بیداری و شیفت چینج و هر 4 روز یا هفت روز تغییر سیستم خواب، روزی 2 ساعت تو اتوبوس بالا پایین شدن، نبود امکانات و ....
جوابیه فرهنگی
اگه واقعا فرهنگی هستید پس انقدر فهم دارید که شغل خودتونا با شغل آقایونی که توی گرمای ۵۵ درجه و بیشتر توی آلودگی شدید و دوری از خانواده ، نداشتن تعطیلات و خیلی موارد دیگه نباید مقایسه کنید ، شماها چی میگید ۳ماه تعطیل ، عید تعطیل ، آلودگی تعطیل ، اعیاد و وفات تعطیل ، باران و برف تعطیل ، توی شهر خودتون و بهترین شرایط کار میکنید انقدر هم حرف میزنید ، بدبخت ما که بچه هامون زیر دست آدمای عقده ای مثل شماها قراره تعلیم ببینند
دو کلام حرف حساب
جناب مهندس همه پرسنلتون واقفن که شما زحمات زیادی کشیدین و متشکر بوده و هستن و این دلخوری شدید بخاطر اینه که فکر میکنن به قولتون عمل نکردید و فریبشون دادید و تو این دو ماه برنامه میریختید و هماهنگی میکردید که چطوری دورشون بزنید و به دروغ میگفتید از اول مهر قطعا خواسته هاتون برآورده میشه؛ اما تا کی باید مهمترین خواستشون که مرتبط با سلامتی و عمر و جونشون هست رو نادیده بگیرید ؟ آیا نمیدونید شیفت چینج و تغییر ساعت خواب طرحهای 4 12 و دو یک داره پرسنلتون رو پیر میکنه؟ آیا موهای ریخته یا سفید شده نیروهاتون رو تو جوونی بخاطر استرس و شیفت چینج و سختی کار و منطقه آلوده و دوری از خونواده نمیبینید؟ آیا اصلا سلامتی انسانها مهمه و معتقد هستید که باید روزی جوابگوی تصمیمهاتون باشید؟ آیا اصلا سلامتی آدمها و رضایت پرسنلتون براتون مهمه یا فقط برای مدیران ابزار محسوب میشن؟ آیا دین و مذهب، این برخورد و تهدید و ارعاب در برابر خواسته درست رو قبول داره؟ آیا نمی بینید که چقدر یک یک تو زندگیشون تاثیر داره که اینجوری وایسادن؟ آیا واقف به آلودگی شدید منطقه نیستید که میخواید پرسنلتون با طرح 4 12 یا 7 14 بیشتر تو منطقه باشن و هزارتا درد و مرض بگیرن؟ آیا نمیبینید چقدر تو این جاده رفت و آمد میشه و چقدر جون پرسنلتون در خطره؟ آیا تصادفات اتوبوسها و مرگ پرسنل شرکتها رو نمیبینید؟ آیا شما مثل ما برای رضایت خونواده و سلامتی و طول عمرتون تلاش نمیکنید؟ آخه چرا 4 شیفت 8 ساعته رو قبول دارید 4 شیفت یک یک رو قبول ندارید در حالی که هزینه هاتون هم کمتر میشه؟ آیا جز اینه که عده ای تو جم سرمایه گذاری خونه و زمین کردن و میترسن پرسنل با یک یک ساکن نشن؟! اگر اینه مطمئن باشین با یک یک هم بالاخره ساکن میشن.
مطمئن باشید آه و ناله و نفرین این 1000 تا آدم و خونواده هاشون دامن تمام اونایی که مستقیم و غیرمستقیم دارن تو این خواسته پرسنل سنگ اندازی میکنن رو دیر یا زود خواهد گرفت چون خواسته ناحقی ندارن. اون دنیا هم باید به همه اونا و خونواده هاشون پاسخگو باشید؛ چه خود شما باشید؛ چه هیئت امنا و چه هر کسی یا کسانی که دخیلن...
مطمئن باشید آه و ناله و نفرین این 1000 تا آدم و خونواده هاشون دامن تمام اونایی که مستقیم و غیرمستقیم دارن تو این خواسته پرسنل سنگ اندازی میکنن رو دیر یا زود خواهد گرفت چون خواسته ناحقی ندارن. اون دنیا هم باید به همه اونا و خونواده هاشون پاسخگو باشید؛ چه خود شما باشید؛ چه هیئت امنا و چه هر کسی یا کسانی که دخیلن...
همسر پرسنل
یعنی رسیدگی به احوال پرسنل شرکتی به این بزرگی که در روز تولید و سود رسانی بالایی دارد تا این حد مشکل است؟!!! اگر توان مدیریت و انجام تعهدات پس از 2 ماه وجود ندارد چرا همچنان ایشان و اطرافیانشان در مسند مدیریت باقی مانده اند؟ ایشان با عدم انجام تعهدات و با شیوه غلط تهدید و اخراج تنها باعث خشم بیشتر پرسنل و ایجاد بی نظمی میشوند؟ چرا با انتصاب افراد شایسته ی مدیریت و کاردان این اوضاع را مرتفع نمیکنند؟ پرسنل پردیس تنها خواستار اجرایی شدن طرحی هستند که 2ماه پیش به آنها قول داده اند، پس چرا زمان انجام تعهدات باید با تهدید و اخراج روبه رو شوند. خواهشا رسیدگی شود.
در جواب فرهنگی
اگر شما ادعای آموزش داری باید بدونی که برای یه قضاوت درست باید خیلی چیزا رو در نظر بگیری. چون با این مفاهیم بیگانه ای و نمیفهمیشون: شرایط کاری، آلودگی، خطرات، دوری از خونواده و اقوام، استرس زیاد، شیفت دادن و شب بیداری و شیفت چینج و هر 4 روز یا هفت روز تغییر سیستم خواب، روزی 2 ساعت تو اتوبوس بالا پایین شدن، نبود امکانات و ....
یه همسر
روسای پردیس نشان دادن از مردی و مردانگی فقط زیر قول زدن و دارن و از انسانیت بویی نبردن وگرنه به جای آزار دادن این همه انسان شریف که با مشقت و سختی آب و هوای آزار دهنده و کمی امکانات و دوری از خانواده و ساعات کاری زیاد را دارن تحمل میکنن و چرخه مملکت را میچرخاند راه اساسی برای حل این مشکلات فراوان شرکت پیدا میکردنند.نه آقایون روسایی که 3روز میان تو منظقه با بهترین امکانات بعد برای جان و زندگی هزاران نفر پرسنل و خانواده هایشان تصمیم های نادرست هم میگیرند. جالب تر این کسایی هم هستند که میان نظر میدن من ماهی 1میلیون حقوق دارم یا بیکارم خوب اگر واقعا حق با شماست بسم الله شماهم بیاید تو این هوای آلوده کار کنید با این همه ساعت کاری با دوری از خانواده با روزی دوساعت رفت و امد توی اتوبوس با کمبود امکانات بعد ماحالتون رو که دیدیم میایم برای احوالات شماها نظر میدیم
جواب بومی،هموری و ...
درجواب بومی و مانا: اگراز عوامل رئسا هستی که مشخصه کامنتت برای چیه اما اگه نیستی باید گفت یا جات خیلی خوبه وشرایط کاری عسلویه ومشکلاتش رونمیفهمی یا اینکه از بچگی یاد گرفتی فقط به فکر خودت باشی و سایر انسانها و خونوادشون و مشکلاتشون برات مهم نباشه و چیزی به نام منفعت جمع یا نظر جمع مفهومی برات نداره؛همین شماهایید که مانع پیشرفت و بهتر شدن شرایط کار تو عسلویه شدین وباعث عذاب چندین هزار نفر تو این منطقه شدین.
در جواب هموری: احتمالا شما کلا خواب بودی که مدیر زد زیر همه حرفاش یا تو اتاقت نشستی و فقط دور و اطراف خودتومیبینی.فقط میگم اینقدر به خودت توهین نکن.
در جواب هموری: احتمالا شما کلا خواب بودی که مدیر زد زیر همه حرفاش یا تو اتاقت نشستی و فقط دور و اطراف خودتومیبینی.فقط میگم اینقدر به خودت توهین نکن.
در جواب جناب آقای رضایی
من نمیدونم شما اصلا فهمیدی ماها چی میگیم؟!!!!انگارعسلویه نیستی!!
اولا اینکه تمام منطقه 7 14 هست یه دروغ بزرگه.
اتفاقا خیلی ها یک یک هستن:کارکنان شرکت گاز؛جم؛آریاساسول که البته خدایک در دنیا و صد در آخرت به مدیرانش و باعث بانیاش بده که به فکر سلامتی و زندگی و جون نیروهاشونن.
دوماراه معقول از نظر شماچیه؟!ینی شمانمیدونی که چندین ساله که نامه نگاری میکنیم و هرسری با برخورد تند و متاسفانه توهین روبرو میشدیم؟!!! بعدازاین چند سال نامه نگاری معقولانه وبرخوردنامناسب و گاها خشن مسئولان دست به اعتصاب غذای معقولانه زدیم(که جهت حفظ امنیت وحفظ تولید و درآمد مملکتمون هیچکس حرکت غیرعاقلانه انجام نداده وذره ای خطا نکرده وخدشه ای به جایی وارد نکرده ونمیکنه)
تعریف راه معقول به برخورد طرف مقابلت بستگی داره.
اولا اینکه تمام منطقه 7 14 هست یه دروغ بزرگه.
اتفاقا خیلی ها یک یک هستن:کارکنان شرکت گاز؛جم؛آریاساسول که البته خدایک در دنیا و صد در آخرت به مدیرانش و باعث بانیاش بده که به فکر سلامتی و زندگی و جون نیروهاشونن.
دوماراه معقول از نظر شماچیه؟!ینی شمانمیدونی که چندین ساله که نامه نگاری میکنیم و هرسری با برخورد تند و متاسفانه توهین روبرو میشدیم؟!!! بعدازاین چند سال نامه نگاری معقولانه وبرخوردنامناسب و گاها خشن مسئولان دست به اعتصاب غذای معقولانه زدیم(که جهت حفظ امنیت وحفظ تولید و درآمد مملکتمون هیچکس حرکت غیرعاقلانه انجام نداده وذره ای خطا نکرده وخدشه ای به جایی وارد نکرده ونمیکنه)
تعریف راه معقول به برخورد طرف مقابلت بستگی داره.
آشنا به مديريت از نوع " قراقوشي " در پتروشيمي
......................... مدير عامل نام آشنايي براي آنهاست كه سالها مديريت او با تاكتيك " النصر بالرعب " را تجربه نموده اند .
او مديري است كه با نعره بر سر زير دستانش و تهديد و محدود سازي آنها عقده هاي دروني اش را تخليه مي كند .
او فردي است بيمار . به ناخن هاي دستش نگاه كنيد و از وجود بيماري در او اطمينان يابيد .
برايش بيش از نيروي انساني اعداد و ارقام روي كاغذها و سندهاي مالي شركت ارزش دارد .
او همه جا همينگونه گام برداشته و زيردستانش را با مشكلات عديده اي همراه ساخته است .
او افراد زير دستش را سيب زميني و صم بكم مي خواهد و كوچكترين اعتراضي را پاسخ سركوب كننده داده و مي دهد .
مانده ام مزاياي اين فرد چيست كه پتروشيمي منابع انساني اش را همچون گوشت قرباني شركت به شركت به دست وي مي دهد و شاهد اضمحلال انهاست ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
پاسخ:
او مديري است كه با نعره بر سر زير دستانش و تهديد و محدود سازي آنها عقده هاي دروني اش را تخليه مي كند .
او فردي است بيمار . به ناخن هاي دستش نگاه كنيد و از وجود بيماري در او اطمينان يابيد .
برايش بيش از نيروي انساني اعداد و ارقام روي كاغذها و سندهاي مالي شركت ارزش دارد .
او همه جا همينگونه گام برداشته و زيردستانش را با مشكلات عديده اي همراه ساخته است .
او افراد زير دستش را سيب زميني و صم بكم مي خواهد و كوچكترين اعتراضي را پاسخ سركوب كننده داده و مي دهد .
مانده ام مزاياي اين فرد چيست كه پتروشيمي منابع انساني اش را همچون گوشت قرباني شركت به شركت به دست وي مي دهد و شاهد اضمحلال انهاست ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
پاسخ:
جواب فاز3
مرد مومن اگه تو ماهی خدا تومن حقوق میگیری من با 7 سال سابقه کار و فوق لیسانس حقوقم خیلی کمه،مزایا هم که ندارم ،پس تو اعتراض نکن بزار ما همین چند نفر منظورم حدود 500 نفر هست اعتصابمونو بکنیم و اون آقایی که میای به اسم .......... چیز مینویسی بدون این آقا از چشم افتاده تو هم تا رسوا نشدی از تیمش بیا بیروون
ومن الله توفیق
پاسخ:
ومن الله توفیق
پاسخ:
همکار پردیسی
دوستا اتحاد اتحاد اتحاد. اولویت اول و آخر ما رسیدن به شرایط یک یک، هست. شایعات کذب زیادی هم درست شده که منطقه مخالف در صورتی که دروغه و من دراوردی، اونور شرکت پردیس تمام فازهای گازی و همینطور اریاساسول و جم یک یک هستند، پس آقای نماینده که همکاران انتخابت کردند، اگر لحظه ای احساس کنیم داری کج میری حذفت میکنیم.
منم معتمد دلیر نوراباد
آزادیخواه
هوای پاییز امسال چقدر سرد است و دلگیر انگار نه انگار که اینجا عسلویه است و دمای بالای سی درجه و رطوبت هشتاد درصد به بالا.....
سرد است و غم انگیز
غم انگیزتر از بد عهدی، شکستن بیعت است و بدعت گذاشتن
درست است که پاییز فصل رنگ هاست و دونفره های عاشقانه
اما برای بچه‌های بهرهبرداری پردیس فصل سیاهی بود، درست است که همه پاییز را با مهر شروع میکنند اما در پردیس با بی مهری شروع شد
با شکسته شدن عهد و پیمان با حق کشی نا برابری با غرور نابجا و لجاجت کودکانه
فصل، فصل صبر است و استقامت برای شکستن آنانی که نجابت نفرات بهرهبرداری پردیس را به سخره گرفتند و تنهایشان گذاشتند
بعد از آنهمه سینه چاک دادن ها و تنها گذاشتن ها در آن جمعه معروف.
بهره برداری
با شرایط پیش آمده
همچنان
تمام پرسنل پردیس را
همکاران زحمتکش و دوست و رفیق خود می داند
و از آنها می خواهد که با همدیگر
دوباره برای طی این مسیر
همراه هم باشند
که در آن احترام به جای توهین
و برابری جای تبعیدض و شایستگی جای باند بازی را بگیرد
بهرهبرداری از پا نخواهد نشست چون باور دارد که کودک نیست که با تهدید ها ساکت شود سرکوب شود یا تطمیع شود. چون ققنوس فرو خواهد نشست، اما در پس آن خیزیشی غرورافرین خواهد داشت زیباتر و شکیباتر....
بهرهبرداری ثابت خواهد کرد نجیب و آرام ادامه خواهد داد و در پی هیچ فرافکنی و شورشی نیست و تنها بدنبال حق پایمال شده خود میگردد حتی اگر ماهها بطول بیانجامد
برادرانه در کنار یکدیگر خواهند ایستاد و از هم مراقبت خواهند کرد همانطور که در وقایع مالی اخیر در کنار برادران و دوستان خود باقی ماندند.
اما بازیچه دست نخواهد شد و از تلاش باز نخواهد نشست، و تا احقاق حقوق از دست رفته خود از نفس باز نمی نشینند و اسیر زنده بادها و مرده بادها نخواهد شد زیرا قهرمان بمانند آینه است که زشتی کار شکنجه گر را منعکس میکند، راز قهرمانی تسلیم نشدن است.
زیرا باور دارد خدا یاریگر راهشان است همانطور که در هیچ یک از مراحل زندگی و کاری تنهایشان نگذاشته و یاریگر راهشان بوده هرچند راه سخت و مصائب بسیار
بهرهبرداری از همه عزیزان که در این راه سخت همراهشان بودند صمیمانه سپاسگذار است
سرد است و غم انگیز
غم انگیزتر از بد عهدی، شکستن بیعت است و بدعت گذاشتن
درست است که پاییز فصل رنگ هاست و دونفره های عاشقانه
اما برای بچه‌های بهرهبرداری پردیس فصل سیاهی بود، درست است که همه پاییز را با مهر شروع میکنند اما در پردیس با بی مهری شروع شد
با شکسته شدن عهد و پیمان با حق کشی نا برابری با غرور نابجا و لجاجت کودکانه
فصل، فصل صبر است و استقامت برای شکستن آنانی که نجابت نفرات بهرهبرداری پردیس را به سخره گرفتند و تنهایشان گذاشتند
بعد از آنهمه سینه چاک دادن ها و تنها گذاشتن ها در آن جمعه معروف.
بهره برداری
با شرایط پیش آمده
همچنان
تمام پرسنل پردیس را
همکاران زحمتکش و دوست و رفیق خود می داند
و از آنها می خواهد که با همدیگر
دوباره برای طی این مسیر
همراه هم باشند
که در آن احترام به جای توهین
و برابری جای تبعیدض و شایستگی جای باند بازی را بگیرد
بهرهبرداری از پا نخواهد نشست چون باور دارد که کودک نیست که با تهدید ها ساکت شود سرکوب شود یا تطمیع شود. چون ققنوس فرو خواهد نشست، اما در پس آن خیزیشی غرورافرین خواهد داشت زیباتر و شکیباتر....
بهرهبرداری ثابت خواهد کرد نجیب و آرام ادامه خواهد داد و در پی هیچ فرافکنی و شورشی نیست و تنها بدنبال حق پایمال شده خود میگردد حتی اگر ماهها بطول بیانجامد
برادرانه در کنار یکدیگر خواهند ایستاد و از هم مراقبت خواهند کرد همانطور که در وقایع مالی اخیر در کنار برادران و دوستان خود باقی ماندند.
اما بازیچه دست نخواهد شد و از تلاش باز نخواهد نشست، و تا احقاق حقوق از دست رفته خود از نفس باز نمی نشینند و اسیر زنده بادها و مرده بادها نخواهد شد زیرا قهرمان بمانند آینه است که زشتی کار شکنجه گر را منعکس میکند، راز قهرمانی تسلیم نشدن است.
زیرا باور دارد خدا یاریگر راهشان است همانطور که در هیچ یک از مراحل زندگی و کاری تنهایشان نگذاشته و یاریگر راهشان بوده هرچند راه سخت و مصائب بسیار
بهرهبرداری از همه عزیزان که در این راه سخت همراهشان بودند صمیمانه سپاسگذار است
ناشناس ...95.07.10
ما دست از اعتصاب برنمیداریم.
مطمئن باشید .
اعتصابات جدیدتری دراههه.
ماهمه خواستار انصراف ............ از شرکت هستیم.
واقعا خدا نکنه دوتا فاز تولیدش متوقف شه اینم بخاطر خواسته های ک کارمندان میخواهند ولی ........ قبول ندارهه.
بقران قسم تمام بهره برداری فاز1و2و3 با تمام وجودشون عاشقانه کارمیکنند.
پاسخ:
مطمئن باشید .
اعتصابات جدیدتری دراههه.
ماهمه خواستار انصراف ............ از شرکت هستیم.
واقعا خدا نکنه دوتا فاز تولیدش متوقف شه اینم بخاطر خواسته های ک کارمندان میخواهند ولی ........ قبول ندارهه.
بقران قسم تمام بهره برداری فاز1و2و3 با تمام وجودشون عاشقانه کارمیکنند.
پاسخ:
خسته و داغون
یا خدا !!! شنیدیم مدیرعامل رو باید باز هم از همین اطرافیانشون انتخاب کنن. بازم ترفندشونه. نباید کوتاه بیایم.هرکی بیاد ما خواستمون یک یک با حقوق و مزایای متعارف منطقه است.خداوکیلی حقوقمون خیلی ضایعست. اونم تو شرکتی که درامد روزانه میلیاردی داره.بر و بچس همه واحد ها باید باهم باشیم.خستمون کردن با این حقوق و مزایا و....خداییش همتونم میدونین پیمانکارای همه جا هم از ما بالاتر میگیرن.
همه با هم پیش به سوی ازادی ...
پاسخ:
همه با هم پیش به سوی ازادی ...
پاسخ:
منم دیران 2
منم تیزهوش فاز 2، همه بچه هارو در کنترل داشتم تا وفتی اعتصاب کردند، هر وقت خبری میشه تو شرکت به ما گفتند مرخصی بگیرید نباشید، که بچه ها از اعتصاب نا امید بشند، وقتی ابا از اسیاب افتاد با یه ترفند تکراریه پولی حقوقی سرو ته هشو هم میاریم. منم شرمنده دیگه شما حاضرید با کارانه 17 ملیون بگيريد بیاد با بچه ها بعد سمتتون رو از دست بدید!!!!!!!
خسته و داغون
یا خدا !!! شنیدیم مدیرعامل رو باید باز هم از همین اطرافیانشون انتخاب کنن. بازم ترفندشونه. نباید کوتاه بیایم.هرکی بیاد ما خواستمون یک یک با حقوق و مزایای متعارف منطقه است.خداوکیلی حقوقمون خیلی ضایعست. اونم تو شرکتی که درامد روزانه میلیاردی داره.بر و بچس همه واحد ها باید باهم باشیم.خستمون کردن با این حقوق و مزایا و....خداییش همتونم میدونین پیمانکارای همه جا هم از ما بالاتر میگیرن.
همه با هم پیش به سوی ازادی ...
همه با هم پیش به سوی ازادی ...
میر
متاسفانه سود اوری زیاد پتروشیمی ها باعث شده که طمع سرمایه گذاران بالا رفته و فاکتورهای مهم خدمات به نیروی انسانی کمرنگ بشود و در نتیجه کاهش راندمان نیروی انسانی و کاهش تولید و از هم پاشیدن کارخانه ها بشود.
متاسفانه بدلیل افزایش جمعیت و افزایش نیروی کار مدیران تمامی صنایع با گستاخی تمام ، تا میتوانند از حقوق و مزایای کارکنان کم کرده و با منت این که کاری برای شما پیدا شدن هر سیاست ظالمانه ای را اجرا میکنند
متاسفانه بدلیل افزایش جمعیت و افزایش نیروی کار مدیران تمامی صنایع با گستاخی تمام ، تا میتوانند از حقوق و مزایای کارکنان کم کرده و با منت این که کاری برای شما پیدا شدن هر سیاست ظالمانه ای را اجرا میکنند
بی مدیر عامل
الان ۱۲ روز که از اعتصاب میگذره و شرکت مدیر عامل نداره,نکته جالب اینه که تو این مدت که ........ نبوده هیچ اتفاقی خاصی نیافتاده,واقعا نقش ............. چیه جز یه سری امضا تشریفاتی,حالا اگه یه نصف روز نفرات بهره برداری نباشن اونموقع هست که انواع فجایع رخ میده و وزیر نفت باید بیاد ببینه چه خبره.
پاسخ:
پاسخ:
