کارکنان پتروشیمی پردیس با شروع اول مهرماه و خلف وعده مدیران این شرکت در جهت رفع کاستی ها و بهبود شرایط کاری از امروز دست به اعتصاب غذا زده اند .
به گزارش آژانس رویدادهای مهم نفت و انرژی " نفت ما " ،بر اساس گزارشات رسیده به " نفت ما " ، مدیر عامل این شرکت 2 ماه پیش نامه ای را با دست خط خود برای امور مالی، اداری و خدمات زده تا مراحل اجرای طرح یک یک و سایر خواسته های پرسنل بررسی و حداکثر تا 1 مهر به اجرا برسد.
البته نامه مدیر عامل بیشتر نمایشی بوده تا نارضایتی کارکنان را تا حدودی مهار و فرصتی ذخیره نماید تا در زمان مناسب برنامه های از پیش تعیین شده خود را اجرایی کند.
اینک با شروع مهرماه و بدون در نظر گرفتن درخواست کارکنان، همچنان با عزمی راسخ در حال اجرایی نمودن طرح چهار شیفت می باشد و هر فردی را که در این مسیر سنگ اندازی نماید تهدید به اخراج نموده است .
گزارشات " نفت ما " از پتروشیمی پردیس نشان می دهد ، فاز جدید اعتصاب غذا کارکنان این شرکت از امروز آغاز شده و در این راستا تعدادی از کارکنان این شرکت از فعالیت خود در این شرکت تعلیق شده اند .
متاسفانه تعدادی از کارکنان زحمت کش رو از ادامه فعالیت در شرکت بازداشتن و با این روندی که مدیر عامل و رییس مجتمع در پیش گرفتن درنهایت همه اخراجی هستن به جز اقوام و خویشان
خداوند جای حق نشسته و این ناعدالتی ها رو میبینه...
جالب اینجاست که طی محاسبات انجام شده سایر پتروشیمی ها، نه تنها هزینه های این شرکت ها با اجرای طرح هفت- هفت بیشتر نمیشه بلکه مقداری هر چند اندک کاهش می یابد.
هر چند افزایش رضایت مندی پرسنل و خانواده های ایشان هم به شدت افزایش پیدا میکنه...
بنده خود شاغل عسلویه هستم
با توجه به تجربه چندین ساله ام فقط میدونم که مدیران شرکت ها از اتحاد پرسنل هراس دارند!
و دست به هر کاری میزنند تا این اتحاد شکل منسجمی به خودش نگیره.
چرا را که واهمه این رو دارند که پرسنل پس از اجرای این گونه طرح ها، پیگیر مطالبات به حق و بر زمین مونده چندسالشون بشن!
نفت ما متشکریم .که این قضیه را دنبال میکنید.مگه اینکه شما به داد ما برسید و فریاد ما را به گوش رهبر برسانید .بخدا ما چیز زیادی نمیخواییم ما فقط نمیخواییم .باور کنید من امروز به بچم یه حرفی زدم که فلان کار را برات انجام میدم برمیگرده بهم میگه من که به حرف تو اعتماد ندارم میگم چرا .میگه دیدی قسم خوردی که کمتر میری سر کار و بیشتر کنارمی دیدی الکی گفتی . من که شرمنده بچم شدم شما بگید اقای xمن به بچه پنج ساله چه جوابی بدم .
دوستان به خاطر خدا مقاومت کنید ما میتونیم حق این آدمهای ظالم را کف دستشون بذاریم ، نفت ما ممنونیم ازتون برای حمایت از ما صدای ما را به همه برسونید یک دنیا ممنونیم
اینهایی که هی میگین این 8 ساعته خوبه شما معلوم از روستاها و شهرهای اطرافین خوب 4 روز براتون خوبه.کسی که خونش2000 کیلومتر فاصله داره باید چی کار کنه؟چطوری بره و بیاد؟یکم کلاهتو قاضی کن برادر من به فکر همکارات هم باش .خودخواهی خوب نیست
من میبینم همسرم چطور داره زجر میکشه و تحمل میکنه .با ناراحتی قلبی که داره و چهار شیفته شدنش داغون ترش کرده تو این چند ماهی که چهار شیفت شدن همسرم حساب کن ده سال پیر تر شده. من اجازه نمیدم که همسرم اینجور تو این شرکت جون بده . خداشاهده اگه شده خودم برم دفتر رهبری اجازه نمیدم یه تعدادی خون همسران ما را بمکن .ما خانم ها هم اعتصاب میکنیم .
اقایون مدیرانی که شرف و شرافتتون رو قسم خوردید و کاسه داغتر از آش شدید و متعهد شدید که تمام خواسته های پرسنل عملی خواهد شد واگر نه استعفاء خواهید داد چه جور میخواهید تو صورت پرسنل زیر مجموعه خود نگاه نکنید وقتش نیست که اگه نیت شما صادقانه بوده و پشت پرده ای در کار نبوده شما هم حرکتی انجام بدید
جواب فرهنگی
متاسفم برای بچه خودم که زیر دست آدمایی مثل شما قراره علم آموزی کنه ، یه مشت آدم پر از عقده و بی سواد ، مثل ............... که قطعا زیردست شماها بوده
اگر شما ادعای آموزش داری باید بدونی که برای یه قضاوت درست باید خیلی چیزا رو در نظر بگیری. چون با این مفاهیم بیگانه ای و نمیفهمیشون: شرایط کاری، آلودگی، خطرات، دوری از خونواده و اقوام، استرس زیاد، شیفت دادن و شب بیداری و شیفت چینج و هر 4 روز یا هفت روز تغییر سیستم خواب، روزی 2 ساعت تو اتوبوس بالا پایین شدن، نبود امکانات و ....
اگه واقعا فرهنگی هستید پس انقدر فهم دارید که شغل خودتونا با شغل آقایونی که توی گرمای ۵۵ درجه و بیشتر توی آلودگی شدید و دوری از خانواده ، نداشتن تعطیلات و خیلی موارد دیگه نباید مقایسه کنید ، شماها چی میگید ۳ماه تعطیل ، عید تعطیل ، آلودگی تعطیل ، اعیاد و وفات تعطیل ، باران و برف تعطیل ، توی شهر خودتون و بهترین شرایط کار میکنید انقدر هم حرف میزنید ، بدبخت ما که بچه هامون زیر دست آدمای عقده ای مثل شماها قراره تعلیم ببینند
جناب مهندس همه پرسنلتون واقفن که شما زحمات زیادی کشیدین و متشکر بوده و هستن و این دلخوری شدید بخاطر اینه که فکر میکنن به قولتون عمل نکردید و فریبشون دادید و تو این دو ماه برنامه میریختید و هماهنگی میکردید که چطوری دورشون بزنید و به دروغ میگفتید از اول مهر قطعا خواسته هاتون برآورده میشه؛ اما تا کی باید مهمترین خواستشون که مرتبط با سلامتی و عمر و جونشون هست رو نادیده بگیرید ؟ آیا نمیدونید شیفت چینج و تغییر ساعت خواب طرحهای 4 12 و دو یک داره پرسنلتون رو پیر میکنه؟ آیا موهای ریخته یا سفید شده نیروهاتون رو تو جوونی بخاطر استرس و شیفت چینج و سختی کار و منطقه آلوده و دوری از خونواده نمیبینید؟ آیا اصلا سلامتی انسانها مهمه و معتقد هستید که باید روزی جوابگوی تصمیمهاتون باشید؟ آیا اصلا سلامتی آدمها و رضایت پرسنلتون براتون مهمه یا فقط برای مدیران ابزار محسوب میشن؟ آیا دین و مذهب، این برخورد و تهدید و ارعاب در برابر خواسته درست رو قبول داره؟ آیا نمی بینید که چقدر یک یک تو زندگیشون تاثیر داره که اینجوری وایسادن؟ آیا واقف به آلودگی شدید منطقه نیستید که میخواید پرسنلتون با طرح 4 12 یا 7 14 بیشتر تو منطقه باشن و هزارتا درد و مرض بگیرن؟ آیا نمیبینید چقدر تو این جاده رفت و آمد میشه و چقدر جون پرسنلتون در خطره؟ آیا تصادفات اتوبوسها و مرگ پرسنل شرکتها رو نمیبینید؟ آیا شما مثل ما برای رضایت خونواده و سلامتی و طول عمرتون تلاش نمیکنید؟ آخه چرا 4 شیفت 8 ساعته رو قبول دارید 4 شیفت یک یک رو قبول ندارید در حالی که هزینه هاتون هم کمتر میشه؟ آیا جز اینه که عده ای تو جم سرمایه گذاری خونه و زمین کردن و میترسن پرسنل با یک یک ساکن نشن؟! اگر اینه مطمئن باشین با یک یک هم بالاخره ساکن میشن.
مطمئن باشید آه و ناله و نفرین این 1000 تا آدم و خونواده هاشون دامن تمام اونایی که مستقیم و غیرمستقیم دارن تو این خواسته پرسنل سنگ اندازی میکنن رو دیر یا زود خواهد گرفت چون خواسته ناحقی ندارن. اون دنیا هم باید به همه اونا و خونواده هاشون پاسخگو باشید؛ چه خود شما باشید؛ چه هیئت امنا و چه هر کسی یا کسانی که دخیلن...
یعنی رسیدگی به احوال پرسنل شرکتی به این بزرگی که در روز تولید و سود رسانی بالایی دارد تا این حد مشکل است؟!!! اگر توان مدیریت و انجام تعهدات پس از 2 ماه وجود ندارد چرا همچنان ایشان و اطرافیانشان در مسند مدیریت باقی مانده اند؟ ایشان با عدم انجام تعهدات و با شیوه غلط تهدید و اخراج تنها باعث خشم بیشتر پرسنل و ایجاد بی نظمی میشوند؟ چرا با انتصاب افراد شایسته ی مدیریت و کاردان این اوضاع را مرتفع نمیکنند؟ پرسنل پردیس تنها خواستار اجرایی شدن طرحی هستند که 2ماه پیش به آنها قول داده اند، پس چرا زمان انجام تعهدات باید با تهدید و اخراج روبه رو شوند. خواهشا رسیدگی شود.
اگر شما ادعای آموزش داری باید بدونی که برای یه قضاوت درست باید خیلی چیزا رو در نظر بگیری. چون با این مفاهیم بیگانه ای و نمیفهمیشون: شرایط کاری، آلودگی، خطرات، دوری از خونواده و اقوام، استرس زیاد، شیفت دادن و شب بیداری و شیفت چینج و هر 4 روز یا هفت روز تغییر سیستم خواب، روزی 2 ساعت تو اتوبوس بالا پایین شدن، نبود امکانات و ....
روسای پردیس نشان دادن از مردی و مردانگی فقط زیر قول زدن و دارن و از انسانیت بویی نبردن وگرنه به جای آزار دادن این همه انسان شریف که با مشقت و سختی آب و هوای آزار دهنده و کمی امکانات و دوری از خانواده و ساعات کاری زیاد را دارن تحمل میکنن و چرخه مملکت را میچرخاند راه اساسی برای حل این مشکلات فراوان شرکت پیدا میکردنند.نه آقایون روسایی که 3روز میان تو منظقه با بهترین امکانات بعد برای جان و زندگی هزاران نفر پرسنل و خانواده هایشان تصمیم های نادرست هم میگیرند. جالب تر این کسایی هم هستند که میان نظر میدن من ماهی 1میلیون حقوق دارم یا بیکارم خوب اگر واقعا حق با شماست بسم الله شماهم بیاید تو این هوای آلوده کار کنید با این همه ساعت کاری با دوری از خانواده با روزی دوساعت رفت و امد توی اتوبوس با کمبود امکانات بعد ماحالتون رو که دیدیم میایم برای احوالات شماها نظر میدیم
راضی بودنت رو نیازی نداره اینجا جار بزنی اشتباه گرفتی آقای...، چون اینجا نه کارانه ات زیاد میشه نه پست و مقامت ترفیع پیدا میکنه. بهتره بری همونجا که بقیه میرن و نتیجه گرفتن. طبقه دوم دست چپ درب اول اونجا جار بزنی مطمنا نتیجه میگری.
راضی بودنت رو نیازی نداره اینجا جار بزنی اشتباه گرفتی آقای...، چون اینجا نه کارانه ات زیاد میشه نه پست و مقامت ترفیع پیدا میکنه. بهتره بری همونجا که بقیه میرن و نتیجه گرفتن. طبقه دوم دست چپ درب اول اونجا جار بزنی مطمنا نتیجه میگری.
موندم حیرون بخدا همه دنیا یه مدیر فوقش ۴سال یه جا ریاست میکنه این آقایون انقدر غرق پول شدند که به قیمت اخراج این همه آدم حاضر نیستند برن کنار ، بسه هرچی ظلم کردید ، مثلا اینجا چندنفر بیان ازتون تعریف کنند شماها میشید آدمای عالی ، ملت عقل دارند
درجواب بومی و مانا: اگراز عوامل رئسا هستی که مشخصه کامنتت برای چیه اما اگه نیستی باید گفت یا جات خیلی خوبه وشرایط کاری عسلویه ومشکلاتش رونمیفهمی یا اینکه از بچگی یاد گرفتی فقط به فکر خودت باشی و سایر انسانها و خونوادشون و مشکلاتشون برات مهم نباشه و چیزی به نام منفعت جمع یا نظر جمع مفهومی برات نداره؛همین شماهایید که مانع پیشرفت و بهتر شدن شرایط کار تو عسلویه شدین وباعث عذاب چندین هزار نفر تو این منطقه شدین.
در جواب هموری: احتمالا شما کلا خواب بودی که مدیر زد زیر همه حرفاش یا تو اتاقت نشستی و فقط دور و اطراف خودتومیبینی.فقط میگم اینقدر به خودت توهین نکن.
حواستون باشه اینا میخوان بین بچه ها تفرقه بندازن وخودشون حکومت کنن و خونه هایی ک بچه ی حاجی درست کرده رو قالب بکنن، چطورقبلا نمیگفتن برای مسکن اسم بنویسین الان میخوان با ای کارا مردومو خام بکنن ک کور خوندن
همکاران خوب آیا با هنجار انتظار نتیجه مثبت را داریم؟ کل منطقه عسلویه یا 14_7 یا 21_7 است، پس باید همه از راه غیر معقول به خواستشون برسن.هیچ کس موافق کار شما چند نفر نیست
بزودی برخی اطلاعات مالی شرکت و حقوق های نجومی و نحوه سفر مدیر شرکت به کانادا منابع مالی حساب مدیر در مالزی افشاگری میشه پردیس وابسته به ارگان نظامی پاسخ سختی دریافت خواهد کرد
دو روز از اعتصاب میگذرد و مهندس مدعی صداقت هنوز تهران تشریف دارن براش مهم نیست ..در صورتی که بچه ها به کار وظیفه خود در شرکت عمل میکنن تا به تولید ملی صدمه ای نبیند ...
پرسنل پردیس چهره های شناخته شده که در حمایت مدیریت و علیه کارکنان کامنت میذارن رو به خوبی میشناسن چون به قدری در این دنیا شرافتمند و در آن دنیا سعادتمند هستند و آنقدر هم دستشون تو کار خیره و خصوصا معتمد و امین پرسنل هستند،که به خوبی شناخته شده اند.
همکاران عزیز من دو کلام حرف حساب...
اعوذ بالله نماینده پیغمبر که نیستین. ماهی خدا تومن حقوق دارید و بهترین امکانات، بعد معترض هم می شید و اعتراض می کنید. انصاف هم خوب است
من نمیدونم شما اصلا فهمیدی ماها چی میگیم؟!!!!انگارعسلویه نیستی!!
اولا اینکه تمام منطقه 7 14 هست یه دروغ بزرگه.
اتفاقا خیلی ها یک یک هستن:کارکنان شرکت گاز؛جم؛آریاساسول که البته خدایک در دنیا و صد در آخرت به مدیرانش و باعث بانیاش بده که به فکر سلامتی و زندگی و جون نیروهاشونن.
دوماراه معقول از نظر شماچیه؟!ینی شمانمیدونی که چندین ساله که نامه نگاری میکنیم و هرسری با برخورد تند و متاسفانه توهین روبرو میشدیم؟!!! بعدازاین چند سال نامه نگاری معقولانه وبرخوردنامناسب و گاها خشن مسئولان دست به اعتصاب غذای معقولانه زدیم(که جهت حفظ امنیت وحفظ تولید و درآمد مملکتمون هیچکس حرکت غیرعاقلانه انجام نداده وذره ای خطا نکرده وخدشه ای به جایی وارد نکرده ونمیکنه)
تعریف راه معقول به برخورد طرف مقابلت بستگی داره.
......................... مدير عامل نام آشنايي براي آنهاست كه سالها مديريت او با تاكتيك " النصر بالرعب " را تجربه نموده اند .
او مديري است كه با نعره بر سر زير دستانش و تهديد و محدود سازي آنها عقده هاي دروني اش را تخليه مي كند .
او فردي است بيمار . به ناخن هاي دستش نگاه كنيد و از وجود بيماري در او اطمينان يابيد .
برايش بيش از نيروي انساني اعداد و ارقام روي كاغذها و سندهاي مالي شركت ارزش دارد .
او همه جا همينگونه گام برداشته و زيردستانش را با مشكلات عديده اي همراه ساخته است .
او افراد زير دستش را سيب زميني و صم بكم مي خواهد و كوچكترين اعتراضي را پاسخ سركوب كننده داده و مي دهد .
مانده ام مزاياي اين فرد چيست كه پتروشيمي منابع انساني اش را همچون گوشت قرباني شركت به شركت به دست وي مي دهد و شاهد اضمحلال انهاست ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
یا شما مدیر تشریف دارین یا ریس واحد هستین که چنین فرمایش میکنین ما نه حقوقمون زیاده نه امکانات خوبی داریم.شما هم تشریف ببرین طبقه دوم، دست چپ ، درب اول ،خدا اونجا روزیتونوبهتون حواله میده.نشد یه بنده خدایی هستن خیلی شریف و مرد ه که این کارو انجام میده.
مرد مومن اگه تو ماهی خدا تومن حقوق میگیری من با 7 سال سابقه کار و فوق لیسانس حقوقم خیلی کمه،مزایا هم که ندارم ،پس تو اعتراض نکن بزار ما همین چند نفر منظورم حدود 500 نفر هست اعتصابمونو بکنیم و اون آقایی که میای به اسم .......... چیز مینویسی بدون این آقا از چشم افتاده تو هم تا رسوا نشدی از تیمش بیا بیروون
ومن الله توفیق
خبرها حاكى از استعفاى مدير عامل هست.
دوستان ما همه با هم هستيم، از اينكه تعدادى ميگن همكاران تعميرات با شماها همراهى نميكنن تحت تاثير قرار نگيريد. ما همه همكاران از تعميرات، بهره بردارى، ايمنى و آتشنشانى، خدمات فنى گرفته تا پرسنل ادارى پشت همديگه هستيم و تا احقاق حق ادامه خواهيم داد.
والا پر رويي هم حدي داره!!!تمام كسايي كه گفته بودن اگه قول ها عملي نشد ما نَفَر اول استعفاء ميديم الان صاف صاف تو شركت راه ميرنو ميخندن انگار نه انگار قول دادن!
شرکت ۱۵ نفر از کارکنان بهربردار پتروشی های دیگه رو به بهانه دوره آموزش تا چند روز آینده سرکار میاره و تصمیم داره تا انتهای آبان این تعداد بکنه ۴۰ نفر
این خبر جدی بگیرید
آقای ..... ما با شما قصد جنگیدن که نداریم.اما وقتی همه ی شرایط واسه یک_یک جور هست ،شیفت ها هم که آماده هستند و کمبود نفرات هم که وجود نداره ؛ پس چرا به این خواسته ی کارکنان اهمیت نمیدین و به این موضوع انقدر بی تفاوت هستین ؟
اقای به اصطلاح نماینده چرا میخوای اتحاد بچه ها رو از بین ببری ؟؟فقط بخاطر منافع خودت ،تهدید میکنن سی نفر رو از منطقه اخراج میکنن و...
اتحاد داشته باشین که سحر نزدیکه
من خیلی بهتون احترام میذارم.
من خیلی دوستون دارم.
همش تقصیر بهمن بود.
من ............... خوبی میشم.
من خوبم.
خیلی خوبم.
گُـــــــــــــــلِ مَـــــــــــــن
دوستا اتحاد اتحاد اتحاد. اولویت اول و آخر ما رسیدن به شرایط یک یک، هست. شایعات کذب زیادی هم درست شده که منطقه مخالف در صورتی که دروغه و من دراوردی، اونور شرکت پردیس تمام فازهای گازی و همینطور اریاساسول و جم یک یک هستند، پس آقای نماینده که همکاران انتخابت کردند، اگر لحظه ای احساس کنیم داری کج میری حذفت میکنیم.
شرکت به این خوبی، امکانات، شام نهار صبحانه، کارت غذااااا. بچه ها توروخدا بیخیال اعتصاب بشید، ممکن مدبر عامل عوض بشه، منم به ارزوی ریاست ........... نرسم، اخه ابن چه کاریه. با این کارتون دیگه مسافرت خارجه هم نمیفرستن، تازه از نوراباد داشتم خارج میشدم دنیارو ببینم. جان ..........
هوای پاییز امسال چقدر سرد است و دلگیر انگار نه انگار که اینجا عسلویه است و دمای بالای سی درجه و رطوبت هشتاد درصد به بالا.....
سرد است و غم انگیز
غم انگیزتر از بد عهدی، شکستن بیعت است و بدعت گذاشتن
درست است که پاییز فصل رنگ هاست و دونفره های عاشقانه
اما برای بچههای بهرهبرداری پردیس فصل سیاهی بود، درست است که همه پاییز را با مهر شروع میکنند اما در پردیس با بی مهری شروع شد
با شکسته شدن عهد و پیمان با حق کشی نا برابری با غرور نابجا و لجاجت کودکانه
فصل، فصل صبر است و استقامت برای شکستن آنانی که نجابت نفرات بهرهبرداری پردیس را به سخره گرفتند و تنهایشان گذاشتند
بعد از آنهمه سینه چاک دادن ها و تنها گذاشتن ها در آن جمعه معروف.
بهره برداری
با شرایط پیش آمده
همچنان
تمام پرسنل پردیس را
همکاران زحمتکش و دوست و رفیق خود می داند
و از آنها می خواهد که با همدیگر
دوباره برای طی این مسیر
همراه هم باشند
که در آن احترام به جای توهین
و برابری جای تبعیدض و شایستگی جای باند بازی را بگیرد
بهرهبرداری از پا نخواهد نشست چون باور دارد که کودک نیست که با تهدید ها ساکت شود سرکوب شود یا تطمیع شود. چون ققنوس فرو خواهد نشست، اما در پس آن خیزیشی غرورافرین خواهد داشت زیباتر و شکیباتر....
بهرهبرداری ثابت خواهد کرد نجیب و آرام ادامه خواهد داد و در پی هیچ فرافکنی و شورشی نیست و تنها بدنبال حق پایمال شده خود میگردد حتی اگر ماهها بطول بیانجامد
برادرانه در کنار یکدیگر خواهند ایستاد و از هم مراقبت خواهند کرد همانطور که در وقایع مالی اخیر در کنار برادران و دوستان خود باقی ماندند.
اما بازیچه دست نخواهد شد و از تلاش باز نخواهد نشست، و تا احقاق حقوق از دست رفته خود از نفس باز نمی نشینند و اسیر زنده بادها و مرده بادها نخواهد شد زیرا قهرمان بمانند آینه است که زشتی کار شکنجه گر را منعکس میکند، راز قهرمانی تسلیم نشدن است.
زیرا باور دارد خدا یاریگر راهشان است همانطور که در هیچ یک از مراحل زندگی و کاری تنهایشان نگذاشته و یاریگر راهشان بوده هرچند راه سخت و مصائب بسیار
بهرهبرداری از همه عزیزان که در این راه سخت همراهشان بودند صمیمانه سپاسگذار است
ما دست از اعتصاب برنمیداریم.
مطمئن باشید .
اعتصابات جدیدتری دراههه.
ماهمه خواستار انصراف ............ از شرکت هستیم.
واقعا خدا نکنه دوتا فاز تولیدش متوقف شه اینم بخاطر خواسته های ک کارمندان میخواهند ولی ........ قبول ندارهه.
بقران قسم تمام بهره برداری فاز1و2و3 با تمام وجودشون عاشقانه کارمیکنند.
یا خدا !!! شنیدیم مدیرعامل رو باید باز هم از همین اطرافیانشون انتخاب کنن. بازم ترفندشونه. نباید کوتاه بیایم.هرکی بیاد ما خواستمون یک یک با حقوق و مزایای متعارف منطقه است.خداوکیلی حقوقمون خیلی ضایعست. اونم تو شرکتی که درامد روزانه میلیاردی داره.بر و بچس همه واحد ها باید باهم باشیم.خستمون کردن با این حقوق و مزایا و....خداییش همتونم میدونین پیمانکارای همه جا هم از ما بالاتر میگیرن.
همه با هم پیش به سوی ازادی ...
آقای ......... ،همه ما میدونیم که همه این اتفاقا زیر سر شخص شماست ، نمیدونم چقدر دیگه ........ که الان در فکر مدریت هم هستی ، .............. ...............
منم تیزهوش فاز 2، همه بچه هارو در کنترل داشتم تا وفتی اعتصاب کردند، هر وقت خبری میشه تو شرکت به ما گفتند مرخصی بگیرید نباشید، که بچه ها از اعتصاب نا امید بشند، وقتی ابا از اسیاب افتاد با یه ترفند تکراریه پولی حقوقی سرو ته هشو هم میاریم. منم شرمنده دیگه شما حاضرید با کارانه 17 ملیون بگيريد بیاد با بچه ها بعد سمتتون رو از دست بدید!!!!!!!
یا خدا !!! شنیدیم مدیرعامل رو باید باز هم از همین اطرافیانشون انتخاب کنن. بازم ترفندشونه. نباید کوتاه بیایم.هرکی بیاد ما خواستمون یک یک با حقوق و مزایای متعارف منطقه است.خداوکیلی حقوقمون خیلی ضایعست. اونم تو شرکتی که درامد روزانه میلیاردی داره.بر و بچس همه واحد ها باید باهم باشیم.خستمون کردن با این حقوق و مزایا و....خداییش همتونم میدونین پیمانکارای همه جا هم از ما بالاتر میگیرن.
همه با هم پیش به سوی ازادی ...
متاسفانه سود اوری زیاد پتروشیمی ها باعث شده که طمع سرمایه گذاران بالا رفته و فاکتورهای مهم خدمات به نیروی انسانی کمرنگ بشود و در نتیجه کاهش راندمان نیروی انسانی و کاهش تولید و از هم پاشیدن کارخانه ها بشود.
متاسفانه بدلیل افزایش جمعیت و افزایش نیروی کار مدیران تمامی صنایع با گستاخی تمام ، تا میتوانند از حقوق و مزایای کارکنان کم کرده و با منت این که کاری برای شما پیدا شدن هر سیاست ظالمانه ای را اجرا میکنند
درخواست ما بر داشتن ساکن اجباریست. تو رو خدا اینا دیگه کی هستن؟ نمیخوان زحمتشونو کم کنن تو شرکت؟کلا مدیریت باید عوض شه.بسه دیگه .........................................بابا زندگیمون داره از هم میپاشه. ما میخوایم برگردیم پیش خانواده هامون. حصر و زندان و مفت کار کردن تا کی؟؟؟؟؟/
وارد هفته دوم اعتصاب شديم
مدير عامل ١٠ روزه نيستش
اين سري ميخوان با خسته كردن بچه ها و اختلاف انداختن توسط تعدادي از نفراتاعتصاب بشكنن
اعتصاب تا هر موقع ك به نتيجه برسيم ادامه داره ، مثل سري قبل فريب هيچ كسي و حرفي نميخوريم
مردان غیور بهره بردار پردیس ماخانواده ها همیشه پشتتان هستیم ودعای خیرمان هرروز بدرقه راهتان است و ایمان داریم که با صبر و پشتکاری که دارید به بهترین نتیجه میرسید.سختی ها دوام ندارند و ظمان به سزای جزای خود میرسند .. اندکی صبر سحر نزدیک است.
برای چی متاسفی، برای اینکه همین مهندسا نمیخوان توسری خور باشن ویه مشت آدم ........ بهشون ظلم کنند؟ برای کسی متاسف باش که فهم ودرک درستی از اتفاقاتی که افتاده ندارد نه برای این انسانهای شریف
دوستان مراقب ابوموسی عشعری ها باشیم. 1 هفته از اعتصاب میگذره، مجبورند به خواسته های ما توجه کنند ولی گول ترفند های سیستم را نباید خورد، ترفند های مالی و پولی. یادمان نرود به دلیل ساعات کاری بود که اعتصابات مجددا شروع شد. الان 5 ماه هست که فاز 1 از ساعات کاری رنج میکشند
اعتصاب وارد هفته دوم شده ولی هنوز خبری نیست .به جز اینکه میگن اقای....استعفای خود را داده .نفت ما از شما خواهش میکنم دوباره پیگیری کنید. ما خسته نمیشیم ولی این کار اقایون باید به گوش رهبر برسه اقای قدیری فقط شما میتونید به ما کمک کنید .
اقای قدیری لطفا تیتر جدید بزنید که اعتصاب وارد هفته دوم شده ولی هنوز هیچ کس خودشو صاحب نشون نداده که بیاد این مشکل یک یک رو حل کنه.اقای قدیری اگه شما نبودین مشخص نبود کی بداد ما میرسید
الان ۱۲ روز که از اعتصاب میگذره و شرکت مدیر عامل نداره,نکته جالب اینه که تو این مدت که ........ نبوده هیچ اتفاقی خاصی نیافتاده,واقعا نقش ............. چیه جز یه سری امضا تشریفاتی,حالا اگه یه نصف روز نفرات بهره برداری نباشن اونموقع هست که انواع فجایع رخ میده و وزیر نفت باید بیاد ببینه چه خبره.
دفعه اول که خوب از حق ما دفاع کردید بهره بردارآن محترم؟!!
انصافا خودتان رو مسخره کرده اید؟ شما که همه تون سیر و پر غذا رو میخورید که، بعد به من بگید کی اعتصاب کرده؟
زیر کولر نشستن و پول مفت گرفتن مطمئنا اعتصاب که نه، بلکه فردا اقدام ضد امنیت ملی را نیز به دنبال خواهد داشت، از این پولی که می گیرید نصف آن هم حق شما نیست، رئیس خوبی دارید که شما را اخراج نمیکنه
اونی زیر کولر میشینه بهره بردار نیست اونیه که از عرق جبین بهره بردار به نون ونوارسیده اگر بلد نیستی حرف بزنی خواهشا اظهار نظر نفرما. هم تو خوبی هم رییس محترم که داری ازش دفاع میکنی. قربون خدا برم که عسلویه هرچیش بد بوده ولی خیلی ها رو به ظاهر روشنفکر کرده البته به عقیده خودشون
متن نظراقا شما که میای با نماینده ها جلسه میذاری اگه راست میگه تا حالا شده برای مشکلا ت بچه ها با مدیریت جلسه بذاری .ولی فکر کنم پول ومقام چشمت رو کور کرده وفقط طرف مدیریت هستی واز بچه ها میخوای از اون اقا معذرت خواهی کنند وبرگرده.واقعا که .چند خریدنت