چند اپیزود کوتاه از قصه های تلخ پایتخت انرژی ایران!

سلام جناب مهندس
احسنت بر شما.دل نوشته ی شما حرف دل همه ی ما کارکنان پایتخت اقتصادی انرژی کشور است.

درود بر شما
واقعا از اینکه واحدهای نظارتی همچونhse توان کنترل ندارند جای تاسف است.
آقایان هم بیشتر خود آدمای بحرانی هستند تا مدیر بحران.
سپاس همکار دلسوز

درود بر شما كه درد دل پرسنل مجتمع را با زبان شيوازبيان نمودي به راستي ما همان گاو شير ده داستان شما هستيم كه اگر در تصادفات جاده اي جان سالم به در ببريم دير يا زود اسير سرطان خواهيم شد. بيماري لاعلاجي كه هديه آلودگي منطقه به ماست.
فردي ناآگاه بخيلي كه در هفته نامه نابخرد خود ما را زالو خواند كجاست بيايد ببيند كه همكاران زحمت كش ما چگونه در قبال دريافت حقوق ناچيزي با مرگ دست و پنجه نرم مي كنند.
با آرزوي بهبودي براي همكاران عزيز صدمه ديده مان در تصادف جاده اي اخير.

سلام کمک بزرگی شد با کلامات نابتان.

میگویند شخص خواب را میتوان بیدار کرد ولی شخصی که خود را به خواب زده,... هرگز

معضلات پایتخت انرژی آنچنان زیاد است که بقول آقای مهندس ، این تنها گوشه ای از آن است و باید در مجالی دیگر به گفتن آنها پرداخت .

آقاي مظاهري عزيز ، صحبت هايي كه عرض كرديد واقعيت بود اما حقيقت چيز ديگري است ، حقيقت اينه آيا همين دلسوزي را براي نيروهاي كه بصورت پيمانكاري و قراردادي در اين پايتخت انرژي مشغول بكار هستند و با سرويس هاي بسيار نامناسب رفت و آمد مي كنند را داريد ؟ ( چندين برابر شما كار مي كنند اما حتي يك سوم شما حقوق نمي گيرند ) برو آقا خدا تو شكر كنيد كه نيروي رسمي هستيد (حداقل يك سرويس اياب و ذهاب خوب داري كه البته با خساست اجازه استفاده به يك نيروي پيمانكار را در مواقع ضروري نمي دهيد)

آقای رضا
بنظر نمیرسد در این مقاله ای که خواندیم اشاره ای به نیروی پیمانی یا رسمی شده باشد.همه افراد ساکن اون منطقه مورد ظلم واقع شدن.اگه امکانات بهداشتی نیست برای همه نیست،اگه اتوبوس و خدمات رفاهی مناسب نیست برای همه نیست.رسمی و پیمانی و ...هیچ فرقی نمیکند.سانحه یا کمبود برای همه هست.

عالی
حرف دل همه ی ما بود

سلام آقای رضا . اتفاقا مقاله مهندس مظاهری راجع به همه اقشار شاغل است تا جایی که در قسمتی از آن با اولویت دادن به کارگران می نویسند : ... کارکنان اعم از کارگران ، مهندسین و متخصصان ...
لطفا یه بار دیگه بخونید متن رو

آقا رضا شاید شما با امتیازی یا چیزی اومدی اینجا و تو خواب هم نمی دیدی که اینجا مشغول به کار شی
آقا رضا از کجا اومدی که اینجا پیشت عالیه
شما برید خداتونو شکر کنید که نباید جات اینجا می بود

همون انگلیسیا مثل اینکه بهتر رسیدگی و مدیریت می کردند.

الکی خوش که میگن الان دیدم...
آقا رضا امکانات اینجا خیلی عالیه نه؟ فکرشم نمی کردی نه؟
میدونی امکانات چیه؟ دیدی تا حالا؟
امکانات اونجایی که ازش اومدی تو همین حد بالا بود؟

آقاي يه نفر امكانات اينجا عالي نيست اما كارمندان پيمانكاري و قراردادي از روي اجبار در اين منطقه با كمترين حقوق و مزايا مشغول بكار هستند ، الكي خوش هستند براي يك لقمه نون حلال براي خانواده خود . اما شما كه با كلاس هستي و خيلي چيزهاي خوب و امكانات عالي در عمرت ديده اي مجبور نيستي ميتوني بري اونجايي كه قدر و قيمتت رو بدونند . در سال اقتصاد مقاومتي اورژانس هوايي ميخواهي ؟‌ توقع زيادي نيست ؟ متاسفانه اصل مطلب رو نگرفتي منظور اين بود وقتي از سختي هاي بقيه همكاران كه پابپاي كارمندان رسمي كار مي كنند بي تفاوت از كنارش بگذري پيش بيني چنين روزهايي را هم بايد بكني . ضمن آرزوي بهبودي و شفاي عاجل براي دوست و هموطن عزيزمان در اين صانحه اخير

آقاي يه نفر امكانات اينجا عالي نيست اما كارمندان پيمانكاري و قراردادي از روي اجبار در اين منطقه با كمترين حقوق و مزايا مشغول بكار هستند ، الكي خوش هستند براي يك لقمه نون حلال براي خانواده خود . اما شما كه با كلاس هستي و خيلي چيزهاي خوب و امكانات عالي در عمرت ديده اي مجبور نيستي ميتوني بري اونجايي كه قدر و قيمتت رو بدونند . در سال اقتصاد مقاومتي اورژانس هوايي ميخواهي ؟‌ توقع زيادي نيست ؟ متاسفانه اصل مطلب رو نگرفتي منظور اين بود وقتي از سختي هاي بقيه همكاران كه پابپاي كارمندان رسمي كار مي كنند بي تفاوت از كنارش بگذري پيش بيني چنين روزهايي را هم بايد بكني . ضمن آرزوي بهبودي و شفاي عاجل براي دوست و هموطن عزيزمان در اين سانحه اخير

آقاي شهرك نشين : كافر همه را به كيش خود مي داند / احتمالا جنابعالي از طريق امتياز يا چيزي در مصاحبه قبول شدي كه فكر مي كني همه مثل خودت هستند .

آقا رضا فکر می کنید که این پولی که میگیرید خیلیه؟
خوشبختانه کسایی که دیپلم گرفتن و رفتن سراغ کار آزاد الان 80-90 درصدشون از ما موفقترند.
ما درس خوندیم با هزار آرزو و فوق لیسانس گرفتیم و بخاطر سیاست اشتباه دولتها بخش خصوصی جواب نمی ده و الان مجبوریم اینجا با همه کمبود ها و کاستی ها کار کنیم.
من 7-8 سال تهران تو یه شرکت معتبر مخابراتی کار کردم ولی تو سالهای 89 تا 91 که دیدم اکثر شرکت های خصوصی تعطیل شدن و برای امنیت شغلی ام نگران شدم تو آزمون شرکت کردم و....
ولی هنوز که هنوزه اون شرکت داره کار میکنه و حقوق و پاداشهای بخش فنی و مهندسی و تحقیقاتش از حقوق الان من بیشتره اونم تو تهران نه عسلویه
بله عزیز نه اینکه نمی تونستم جای دیگه کار کنم....بخاطر خانواده و امنیت شغلی مجبور شدم....
ثانیا شما برید یه تحقیق از همین شرکت های نفتی عربستان یا قطر بکنید ببینید چه حقوق و مزایایی بهشون می دن. امکانات یه شرکت مثل گوگل و فیس بوک و .... رو ببین .ببین واسه کارمنداشون چیکار میکنن. پیشرفتشون بخاطر مدیریتشون و ارج گذاشتن به نیروی انسانی شونه وگر نه مثل شما می گفتن همین که هست ...
این تفکر شما خیلی اشتباست. الان مدیریت منابع انسانی در ایران متاسفانه همین تفکر شماست ... همین که هست خواستی بمون نخواستی برو آدم زیاده... که اینم بخاطر اوضاع رقت بار شرکت های دانش بنیان تو ایرانه
آره عزیزم مجبوریم....مجبور

آقاي يه نفر عزيز همانطور كه انتظار داري مديران منابع انساني رده بالا بفكر امكانات براي شما باشند ،شما هم بعنوان كارمند رده پائين موقع نوشتن پيمان هاي شركت هاي پيمانكاري بفكر بقيه كه پا بپاي تو همونجا كار ميكنند بايد باشي ، به فكر جون اونها باشي و همين امكانات خوب را براي آنها هم بخواهيد اما متاسفانه اونجا كه ميرسه ميگيد همين كه هست ميخواي بخواه وگرنه برو آدم زياده ، ما بايد صرفه جويي كنيم """ اتفاقا همین که هست خواستی بمون نخواستی برو آدم زیاده """"تفکر شماكارمندان رسمي رده پائين است . اگر ميخواي سيستم درست بشه اول بايد رئيس و مديران رده پائين تفكرخودشون رو درست كنند .