۰
۲۲
plusresetminus
تاریخ انتشارشنبه ۱ خرداد ۱۳۹۵ - ۱۷:۳۳
کد مطلب : ۴۴۲۹۷
مدیر نفتی که برای دخترش حکم مشاور زد

دختر پدر یا مشاور پدر؟ +عکس

هنوز هفته ای از افشای خبر فیش های حقوقی نجومی در یک سازمان دولتی در تهران سپری نشده است که بمب خبری تازه ای این بار دراهواز منفجر می شود؛ یک مدیر نفتی که خودش دوبار بازنشسته و مجددا به کار بازگشته است دخترش را به عنوان مشاور خود منصوب می کند!
دختر پدر یا مشاور پدر؟ +عکس
به گزارش نفت ما ،  ماجرای فیش های حقوقی نجومی فرصتی برای مرور بی نظمی های مدیریتی در سازمان های دولتی فراهم آورد، هنوز مدت زیادی از حاشیه های این ماجرا نگذشته است که یک مدیر پرحاشیه صنعت نفت ، دخترش را به سمت مشاور خود در شرکت تحت تصدی اش منصوب می کند!  حیدر بهمنی مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران که تاکنون دوبار بازنشسته شده است و اصولا حضورش در صنعت نفت به نمادی از " نیروی جاذبه ی صندلی" تبدیل شده است در هفته گذشته دختر محترمشان خانم فروغ بهمنی را به سمت مشاور مدیرعامل در امور بانوان منصوب کرد تا فصل نوینی از روش مدیریت دولتی در صنعت نفت ایران رقم بخورد. بر اساس حکمی که روز 29 اردیبهشت ماه امسال صادر شده است حیدر بهمنی به دخترشان خانم فروغ بهمنی مسئولیت مشاور مدیرعامل در امور بانوان را محول کرده است، در این حکم که نسخه ای از آن به دست پیک نفت رسیده است آمده: باتوجه به نقش زن در خانواده و جامعه و با عنایت به جایگاه ویژه بانوان همکار در شرکت ملی حفاری ایران که بدون شک حضور آنان در تمامی عرصه های این شرکت بسیار پررنگ و اثرگذار می باشد بدینوسیله جنابعالی را به عنوان " مشاور مدیرعامل در امور بانوان" منصوب می نمایم. جالب اینجاست که با مصوبه اخیر مجلس که مورد تایید شورای نگهبان نیز قرار گرفت ، ممنوعیت ادامه اشتغال بازنشستگان در دستگاه های اجرایی دولتی از بیست تیرماه رسما اجرا خواهد شد و بر همین اساس حیدر بهمنی یکی از اصلی ترین مدیرانی است که باید از سمت خود برکنار شود. بر اساس بررسی هایی که پیک نفت انجام داده است ، انتصاب رسمی فرزند یک مدیرعامل دولتی به عنوان مشاور یا معاون در دستگاه های اجرایی کشور موضوعی نادر است که ضروری است دستگاه های نظارتی و نهادهای ذیربط با هدف ممانعت از  " تخریب چهره مبارک نظام مقدس جمهوری اسلامی در اذهان عمومی" با قاطعیت با آن برخورد کنند . چنین انتصاب هایی می تواند شائبه " رانت خانوادگی با استفاده از بودجه عمومی" در دستگاه های اجرایی خصوصا در صنعت نفت را به وجود آورده و در افکار عمومی ، نهاد دولت در ایران را به باندبازی و رانت خواری آشکار متهم سازد. نکته تاسف بار تر این ماجرا اینجاست که آقای بهمنی که مرتکب چنین اقدامی شده است کسی است که در همه نشست و برخاست ها و محافل رسمی و غیررسمی ، ژست انقلابی بودن می گیرد و خود را مدعی تبعیت از انقلاب و نظام می داند و به سوابق خود به چشم " مجاهدت " می نگرد، با این وصف باید پرسید آیا انتصاب فرزند به عنوان مشاور پدر در شرکتی دولتی، روشی برای تبعیت از نظام است؟ آقای بهمنی؛ آیا این کار بر مبنای تفکر انقلاب و ولایت فقیه است؟ حتی اگر شاخص های ارزیابی کارکنان هم دختر محترم آقای بهمنی را مناسب ترین گزینه این مسئولیت وصف کند اما اصولا صدور چنین حکمی در شرکتی که بر اساس فرمان امام ( ره ) شکل گرفت نشانه ای از فراموشی راه امام و سیره امام است.   منبع:   پیک نفت
ارسال نظر
نام شما
آدرس ايميل شما
کد امنيتی


قاسم
مگر نمی دانی / ترکدنیا به مردم آ»وزند خویشتن سیم وغله اندوزند
نفت و گاز پارس
آقا انقدر سخت نگیرید
از سال 1389 که مدیر عامل وقت شرکت نفت و گاز پارس نیز دخترش را به عنوان روانشناس در مجموعه مشغول به کار نمودند این سنت فراگیر شده دیگر مدیران هم از فرزندان تا برادر زاده و خواهر زاده و بستگان درجه 1 تا 8 را به سرکار بیاورند ودر حال حاضر شرکت به صورت قبیله ای راهبری می گردند .
این معضل در مدیریت های عملیات خصوصا سکوهای دریایی و خدمات پشتیبانی منطقه بیشتر از همه جا مشهود است ولی جالب اینجاست که چون بستگان برخی از روسای نهاد های نظارتی هم در این سفره شریکند یک همزیستی مسالمت آمیز به وجود آمده است .
من کارمند حفاریم بهمنی حفاری را ملک شخصی خود میداند
دلسوز نفتی
به بانوان محترم شرکت ملی حفاری ایران یک توصیه می کنم، حتماً به صورت مستمر و روزانه به دفتر سرکار خانم رفت و آمد داشته باشند، و از مشورت های ایشان بهره مند شوند.
البته اگر ایشان را یافتند :))))))))))))
م. س
سلام من کارمند شرکت ملی حفاری هستم دختر ایشان کارمند ملی حفاری هستند و از طریق ازمون نفت در سالیان گذشته استخدام شدند و قبلا نیز در شرکتهای تابعه نفت بودند و چند سالی است به شرکت ملی حفاری منتقل شدند انچه که باعث شد نظر دارم فقط به خاطر شفاف سازی بوده و به نظر میرسد خبر ارایه شده یا از رو نا اگاهی بوده و یا از روی هدف خاص اینشالله که از روی عدم اگاهی باشد نامبرده اتفاقا با توجه به سابقه نفتی بودنش و مدرک تحصیلی حقوق در امور حقوقی این شرکت دارای سمت اجرایی بوده که سمت مشاور ایشان سمتی غیر اجرایی و مطمنا کارمندان نفت میداند تغییر سمت از یک پست اجرایی به مشاور اتفاقا تنزل سمت است اگر چه شاید اینجانب نسبت به بعضی تصمیم گیری های ایشان انتقاد داشته باشم ولی انصاف نیست که با عابروی بزرگان با اهداف خاص بازی کرد
یکی از میلیونها...
خیر! ایشون با مدرک دیپلم وارد شرکت ملی گاز اهواز شد و بعد از مدتی که سابقه کاذب براش درست کردند ، رسمی شد و منتقل شد حفاری شد مشاور بابا! برید بپرسید از پرسنل شرکت گاز منطقه یک ور چهارشیر اهواز!!
متاسفانه این کارها در اکثرسازمان ها مرسوم شده است و والدین فرزندان و اهل و عیال را در کارهای مهم به کار می گیرند و حق و حقوق ملت را ضایع می کنند...شرم هم که نمی کنند
اصلان.ق
برادران و خواهران عزیز من در پتروشیمی مشغول کار میباشم چرا با عابروی بزرگان به بهانه ها های مختلف بازی میکنید من با نظر م . س موافقم فراموش نکنید که همین شخص چه تعصبی نسبت به شرکت ملی حفاری و باز کار برای جوانان محروم این استان زحمت کشید و و این شرکت را به عنوان ستونی عظیم در این استان سر پا نگهداشت و نگذاشت بلایی که سر پترو شیمی ها و سایر شرکتهای که به اسم خصوصی سازی منهدم و کارکنان انها مستاصل شدند ای کاش پتروشیمی نیز اینچنین مدیری میداشت ایا در بین هزاران هزار نفر نیروی که عمدتا از استان خوزستان هستند در این شرکت جذب و تشکیل خانواده دادند و همانطور که این دوستمان م. س گفتند فرزندشان از طریق ازمون استخدامی همانند هزاران هزار نفر جذب شده گناه کرده است ایا اگر خود نگارنده متن مسولیتی داشت مانع از استخدام فرزندش همانند سایر فرزندان دیگر این استان از شرکت در ازمون و یا استخدام فرزندت میشدی از تحقیقی که از دوستان خود در ملی حفاری پرسیدم فرزند ایشان مثل بقیه کارکنان دارای سمتی بود که با توجه به سابقه کاری و مدرک تحصیلی اتفاقا دارای پست بوده من که قبلا نفتی بودم نیز میدانم انتصاب فرزندش به مشاور بانوان که یک سمت غیر اجرایی است در واقع تنزل پست بوده چرا دست از این فرهنگ زشت بر نمیداریم اینشالله همه ما به راه راست هدایت شویم
علی
آقای اصلان

اصلا هم معلوم نبود که م . س همون خودتی!!
هر دوتاتون تصادفا املاتون ضعیفه و خیلی اتفاقی هر دوتاتون کلمه "آبرو" رو در پیامهایتان "عابرو" نوشته اید!!
ح
سلام ، دختر مدیرعامل محترم از طریق آزمون جذب نشدن بلکه از سهمیه پدرشون استفاده کردن ، ایشون کمتر از پنج ساله تو حفاری اومدن و دو ساله که تو امور حقوقی سمت دارن
کارمند شرکت نفت مناطق مرکزی ایران
سلام دوستان و همکاران محترم
با احترام به نظرات شما سروران عزیز , باید عرض کنم که استخدام هر فرد ایرانی در مشاغل دولتی مانع قانونی ندارد و استفاده از توانمندی آنها در سمت های خاص که بتواند مشکلی از سازمان و بخصوص کارکنان را حل نماید تصمیم پسندیده ای است که هر مدیر این حق را دارد . فرزند آقای مهندس بهمنی همانند هر فرد ایرانی و جزء مردم شریف ایران اسلامی بشمار می آید لذا ایرادی بر ایشان وارد نیست که کارمند شرکت ملی حفاری ایران باشد . از طرفی امورات مربوط به بانوان , آندسته از مسئولیت هاست که می طلبد تا افراد مورد اطمینان که حافظ اسرار کارکنان باشند در این سمت قرار گیرند و بسیار مهم است که چه کسی و با چه موقعیتی مسئول اینکار باشد .اهمیت پیگیری موضوعات بانوان محترم بعد از طرح موضوع بسیار حائز اهمیت و از نظر روحی و روانی مورد توجه بانوان می باشد . بسیاری از مشکلات آنان جزء اسرار زندگیشان بوده و شخص شنونده و پیگیر بایستی محرم راز باشد و بتواند ارتباط خوبی با مدیر سازمان برقرار کند . این موضوع در بسیاری از سازمان ها به همین نحو مد نظر و انجام می شود لذا تشخیص مدیر عامل شرکت ملی حفاری ایران هر چند کار اضافه ای بر دوش فرزندش ایجاد نموده ولی بسیار عاقلانه و در خور تحسین است بنده کارمند ایشان نیستم ولی سالهاست که وی را می شناسم و افتخار همکاری با مهندس بهمنی را در چند عملیات مهار آتش داشته ام حیف است که ایشان را بخاطر این موضوع پیش پا افتاده که فقط زحمت اضافه برای فرزندش در بر دارد , زیر سوال برد , خدمات مهندس بهمنی در سالهای جنگ و حوادث تلخ صنعت نفت همچنین مهار چاه های کویت از افتخارات کشور است رکورد 38 روزه مهار آتش نفت شهر 24 با وضعیت شکسته شدن پایش و حضور ایشان در منطقه ودر کنار تیم مهار امری فراموش نشدنیست . ای کاش همه مدیران به اندازه مهندس بهمنی که دلسوزانه کار می کنند و این صنعت حفاری را به اینجا رساندن کار می کردند , البته وجود کارکنان زحمتکش , متخصص و دانای حفاری ایران در همه عرصه ها موجب شده تا این موفقیت ها حاصل شود . اما بدون تصمیمات بموقع مهندس بهمنی می توان ادعا نمود که هم هزینه جانی و هم هزینه هایی میلیاردی به صنعت تحمیل می شد و شاید نتایجی که بدست می آمد به این پر رنگی نبود لذا توصیه می کنم که شآن افراد زحمت کش را بی مورد از بین نبرید و آب در آسیاب دشمن نریزید که فردای قیامت بایستی جوابگوی آن باشیم آرزوی موفقیت برای همه شما دارم
همکار شما در شرکت نفت مناطق مرکزی ایران .
علی
کاش فقط دختر بود تمام فک وفامیل وهمشهری و ۰۰۰۰تو شرکتن از ابدارچی تا کازگر کارمند رییس همه فامیل بهمنی هستنذ مدیران مشاوران معاونان ولی در کل بهمنی ادم باغیرتیه و هوا پرسنل را کلن داره دمش گرم علی یارش
هر کی مدیر باشه فک وفامیل خودشو میاره چیز تازه ای نیست اولین نفرم نیست
آقای مهندس بهمنی خدایی دین خود را صادقانه به صنعت نفت ادا کرده آیا دختر ایشان که رشته تحصیلی حقوق را دارد حق کار کردن در صنعت نفت رو نداره
آقای بهمنی دوران جنگ چکارها ی مقبتی که برای نفت نکرده همه مسولین مملکتی خبر دارن که ایشان چکار کردن افتخارات در کشور کویت برای خاموش کردن چاهای نفت
برای ما ایرانیان بود چاه شماره پنجاه اهواز یادتون میاد
چقدر ایشان با همکارانشون شبانه روز تلاش کردن ولی مدیریت ایشان بود که باز برای کشور ایران افتخار آفرید
والله خیلی زشت است که یک مدیر لایق وگمنامی را بخاطر بار مسولیتی که به گردن فرزندش گذاشته او هم یک سمت مشاوره که سمت اجرایی نیست زیر سوال برد
واقعا آقای مهندس بهمنی حیف است خدا انشاالله حفظش کنه
ناشناس
سلام البته ایشان از کارگری بصورت پلکانی با کسب تجربه به این سمت دست یافته اند و تلاششان برای این صنعت قابل تقدیر است ولی آن چیزی که در شرکت حفاری مشهود است تعداد زیاد پرسنل با نام بهمنی- طهماسبی- عالیپور - علیزاده - لرکی و ... و شاید بیشترشان پشت میز نشین با حقوق بالا که بصورت نسبی شاغل شده اند.
اگر آموزش عملیات حفاری به افراد غیر همنام هم داده شود میتوان نتیجه گرفت توانمد شدن در صنعت حفاری را همه مهندسان و علاقمندان به این حرفه را بالقوه دارند. خدا یارتان
من هم بهمئیم چرا من رو سرکار نذاشت
موضوع نسبت وقتی مهم می شه که دلیل انتصاب فرد قرار می گیره . دختر ایشون اگر یه فرد عادی بود توی شرکت یه کارمند معمولی بود که باید روی یه سمت فریز بشه نه مشاور مدیرعامل در امور زنان با اختیارات وسیع . وجود رابطه پدر و فرزندی باعث می شه بابا جون پول و امکانات را زیر دست دخترش بریزه و نطارت کنه که عملکرد مثبتی داشته باشه که براش سابقه بشه برای پریدن به جاهای بالاتر . در حقیقت عملکرد دخترش را به زور مثبت می کند اینطوری هم کسی که قبل از ایشون عهده دار این سمت بود به خاطر در اختیار نداشتن اون منابع به بی کفایتی و بی لیاقتی متهم میشه و هم کسی که بعد از ایشون می یاد به دلیل قطع شدن مواهب در این وضعیت قرار می گیره از طرف دیگر آقازاده قصه ما تبدیل به یک مشاور قوی می شه که توانسته وضعیت امور بانوان را در دوره تصدی خودش متحول کنه . مشکل این انتصاب اینجاست .
ناصری
ایشان هم مثل بعضی مدیران دندانهای سیستم را شمرده است یادش بخیر موقع تظاهرات قبل از انقلاب یکی از شعارهای ما بکار گماردن خانوادگی بود . مولا علی(ع) میفرماید در کارتان از ظن و گمان پرهیز کنید موارد زیاد لطف به خانوادگی ایشان داشته اند طومار نیاز است تنها به یک مورد اشاره میکنم یکی از برادران ایشان نفتی است بپرسید ایشان کجا هستند سالهاست از اداره دور هستند حقوق و اضافه کار میگیرند تبعیض و بده بستون خلاف عرف و شرع است . زحماتی که برای نظام کشیدید ضایع نکنید ولله ضلم است به خون شهیدان و خدا نمیگذره
س. ب
سلام درجواب آقای ناصری
شما که اطلاع ندارید ودم مولا علی ع میزنید برادر ایشان دارای سی سال سابقه کار هستن وجانباز جنگ تحمیلی هستن الان هم در اداره ایمنی شرکت ملی حفاری مشغول بکار هستن برید بپرسید چرا اینقدر آخرت خودتونو خراب میکنید برادر ایشان علی رغم بیماری ناشی از آثار جنگ همچنان مشغول بکار هستن در صورتی که جانبازان میتوانند سر کار نیایند خدا را خوش نمیاد در حق این مرد بزرگ اینطور قضاوت کرد
برادر ایشان که شما میگید زمانی که استخدام نفت شده بود
شاید تازه شما بدنیا اومده باشید
هموطنی ازممسنی
باورکنید سال 88,پسرم,ازدانشگاه,آزاد,امیدیه,رشته,مهندسی,نفت,فا رغ,التحصیل,گردیده چندین,به ملی حفاری مراجعه,کرده,ام,واسم,وی,رادرسامانه,ملی,حفاری,ثبت,کردهام,ولی,موفق,به,اشتغال,حتی,درکارهای,پیمانکاری,ملی,حفاری,نشده,ازجناب آقای,بهمنی,تقاضا,دارم,گوشه,نظری,هم,بهپسرمن,داشته باشه,که,اکنون,کارشناسی,ارشد,حفاری,داره,درس,میخونه,,البته,آقای,بهمنی,برای صنعت نفت اون هم ملی,حفاری,مهارت,کامل,دارند,وملی,حفاری,راخوب,اداره,کرده,,سرمست,گشتاسبی,ازنورآباد,ممسنی,9173222033
دخترایرانی
بابا همه مملکت رو خوردن این بدبخت هم یکیش حاجی تمام فک وفامیلش روبرد توشرکت بزار دخترش روهم مشاورکنه..مملک که نیست شده شده طویله
....زیادی میخوری