آخرین اخبار
فراتر از نفت

تاکید مدیرعامل پتروشیمی جم بر لزوم ارتقای جایگاه روابط عمومی ها

سومین عرضه نفت در بورس با حضور خارجی‌ها

بازدید مدیر عاملNPC از طرح های پتروشیمی عسلویه

هند نفت ایران را تنها به پالایشگاه‌های دولتی می‌دهد

جلوگیری از خروج ۵۰ میلیون یورو ارز با کاتالیست های ایرانی

حل مشکلات خانواده صنعت پتروشیمی در اولویت است

مجوز مجلس برای تهاتر نفتی طلب پیمانکاران از دولت

دزدی تجهیزات حفاری در مکزیک

چرا پتروامید وارد بازار بورس نشد؟

آمریکا صادرکننده خالص نفت خام می‌شود

آمریکا معافیت‌ها از تحریم نفتی ایران را تمدید می‌کند

قیمت نفت مجدد ۶۰ دلاری شد

زیمبابوه گرانترین بنزین جهان را دارد

وزرات نفت می‌تواند اوراق مالی منتشر کند

امید ژاپن به عربستان برای جایگزنی نفت ایران

برگزاری مراسم معارفه مدیرعامل پتروشیمی پردیس

حذف گاز روسیه خودکشی اقتصادی برای اروپا است

انتشار آمار رسمی کره جنوبی از واردات نفت

امضای موافقتنامه بلوک خشکی عمان با انی

تایید مدل زمین شناسی میدان اریدو عراق توسط لوک اویل

آتش سوزی در بزرگترین شرکت پتروشیمی اوکراین

اولین محموله نفت خام آمریکا راهی چین شد

ایران به فناوری تولید قیرهای پیشرفته دست یافت

انتصاب جدید در شرکت ملی نفت ایران

آخرین وضعیت حضور سرمایه‌گذاران خارجی در پتروشیمی

مدیرعامل پادجم خبرداد:

اولویت استخدام با جوانان بومی است

۱۵:۵۱ - ۱۳۹۷/۱۰/۱۹کد خبر: 108873
حسنی با اشاره به سیاست ابلاغی وزارت کار و صندوق بازنشستگی در خصوص پرهیز از هرگونه تبعیض جنسیتی گفت: تحت هر شرایطی اولویت شرکت استفاده از نیروی بومی خواهد بود و ما غیر از صلاحیت علمی و تخصصی و اولویت هایی که رسما در آگهی ثبت نام اعلام شده هیچ معیار دیگری را که باعث تضییع حقوق داوطلبان شرکت کننده در آزمون شود؛ لحاظ نخواهیم کرد.

به گزارش آژانس رویدادهای مهم نفت و انرژی " نفت ما " ،  مدیرعامل شرکت درباره جذب 220 نفر در این شرکت گفت : از روز شنبه 700 نفر از قبول شدگان آزمون برای مصاحبه حضوری دعوت خواهند شد این تعداد سه برابر حد نصاب مورد نیاز است.

شهریار حسنی با اشاره به موضوع اولویت جذب نفرات بومی گفت : یکی از سیاست های مهم شرکت پادجم استفاده از ظرفیتهای تخصصی استان بوشهر و  جذب نفرات بومی است.

 بر همین اساس شرط حداقل امتیاز برای داوطلبان بومی۸۰ درصد حداقل امتیاز لازم برای افراد غیربومی در نظر گرفته شده است.

حسنی در ادامه افزود: با لحاظ شرایط بالا حداقل۵۰ % از پذیرفته شدگان نهایی از بین داوطلبان بومی خواهد بود که در میان نفرات برگزیده بومی نیز اولویت با افرادیست که محل سکونت آنها از نظر مسافتی با شرکت فاصله کمتری را داشته باشند. بدیهی است که از بین داوطلبان بومی نیز اولویت با کسانی است که امتیاز علمی بالاتری کسب کرده باشند.

مدیرعامل و عضو هئیت مدیره شرکت پاد جم با اشاره به سیاست ابلاغی وزارت کار و صندوق بازنشستگی در خصوص پرهیز از هرگونه تبعیض جنسیتی گفت: تحت هر شرایطی اولویت شرکت استفاده از نیروی بومی خواهد بود و ما غیر از صلاحیت علمی و تخصصی و اولویت هایی که رسما در آگهی ثبت نام اعلام شده هیچ معیار دیگری را که باعث تضییع حقوق داوطلبان شرکت کننده در آزمون شود؛ لحاظ نخواهیم کرد.

حسنی با اشاره به گزارشاتی در خصوص اظهار نگرانی برخی داوطلبان شرکت کننده در آزمون گفت: به تمام داوطلبین این اطمینان را  میدهم که تمام مراحل آزمون شامل کتبی و مصاحبه در یک فضای عادلانه و برابر و صرفا بر اساس اولویت های بومی و سایر شرایط اعلام شده در آگهی انجام خواهد شد و مجموعه پتروشیمی جم و صندوق بازنشستگی کشوری اجازه نخواهد داد هیچ حقی از هیچ کسی ضایع شود.

حسنی ادامه داد: یکی از سیاستهایی که از ابتدا دنبال کردیم موضوع شفافیت است و دقیقا با همین رویکرد  معتقد به جذب نیرو بر اساس رقابت سالم و عدالت هستیم

 

» ارسال نظر
نام:
آدرس ایمیل:
متن: *


سایت خبری تحلیلی نفت ما